Programe osnovnih studija u Menadžment ljudskih resursa u Portugalu

Pronađite Programi osnovnih studija u Menadžment ljudskih resursa u Portugalu

Menadžment ljudskih resursa

Бацхелор дипломе акредитованих факултета и универзитета могу бити важна степеница камење ка успешној каријери.Најчешћи тип основних програма је Бацхелор 'с степен, обично додељује после четири године успешног рада

Појединци који уживају радећи са другима, негујемо кооперативни окружење, и екцел на организацију могу бити заинтересовани за проучавање управљање људским ресурсима. ХР менаџери раде на побољшању ефикасности запослених, развија семинаре и тражити квалификованих кадрова.  

Португал је једна од најтоплијих европских земаља. Универзитетски програми су веома приступачне. У ствари, Португал има једну од најнижих трошкова живота за студенте. Уживајте у велике плаже у Алгарве или старе крилима историје у главном граду Лисабону.

Diploma osnovnih studija u Menadžment ljudskih resursa u Portugalu

Pročitajte više

нежења у управљању људским ресурсима и организационом понашању

Polytechnic Institute of Tomar
Студије на универзитету / кампус Redovne studije Fleksibilno vreme October 2017 Португалија Tomar

Овај програм има за циљ подстицање стицање знања и вјештина за суочавање са изазовима новог миленијума у ​​погледу организационе управљања понашањем; развој лидерства процеса управљања и са циљем постизања организационе ефективности, константно праћење и ажурирање, као и подстицање одговарајуће артикулацију између академског методама / стручности и рада свету. [+]

o Najboljim Programa osnovnih studija u Menadžment ljudskih resursa u Portugalu. Управљање људским ресурсима и организационо понашање Циљеви Овај програм има за циљ подстицање стицање знања и вјештина за суочавање са изазовима новог миленијума у ​​погледу организационе управљања понашањем; развој лидерства процеса управљања и са циљем постизања организационе ефективности, константно праћење и ажурирање, као и подстицање одговарајуће артикулацију између академског методама / стручности и рада свету. И такође покушава да побољша појединца као "највећег извора" и препознатљивог обиљежја за управљање људским ресурсима. Назив програма је имплицитно повезано са таквим функцијама као што управљање људским ресурсима, стратешког управљања људским ресурсима, регрутације и селекције, стручну обуку и савјетовање, административне управљање људским ресурсима, организационе здравље, управљање каријером, консалтинг у области организационог понашања. Специфични циљеви • Да обезбеди дипломце тренинг признате концептуално исправност; • Гет висок ниво озлоглашћеношћу и признавања пословања; • Да обезбеди дипломцима широк спектар избора занимања и високом ефективно запошљавање; • Да обезбеди дипломцима јаку везу са пословним и пословним праксама у свом стању технике; • Да обезбеди дипломцима артикулације и интеграцију у тренутним контексту националног и међународног пословања; • Да обезбеди дипломцима низ меких вештина у управљању неопходне за разумевање организационог стварности; • Да обезбеди дипломцима солидан скуп специфичних способности суштинске управљања људским ресурсима у професионалном обављању високог квалитета; • Обезбедити солидну етичку основу за професионалну интеграцију. profesionalni циљеви Према профилу дефинисан ВФПМА, различити нивои и улоге могу се издвојити за ХР професионалаца. Матуранти ће бити у стању да обављају функције као што су: Топ Администратори / Менаџери; Функционални стручњаци;... [-]

Бацхелор - ХРМ

Miguel Torga Institute of Higher Education (ISMT)
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 6 семестра October 2017 Португалија Цоимбра

Главни циљеви овог студија су: - да се студентима осећај тренутне улоге коју игра кадровских менаџера у организацијама уопште; - Да се ​​студентима са знањем [+]

Главни циљеви овог студија су: - да се студентима осећај тренутне улоге коју игра кадровских менаџера у организацијама уопште; - Да се ​​студентима пруже знања најновијих алата у области управљања људским ресурсима; - Обука Хуман Ресоурце Манагемент специјалисти који могу да савладају основне технике и инструменте управљања људским ресурсима, узимајући у обзир тренутне организационе контекстима, где постоји промена у организацији рада, нарочито на основу појаве нових реалности рада, а пароле су "промене" и "адаптација". КАРИЈЕРА Могућности за запошљавање за носиоце степена у управљању људским ресурсима су разнолики, међутим истичу следеће: - Извођење дужности као менаџера / ХР Профессионал у људским ресурсима предузећа и организација уопште; - консултантске функције Финансијски у ХР подручју као либералног професије; - Вежба савјетодавна улога у консултантске фирме, запошљавање и избор, привремени рад, оутплацемент итд; - Остваривање специфичне саветодавну улогу у области безбедности и хигијене рада. Имајте на уму да су ови радници могу да остваре своју активност у многим различитим типовима организација, без обзира на величину, пословног простора или секторима делатности, јер менаџмент људи је попречно организацијама свих врста и секторима дјелатности . Условима за прелазак границе - Тхе Маид ин Португуесе ИСМТ Међународни студентски У ИСМТ - Који су услови приступа? Могу да се пријаве на конкурс међународне студенте који: 1) имају квалификацију која, у земљи у којој сте набавили, им дају право да се кандидују и приступ високом образовању у овој земљи. Ово захтева презентације документ наслов квалификације, наводећи коначну класификацију, оверену од надлежног органа те земље 2) да има диплому из португалског... [-]

додипломски / постдипломски степен у управљању људским ресурсима

Castelo Branco University of Applied Sciences
Студије на универзитету / кампус 3 године September 2017 Португалија Castelo Branco

Магистрирала управљање људским ресурсима има за циљ да обучи техничаре специјализована за људске ресурсе у стању да развију стратегије које укључују функције анализе, организацију и лидерство људских ресурса и развој и имплементација стратегије које имају за циљ да боље управљање ресурсима људи. [+]

o Najboljim Programa osnovnih studija u Menadžment ljudskih resursa u Portugalu. Циљеви - Обука техничке стручњаке у људским ресурсима у стању да развије стратегије које укључују функције анализе, организацију и вођство људских ресурса, развија и имплементира стратегије које имају за циљ побољшање управљања људским ресурсима; - Обука за управљање људским ресурсима стручњака, способних обрезивање обављања професије, како у приватном предузећу као државну управу; - Обезбедити студенте са методама, техникама и алатима које дело области управљања људским ресурсима (планирање и анализу функција, организовање, управљање и процену обуку, управљање каријером и накнаду; извршне акције односи са јавношћу, сложене интервенције дијагнозе у организацијама ; дијагнозу сукобе у организационим контекстима, итд); - Развити примењена истраживања могућности у области управљања људским ресурсима, упознавање студената са савременим методама и техникама актуелним у области управљања особљем; - Прегледај подстицати персоналне аутономије ученика, критичко размишљање и лидерство и укус за иновације и промене у контексту конвергенције индивидуалних и организационих циљева. Каријера - Друштвене Ревизори - Технички Људски ресурси - Консултанти за људске ресурсе - пословни менаџери - Менаџери организационог понашања - Обука Консултанти Стручне - Менаџери Цоммуницатион - Публиц Релатионс Пријемним испитима Кандидати морају обављати један од следећих тестова: - Економија или - или Математика - португалски. [-]