Radni odnosi Programi osnovnih studija

u Radni odnosi 2018 Program osnovnih studija

Radni odnosi

За било који посао, успех често зависи од среће запослених. Када третирају запослене као да направе разлику, они су дужни да раде више за вас. Зарада диплому у радним односима може вам помоћи да направите радну средину боље за запослене и менаџмент вишег нивоа подједнако.

 

Шта је дипломирани у односима? Ова врста програма је погодан за студенте који су заинтересовани за руководећим позицијама које се директно са запосленима. Цоурсеворк тежи да се фокусира на развој аналитичке међуљудске односе да помогне у решавању проблема који се јављају на радном месту. Поред општих Цоурсеворк захтевима институција, настава се фокусирати на радно право, историју, политику, индустријске психологије, психологије и организационе више. Обично је потребно око четири године да заради такав степен. Пошто већина програма нуде онлине курсеве, овај степен је погодан за међународне телефонске или уче као добро.

 

Зарада дипломирао у односима запошљавања може помоћи студентима да развију боље међуљудске и решавање проблема вештине. Овај тип програма често има многе курсеве доступне на мрежи, која га чини одлично за даљину ученике. То је степен који може бити драгоцено где год ученик нађе запослење.

 

Трошкови зарада такав степен зависи од тога где студенти бирају да студирају, као и да ли се настава узимају онлине или у кампусу. Да би се у потпуности разумели све трошкове у вези са конкретним програмом, то истражити и пре наношења.

 

Студенти који остварују дипломирао у радним односима могу често наћи посао у областима које се директно са запосленима. Такве позиције могу укључивати синдикалне вође, тренери, људске ресурсе, консултанте и менаџере бенефиције.Студенти који желе да постану конкурентнији у овој области може да настави постдипломске сертификата или високим образовањем у односима запошљавања.

 

Обично је веома лако да се примењују на програму избору попуњавањем и подношењем онлине апликацију. Да бисте сазнали више, претражите свој програм испод и контакт директно признање канцеларијског школе по свом избору попуњавањем олова форми.

Pročitajte više

Степен у радном односу и људских ресурса (Феррол)

Universidade da Coruña
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 4 године September 2018 Шпанија Ferrol

Степен у области радних односа и људских ресурса има за циљ да обучи стручњаке у одбрани и саветовање радника и послодаваца, са великим правним гране и продубљивање рада и социјалне сигурности. [+]

Увод

Наслов Степен у области радних односа и људских ресурса Она има за циљ да обучи стручњаке у одбрани и саветовање радника и послодаваца, са великим правним гране и продубљивање рада и социјалне сигурности. Још једна грана економске и техничке природе, са посебним освртом на визији пословне подсистема ХР, не заборављајући укупну визију компаније, како са унутрашње призму и споља, са свим егзогене економских фактора који утиче на пословни систем . Коначно, социолошка грана без које не бисмо имали комплетан поглед на узбудљиви свет индустријских односа.... [-]


Степен у радном односу и људских ресурса (Сантандер)

Universidade da Coruña
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 4 године September 2018 Шпанија A Coruña

Степен у области радних односа и људских ресурса које нуди школа радних односа у А Цоруна Фондације је званична квалификација која спада у предметној области друштвених наука и закона, и учи од стране приватног центар, монтира на Универзитет у А Цоруна. [+]

Увод

El Степен у области радних односа и људских ресурса Предавао је у Школи за радне односе А Цоруна Фондације је званична квалификација која пада на подручју знања друштвених и правних наука, и учи од стране приватног центар, у прилогу Универзитета у Коруња.

Ово лице током четири академске године (240 ЕСПБ) Циљ пројекта је да стручњаци за обуку из области организације рада, управљање људским ресурсима, закон о раду и јавне финансије, као и директоре социјалних политика; Укратко, професионалци који се придруже мултидисциплинарни тим, практично свестраност и прилагодљивост новим технологијама како би се одговорило на нове изазове у свету рада.... [-]