Diploma osnovnih studija u Ljudski resursi u Aracaju Бразил

o Najboljim Programi osnovnih studija u Ljudski resursi u Aracaju Бразил

Ljudski resursi

Нежења 'с Дегрее је диплому која нуди универзитета и колеџа када студенти заврше програм студирања. Већина специално курсеви трају три или четири године са неким у трајању до седам година.

Добијање људских ресурса степен је добар начин да се припреме за низ различитих могућности за каријеру, јер је степен ове врсте има много апликација. Док је студирао, студенти могу имати прилику да истражују теме као што су плате једнакост, закона о раду, лидерство, управљање и организационог понашања.

 

Бразил, званично Савезна Република Бразил је највећа земља у Јужној Америци и регион Латинске Америке. То је свет 'с пета по величини земља, како по географском подручју, а по броју становника, са више од 193 милиона људи.

Мада, најмања држава у Бразилу, Аракажу има неколико образовне установе које пружају више могућности учења људима. Добро познати садржаји као Државном универзитету Сергипе, Тирадентес универзитета и колеџа Сао Луис се овде заснива.

sa Najboljim Diplomirani u Ljudski resursi u Aracaju u Brazilu

Pročitajte više

нежења у управљању људским ресурсима

Grupo Tiradentes
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 4 семестра March 2018 Бразил Aracaju

Универзум професионалних наредби организације да се помире интереси компаније са онима од оних који га раде. Последњих година су јединствени у социо-економском историји Пернамбуцо, с обзиром генерисани сет иницијатива већ спроводи или усред преговора и планирања. [+]

Programi osnovnih studija u Ljudski resursi u Aracaju Бразил. Универзум професионалних наредби организације да се помире интереси компаније са онима од оних који га раде. Последњих година су јединствени у социо-економском историји Пернамбуцо, с обзиром генерисани сет иницијатива већ спроводи или усред преговора и планирања. РХ МАНАГЕР је да допринесе остварењу стратешких циљева корпорације, артикулише професионалне испуњење и лично задовољство свог главног средства, носилац пројекта. тржиште рада На тржишту ситуација тренутна захтијева високу конкурентност индекси организације. Сложеност бразилског закона о раду, убрзање промета због уласка "генерације И" на тржишту и немилосрдно потрази за продуктивност, су чињенице које потврђују обим тржишта. Контекст која омогућава раст менаџера људских ресурса, посебно у средњим и великим предузећима, било јавна или приватна предузећа. Дневни појава нових предузећа, а значај унапређења људског капитала за постизање стратешких циљева обезбеђује згуснут распоред саветодавне службе и специјализоване консалтинг. игралиште Разумевање пословни свет да спроведе капитала процесе људске организација је главна делатност менаџера људских ресурса. Стручно усавршавање у ФАЦИПЕ такође омогућава рад у више области, од људских ресурса који планирају да у лов на главе услуга. Регрутације и селекције; обука и развој; политика изградња зарада; сигурности, хигијени и здрављу на раду; рјешавање сукоба; су неке од функција које ови професионалци могу да играју. Способан да разуме и артикулише различите области за пословне администрације, ХР менаџер може да делује на било којем нивоу организације, развијање стратегије за побољшање резултата на играче, осим консултантских и савјетодавних услуга. Такође можете да пратите академску каријеру, икада размишљали о томе истраживач, професор или предавач? Простор... [-]

нежења у администрацији

Grupo Tiradentes
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 8 семестра March 2018 Бразил Aracaju

Садашња социјална ситуација је довела промене у различитим областима људског деловања. Технолошки напредак и глобализација захтева стручњаке све припремио за више конкурентном тржишту. [+]

ЈЕДИНИЦА КУРС мјесечне вриједности са 35% (20% + 15%) * ЖУТА КУЋА Р $ 259.35 Магдалене (ЈУТРО): Р $ 356.85 Магдалене (НОЦ): Р $ 369.85 Садашња социјална ситуација је довела промене у различитим областима људског деловања. Технолошки напредак и глобализација захтева стручњаке све припремио за више конкурентном тржишту. Смер грубе морима економије, све више и више глобализације захтева спремни и осете предиктивну администратора. То је за администратор буде памет менаџер не само са глобалним променама, али и са људима који управљају, дајући подстицаје, обраћајући пажњу на њихове потребе, чинећи да се осећају важно као и запослених и као људи. Тржиште рада Администратор је све више тражи на тржишту рада, могућности су стварно у области јавног и приватног сектора. У Бразилу 2005. године забележене су у трговини заједно око 8,915,890 (осам милиона девет стотина и петнаест хиљада, осам стотина и деведесет) компаније. Напомињемо да чак и ако студијским програмима у значајној понуда бачелор је јасна разлика између потребе за предузећа и састанак ово потражње. поље У сценарију економске глобализације, организације траже свакодневно да подигну своју конкурентност. Администратор, камен посла, требало би да делује у стратешком планирању корпорације, анализирања сценарија и стратегије изградње како би се осигурало најбоље резултате; маркетинга, како би се позиционирају ознаку и омогућити профитабилне односе; финансијско управљање, обезбеђујући ликвидност институције, процјењује кредитне послове, мапирање извора инвестиција и управљање тржишних ризика; управљање људским ресурсима, развија планирање каријере, регрутовање, избор, евалуацију и пружање обуке за оснаживање тимовима; или просторе попут логистике, операција, продаје, спољне трговине, информационих система, итд Поред функција... [-]

нежења у људске ресурсе

Grupo Tiradentes
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 2 године March 2018 Бразил Aracaju

У овом курсу ћете научити да се бави највећим капитала предузећа, људског капитала, научите технике да води људе и на тај начин изазвати да могу да доведу до жељених резултата од стране организације. [+]

Programi osnovnih studija u Ljudski resursi u Aracaju Бразил. У овом курсу ћете научити да се бави највећим капитала предузећа, људског капитала, научите технике да води људе и на тај начин изазвати да могу да доведу до жељених резултата од стране организације. Исто тако, испитати кључне алате и процесе управљања људи. На крају се може, ако више волите, поред управљања одељења за људске ресурсе у неколико компанија, постаће Цонсултант (а) људске ресурсе и можете отворити свој посао. РХ Манагер је да допринесе остварењу стратешких циљева корпорације, артикулише професионалне испуњење и лично задовољство свог главног средства, носилац пројекта. 02 година трајања Дан и ноћ ТРЖИШТЕ РАДА На тржишту ситуација тренутна захтијева високу конкурентност индекси организације. Сложеност бразилског закона о раду, убрзање промета због уласка Генератион И на тржишту и немилосрдно потрази за продуктивност, су чињенице које потврђују обим тржишта. Контекст која омогућава раст менаџера људских ресурса, посебно у средњим и великим предузећима, било јавна или приватна предузећа. Дневни појава нових предузећа и значај унапређења људског капитала за остваривање стратешких циљева гарантује згуснут распоред саветодавне службе и специјализоване консалтинг. Од првог полувремена је могуће да се акумулира искуство кроз плаћене стажирање са помоћи измедју Р $ 180 и Р $ 724, које нуде компанија институција и земаља кроз сценски центар. По завршетку почев плате превазилазе Р $ 2.500. Током целе каријере просечна плата премашује Р $ 9.000. Студирање у Сент Луису је да буде испред свог времена и циљ за будућност многих достигнућа. ПЛАТА месечни просек ПРОГРАМ Слово Р $ 1100.00 Фулл... [-]