Diploma osnovnih studija u Ljudski resursi u Južnoj Africi

Pronađite Diplome osnovnih studija u Ljudski resursi u Južnoj Africi

Ljudski resursi

Нежења 'с Дегрее је диплому која нуди универзитета и колеџа када студенти заврше програм студирања. Већина специално курсеви трају три или четири године са неким у трајању до седам година.

Дипломци степена на диплому у људске ресурсе ће знати како да мотивише и обуку особља, развију здраве и ефикасно радно окружење и створити нове политике. Студенти ће се упознати са различитим деловима људских ресурса, као што су закони о раду, накнада и заштите на раду.

Јужна Африка, званично Република Јужној Африци, је земља налази на јужном рту Африке. Она је подељена у девет провинција. Јужна Африка није само скочивши са тачке, она сама је фантастична дестинација богате културе, фауне и флоре и историје.

Programe osnovnih studija u Ljudski resursi u Južnoj Africi

Pročitajte više

Бацхелор оф Цоммерце почасти у управљању људским ресурсима

Management College Of Southern Africa MANCOSA
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 1 година February 2018 Јужноафричка Република Дурбан

Бацхелор оф Цоммерце судијама у управљању људским ресурсима [БЦомХонс (кадрове)] је једногодишњи постдипломски степен који је опремио студенте са вештинама и знањем да заузме средина руководећим позицијама. [+]

Najboljim Programe osnovnih studija u Ljudski resursi u Južnoj Africi. Бацхелор оф Цоммерце судијама у управљању људским ресурсима Програм код: САКА-71909 - НКО ниво 8 - Цредитс 120 Бацхелор оф Цоммерце судијама у управљању људским ресурсима [БЦомХонс (кадрове)] је једногодишњи постдипломски степен који је опремио студенте са вештинама и знањем да заузме средина руководећим позицијама. Примарни циљ програма је да се повеже људске ресурсе у пословним императива у оквиру организације. Програм је намењен да пружи ученику са разумевањем и ради примене принципа битних за ефикасно управљање организација, са специјализације у функцији људских ресурса. Исходи По успешном завршетку програма, студент би требало да: Идентификација, анализа, формулисати, и решити обједињену дивергентне проблема у јавним и невладиним сфере кроз критичко мишљење. Ефикасно раде са другима као вођа тима, групе, организације, заједнице, и обезбедити вођство на групе излаз у јавним и невладиним сферама. Управљати и организовати своје или њене активности и живот одговорно и ефикасно, укључујући и његове или њене студије и каријере. Прикупља, анализира, организовати и критички процењују информације. Комуницирајте ефикасно коришћење визуелних, математичке и / или знање језика у начинима усменог и / или писане презентације, у одрживом дискурсу. Где је потребно, користити науку и технологију ефикасно и критички, показује одговорност према животној средини и здрављу и добробити других, у заједници, националном и глобалном контексту. Покажу разумевање света као скуп повезаних система за препознавање да контексту решавања проблема не постоје у изолацији, и признајући своје одговорности онима у локалној и широј заједници. Структура програма Трајање: 1 Година Година 1 Семестар 1 Стратешко... [-]

Бацхелор оф Цоммерце у управљању људским ресурсима

Management College Of Southern Africa MANCOSA
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 3 године February 2018 Јужноафричка Република Дурбан

Бацхелор оф Цоммерце у управљању људским ресурсима [бцом (Хуман Ресоурце Манагемент)] је додипломски програм који припрема студенте за руководеће улоге које доприносе перформансе своје организације. [+]

Бацхелор оф Цоммерце у управљање људским ресурсима Програм код: САКА-62129 - НКО ниво 7 - Цредитс 360 Бацхелор оф Цоммерце у управљању људским ресурсима [бцом (Хуман Ресоурце Манагемент)] је додипломски програм који припрема студенте за руководеће улоге које доприносе перформансе своје организације. Циљ степена управљања људским ресурсима је да припреми стручњаке људских ресурса за решавање сложености и изазовима управљања данашње радне снаге. БЦом (Хуман Ресоурце Манагемент) садржај програма је дизајниран да пружи свеобухватну покривеност главних одговорности људских ресурса, обраћајући стратешке и оперативне аспекте. Модули укључују и практична и теоријска разматрања у професионалном развоју мушкараца и жена у области људских ресурса у подешавањима као послу, индустрији, владе и непрофитних организација и институција такве. Исходи По успешном завршетку програма, студент би требало да: Допринесе побољшању организационе културе и климе. Допринесе побољшању организационе структуре, системе и радне процесе. Управљање људским ресурси стратегије и планове. Управљање планове и процесе за све функције људских ресурса (запошљавање, избор, постављење, управљање учинком, планирања, накнада, олакшица, накнада, здравља, безбедности, обуке и развоја). Управљање стратегија и планова индустријских односа. Управљање политике и процесе за руковање дисциплине, спорова и жалби. Управљање људско понашање у индустријској ситуацији. Понашају професионално и етички у свим аспектима управљања људским ресурсима. Структура програма Година 1 Семестар 1 Пословни менаџмент 1А Крајњи корисник рачунарство Пословне Математика Економија 1А Семестар 2 Пословни менаџмент 1Б Пословна комуникација Финансијско рачуноводство Економија 1Б Година 2 Семестар 1 Пословни менаџмент 2А Управљање људским ресурсима 2А Менаџмент рачуноводство Пословно право Семестар 2 Пословни менаџмент 2Б Управљање људским ресурсима 2Б Пословне статистике Информациони... [-]

Бацхелор оф Цоммерце у управљању људским ресурсима

Pearson Institute of Higher Education
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 3 године February 2018 Јужноафричка Република Midrand

Управљање људским ресурсима (ХРМ) је динамична област која се непрестано развија у складу са потребама савременог пословања. менаџере људским ресурсима обавља низ драгоцених функција на радном месту, као што је привлачење, задржавање и мотивисање запослених, развој вештина, управљање различитости и развијање политика рада. [+]

Najboljim Programe osnovnih studija u Ljudski resursi u Južnoj Africi. Управљање људским ресурсима (ХРМ) је динамична област која се непрестано развија у складу са потребама савременог пословања. менаџере људским ресурсима обавља низ драгоцених функција на радном месту, као што је привлачење, задржавање и мотивисање запослених, развој вештина, управљање различитости и развијање политика рада. Иако је наш Високи степен концентрише на основне области управљања људским ресурсима, има јаку основу у трговини. То вам даје теоретски разумевање и практичних вештина у, темама као што су пословни менаџмент, управљање људским ресурсима, економије, односа и управљање обуке. Такође ћете покрити предметним областима, као што су пословни енглески, компјутерске вештине, увод у финансијском рачуноводству и Законом о раду. Због нашег степен јединственог нагласком на примјени, ви ћете изабрати, понашање и представља истраживачки пројекат и програм комплетан рад Интегратед Леарнинг (ВИЛ) у својој завршној години. Успех нашег бцом (кадрове) је увелико нашој јединственој мешавини предавања на челу учење, коришћење технологије, рад интегрисано учење (ВИЛ), као и практична примена. Имамо веома наменске наставно особље са професионалним акредитације, као и програм који је релевантан и испред трендова. Увођењем вас да истражују, ми такође вас припрема за почасне студије, јединствене понуде у основним степени. Наш приступ осигурава да стекну основне радне способности као што су критичко размишљање, ефективна решавања проблема, етичког одлучивања, самодисциплину, рад у тимовима и ефикасно комуницира. методе и процена наставних Ми користимо мешавину предавања на челу учења и технологију Енханцед учење (ТЕЛ) и у својој трећој години, Рад интегрисано учење (ВИЛ). Ви се издају са таблетом... [-]

дипломирани управе у управљању људским ресурсима

University of Fort Hare
Студије на универзитету / кампус Redovne studije February 2018 Јужноафричка Република Alice

Тхе Б. Администратор степен у ХРМ је реконфигурисаног структура Б Админ степена у програму јавног сектора управљања људским ресурсима и има за циљ да развије способне људе менаџери који могу да послуже и приватни и јавни сектор. Циљ програма је да се уведе образовне могућности које ће пружити ученицима са напредним знањем људског понашања, [+]

Тхе Б. Администратор степен у ХРМ је реконфигурисаног структура Б Админ степена у програму јавног сектора управљања људским ресурсима и има за циљ да развије способне људе менаџери који могу да послуже и приватни и јавни сектор. Циљ програма је да се уведе образовне могућности које ће пружити ученицима са напредним знањем људског понашања, опремити их са животом, истраживања и вештине у вези са радом, и да им са могућностима каријере истраживање које ће допринети њиховом личном расту и развоју као и јачања њихових могућности запошљавања. [-]

бцом / бцом хонс у индустријској психологији

University of Johannesburg
Студије на универзитету / кампус Redovne studije Fleksibilno vreme 1 - 3 године February 2018 Јужноафричка Република Јоханесбургу +1 više

Са бцом у индустријској психологији можете имати каријеру као специјалиста за људске ресурсе практичара који се баве проблемима или изазовима који произилазе из односа запослених са радном окружењу. Циљ квалификације за почасти је да развије примењена надлежност ученика у анализи, тумачење и разумевање индустријских принципе психологије и методе. [+]

Najboljim Programe osnovnih studija u Ljudski resursi u Južnoj Africi. БЦом у индустријској психологији * Погледајте Факултета правилима и прописима за Правилника о приступу који се односе овај програм хттп://ввв.уј.ац.за/фацултиес/манагемент/~~ХЕАД=добј Са бцом у индустријској психологији можете имати каријеру као специјалиста за људске ресурсе практичара који се баве проблемима или изазовима који произилазе из односа запослених са радном окружењу Захтеви за пријем Минимум АПС: 26 Енглески: 4 (50% +) Матхематицс: 4 (50% +) Математичке писмености: Није прихваћено Састанак минималне услове Факултета за одређени програм не мора да гарантује пријем тог програма као специфични критеријуми за одабир може да се примени и због просторних ограничења. Бцом Хони у индустријској Псицхологи Циљ квалификације је да развије примењена надлежност ученика у анализи, тумачење и разумевање индустријских принципе психологије и методе. Она даље развија интелектуалне, истраживачке и стручне способности ученика. Квалификација припрема студенте за смислено доприносе интервенција људских ресурса аквизиције, употребу и развој организација. Индустријски психологија Суде дипломирани ће моћи да конкуришу за програме обуке и стажирања после Суде у психометрије. Завршетак тог праксу ће им омогућити да се региструју као психометрије са Стручни одбор за психологију савета здравствених радника Јужне Африке (ХПЦСА). Захтеви за пријем Потенцијални студенти треба да буду у поседу прихватљив баццалауреус степена квалификације на НКО нивоу 6 са индустријском психологију као главни предмет (нпр Индустријска Псицхологи 1, 2 и 3), или њихов еквивалент. У просеку 65% ће омогућити потенцијални ученик да се пријаве за Суде курса. Излагање на формалну истраживачког модула на основним студијама је од суштинског значаја. Излагање на формалну... [-]

Бтецх / бцом / бцом хонс у управљању људским ресурсима

University of Johannesburg
Студије на универзитету / кампус Redovne studije Fleksibilno vreme 2 - 3 године February 2018 Јужноафричка Република Јоханесбургу +1 više

БТецх / БЦом Степен је дизајниран да изложи студената са стратешким питањима у оквиру организације фокусирањем на Адванцед стратегијском менаџменту, напредне индустријске односе, напредно управљање обуке, напредне управљање кадровима, Организационо понашање и Методологија истраживања. Суде дизајн и програмски садржај обезбеди комбинацију теоријског дубине и напредне практичне примене, као и Хонинг побољшавање вештина специфичних перформанси. [+]

БТецх у управљању људским ресурсима БТецх Степен је дизајниран да изложи студената са стратешким питањима у оквиру организације фокусирањем на Адванцед стратегијском менаџменту, напредне индустријске односе, напредно управљање обуке, напредне управљање кадровима, Организационо понашање и Методологија истраживања. Захтеви за пријем Национални диплома у управљању људским ресурсима или еквивалент квалификације на НКО нивоу 6, са управљања људским ресурсима као главни предмет коју је одредио Статус одбора са просеком од 65%. БЦом у управљању људским ресурсима Каријера Људски ресурси Лекари се баве питањима запослених у вези у организацијама Захтеви за пријем Минимум АПС: 26 Енглески: 4 (50% +) Матхематицс: 4 (50% +) Математичке писмености: Није прихваћено Састанак минималне услове Факултета за одређени програм не мора да гарантује пријем тог програма као специфични критеријуми за одабир може да се примени и због просторних ограничења. БЦом Хони у управљању људским ресурсима Дизајн и садржај програма обезбеди комбинацију теоријског дубине и напредне практичне примене, као и Хонинг побољшавање вештина специфичних перформанси. Прва година студија је генерички, док студенти у својој другој години студија, могу да се специјализују у једној од следећих области студија: Управљање људским ресурсима, односа или развоја људских ресурса. Захтеви за пријем Потенцијални студенти треба да буду у поседу БЦом квалификација за Национални оквир квалификација Ниво 6 или НКО Левел 7 са индустријском психологију или управљање људским ресурсима, као главних модула на НКО нивоу 6 или НКО Левел 7. Модул у аналитичким техникама или статистичких метода на НКО нивоу 6 или НКО Левел 7 се препоручује. Приступ писмености интернета и компјутера је обавезно.... [-]

БА Хонс / бцом у управљању спортском

University of Johannesburg
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 1 - 3 године February 2018 Јужноафричка Република Јоханесбургу

Садржај курса за програм почасти се састоји од Методологија истраживања, Спорт Манагемент пракси, Фацилити и управљање догађајима, Спорт маркетинг, Спорт финансије, управљање људским ресурсима у спорту и стратегијском менаџменту у спорту. [+]

Najboljim Programe osnovnih studija u Ljudski resursi u Južnoj Africi. Садржај курса за програм почасти се састоји од Методологија истраживања, Спорт Манагемент пракси, Фацилити и управљање догађајима, Спорт маркетинг, Спорт финансије, управљање људским ресурсима у спорту и стратегијском менаџменту у спорту. Захтеви за пријем Трогодишњи степен, по могућству у Хуман Мовемент Студиес. Контакт детаљи Име: Проф Вилем Холландер тел: 011 559 1090 / Е-маил: вхолландер@уј.ац.за Каријера Спорт Манагер, спорт маркетинг, спорт Администратор, спортски догађаји Организатор, спорт Промотер, тренер или Специјализација у Биокинетицс, спортске науке или менаџмента Суде спорт, истраживач, Екерцисе Сциентист [-]

Бацхелор оф Цоммерце у управљању људским ресурсима (бцомхрм)

Regent Business School
Online студије Redovne studije 3 године February 2018 Јужноафричка Република Дурбан Јоханесбургу +1 više

Бацхелор оф Цоммерце у управљању људским ресурсима је додипломски квалификација која даје преглед праксе управљања у националном и међународном контексту. [+]

Курс Увод Бацхелор оф Цоммерце у управљању људским ресурсима је додипломски квалификација која даје преглед праксе управљања у националном и међународном контексту. Програм има за циљ да развије концептуално разумевање, синтеза и примена менаџмента и управљања теорије за студенте који желе да напредују у управљању каријером. Поред тога, она има за циљ да опреми квалификационог студенте са знањем и практичних вештина потребних за ефикасно обавља у улози управљања људским ресурсима, као и са одговарајућом базом знања као припрема за даље учење. Квалификације у управљању људским ресурсима припрема успешан студент да уђе широк спектар каријере, укључујући и директора људских ресурса, људских ресурса, консултант индустријских односа менаџер и индустријски односи консултант. Предуслов (и): Национални виши сертификат са минималним бакалавр пријем степен или релевантно НКФ4 квалификација или еквивалент; "А" или "о" сертификати нивоу. Исходи По завршетку ове квалификације, матуранти ће моћи да: Примените основне принципе управљања људским ресурсима у контексту рада на бази. Користити технологију да ефикасно комуницирају. Спровођење основних истраживања. Управљање информација у контексту пословног менаџмента. Дисплаи вештине у писаној комуникацији, планирање, доношење одлука и сарадње. Приказ детаљно познавање управљања људским ресурсима. Структура програма Минимално трајање овог програма је три године. Година 1 Пословни менаџмент 101 Економија Пословна комуникација Пословни менаџмент 102 Статистика Финансијско рачуноводство Година 2 Привредно право Запошљавање, селекција и Управљање талентима Перформансе и накнаде за управљање Хуман Ресоурце Информатион Системс Радни односи Обука и развој Година 3 Организациони развој управљање променама Савремени менаџмент људских ресурса Стратешко управљање људским ресурсима МЕЂУНАРОДНИ МЕНАЏМЕНТ ЉУДСКИХ РЕСУРСА Организациони Психологија [-]