Diplomirani u Ljudski resursi Јужна Америка

Najbolji Diplomirani u Ljudski resursi Јужна Америка 2017

Ljudski resursi

Нежења 'с Дегрее је диплому која нуди универзитета и колеџа када студенти заврше програм студирања. Већина специално курсеви трају три или четири године са неким у трајању до седам година.

Дипломци степена на диплому у људске ресурсе ће знати како да мотивише и обуку особља, развију здраве и ефикасно радно окружење и створити нове политике. Студенти ће се упознати са различитим деловима људских ресурса, као што су закони о раду, накнада и заштите на раду.

Јужна Америка је четврта по величини континент. То је политички подељена у 12 независних држава. Јужна Америка је дом величанственог планинског венца Анда и мистериозног Амазон. Свет највећа прашума, са милионима врста егзотичних животиња, се такође налази у Јужној Америци.

Programe osnovnih studija u Ljudski resursi Јужна Америка

Pročitajte više

нежења у управљању људским ресурсима

Grupo Tiradentes
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 4 семестра March 2018 Бразил Aracaju

Универзум професионалних наредби организације да се помире интереси компаније са онима од оних који га раде. Последњих година су јединствени у социо-економском историји Пернамбуцо, с обзиром генерисани сет иницијатива већ спроводи или усред преговора и планирања. [+]

Najboljim Diplome osnovnih studija u Ljudski resursi Јужна Америка 2017. Универзум професионалних наредби организације да се помире интереси компаније са онима од оних који га раде. Последњих година су јединствени у социо-економском историји Пернамбуцо, с обзиром генерисани сет иницијатива већ спроводи или усред преговора и планирања. РХ МАНАГЕР је да допринесе остварењу стратешких циљева корпорације, артикулише професионалне испуњење и лично задовољство свог главног средства, носилац пројекта. тржиште рада На тржишту ситуација тренутна захтијева високу конкурентност индекси организације. Сложеност бразилског закона о раду, убрзање промета због уласка "генерације И" на тржишту и немилосрдно потрази за продуктивност, су чињенице које потврђују обим тржишта. Контекст која омогућава раст менаџера људских ресурса, посебно у средњим и великим предузећима, било јавна или приватна предузећа. Дневни појава нових предузећа, а значај унапређења људског капитала за постизање стратешких циљева обезбеђује згуснут распоред саветодавне службе и специјализоване консалтинг. игралиште Разумевање пословни свет да спроведе капитала процесе људске организација је главна делатност менаџера људских ресурса. Стручно усавршавање у ФАЦИПЕ такође омогућава рад у више области, од људских ресурса који планирају да у лов на главе услуга. Регрутације и селекције; обука и развој; политика изградња зарада; сигурности, хигијени и здрављу на раду; рјешавање сукоба; су неке од функција које ови професионалци могу да играју. Способан да разуме и артикулише различите области за пословне администрације, ХР менаџер може да делује на било којем нивоу организације, развијање стратегије за побољшање резултата на играче, осим консултантских и савјетодавних услуга. Такође можете да пратите академску каријеру, икада размишљали о томе истраживач, професор или предавач?... [-]

нежења у администрацији

Grupo Tiradentes
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 8 семестра March 2018 Бразил Aracaju

Садашња социјална ситуација је довела промене у различитим областима људског деловања. Технолошки напредак и глобализација захтева стручњаке све припремио за више конкурентном тржишту. [+]

ЈЕДИНИЦА КУРС мјесечне вриједности са 35% (20% + 15%) * ЖУТА КУЋА Р $ 259.35 Магдалене (ЈУТРО): Р $ 356.85 Магдалене (НОЦ): Р $ 369.85 Садашња социјална ситуација је довела промене у различитим областима људског деловања. Технолошки напредак и глобализација захтева стручњаке све припремио за више конкурентном тржишту. Смер грубе морима економије, све више и више глобализације захтева спремни и осете предиктивну администратора. То је за администратор буде памет менаџер не само са глобалним променама, али и са људима који управљају, дајући подстицаје, обраћајући пажњу на њихове потребе, чинећи да се осећају важно као и запослених и као људи. Тржиште рада Администратор је све више тражи на тржишту рада, могућности су стварно у области јавног и приватног сектора. У Бразилу 2005. године забележене су у трговини заједно око 8,915,890 (осам милиона девет стотина и петнаест хиљада, осам стотина и деведесет) компаније. Напомињемо да чак и ако студијским програмима у значајној понуда бачелор је јасна разлика између потребе за предузећа и састанак ово потражње. поље У сценарију економске глобализације, организације траже свакодневно да подигну своју конкурентност. Администратор, камен посла, требало би да делује у стратешком планирању корпорације, анализирања сценарија и стратегије изградње како би се осигурало најбоље резултате; маркетинга, како би се позиционирају ознаку и омогућити профитабилне односе; финансијско управљање, обезбеђујући ликвидност институције, процјењује кредитне послове, мапирање извора инвестиција и управљање тржишних ризика; управљање људским ресурсима, развија планирање каријере, регрутовање, избор, евалуацију и пружање обуке за оснаживање тимовима; или просторе попут логистике, операција, продаје, спољне трговине, информационих система, итд Поред функција... [-]

нежења у људске ресурсе

Grupo Tiradentes
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 2 године March 2018 Бразил Aracaju

У овом курсу ћете научити да се бави највећим капитала предузећа, људског капитала, научите технике да води људе и на тај начин изазвати да могу да доведу до жељених резултата од стране организације. [+]

Najboljim Diplome osnovnih studija u Ljudski resursi Јужна Америка 2017. У овом курсу ћете научити да се бави највећим капитала предузећа, људског капитала, научите технике да води људе и на тај начин изазвати да могу да доведу до жељених резултата од стране организације. Исто тако, испитати кључне алате и процесе управљања људи. На крају се може, ако више волите, поред управљања одељења за људске ресурсе у неколико компанија, постаће Цонсултант (а) људске ресурсе и можете отворити свој посао. РХ Манагер је да допринесе остварењу стратешких циљева корпорације, артикулише професионалне испуњење и лично задовољство свог главног средства, носилац пројекта. 02 година трајања Дан и ноћ ТРЖИШТЕ РАДА На тржишту ситуација тренутна захтијева високу конкурентност индекси организације. Сложеност бразилског закона о раду, убрзање промета због уласка Генератион И на тржишту и немилосрдно потрази за продуктивност, су чињенице које потврђују обим тржишта. Контекст која омогућава раст менаџера људских ресурса, посебно у средњим и великим предузећима, било јавна или приватна предузећа. Дневни појава нових предузећа и значај унапређења људског капитала за остваривање стратешких циљева гарантује згуснут распоред саветодавне службе и специјализоване консалтинг. Од првог полувремена је могуће да се акумулира искуство кроз плаћене стажирање са помоћи измедју Р $ 180 и Р $ 724, које нуде компанија институција и земаља кроз сценски центар. По завршетку почев плате превазилазе Р $ 2.500. Током целе каријере просечна плата премашује Р $ 9.000. Студирање у Сент Луису је да буде испред свог времена и циљ за будућност многих достигнућа. ПЛАТА месечни просек ПРОГРАМ Слово Р $ 1100.00... [-]

Степен у управљању људским ресурсима

Instituto Universitario Escuela Argentina De Negocios
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 4 године February 2018 Аргентина Буенос Ајрес

Корпоративно управљање Људски фактор мора имати осетљивост за дијагнозе организационе културе и климе; способност да схвати институционалне политике о људског капитала, нивоа капацитета, потенцијала и потреба промена; способност да ствара радње које јачају учешће и посвећеност свог људског фактора на раст организације. [+]

Корпоративно управљање Људски фактор мора имати осетљивост за дијагнозе организационе културе и климе; способност да схвати институционалне политике о људског капитала, нивоа капацитета, потенцијала и потреба промена; способност да ствара радње које јачају учешће и посвећеност свог људског фактора на раст организације. ЕАН нуди наставни план и програм за техничара и дипломце у управљању људским фактором легитимитет од стране Саветодавног већа предузећа посвећене институционалном пројекту. Наставници имају дугогодишње искуство и обучени у руковању наставне стратегије за промовисање стицање вештина. Практична обука студената ефецтивиза анализом стварних случајева компанија повезаних са ЕАН који излажу своје проблеме на лечење у предмете. пре атенеос професионалци у компанијама и разговора са стручњацима из менаџмента наука се ради. Обим Наслов Ассоциате Дегрее у управљање људским ресурсима Матуранти ће моћи да: Тумаче и примењују законе који се односе на радно право и социјално осигурање и радне средине неопходне за ефикасно управљање људским ресурсима у организацијама. Спровести регистрацију и законске административне кола повезани са запошљавањем и исплату плата запослених као запослени. Идентификује потребе, дизајн, координирају и оцјењују програми обуке људских ресурса. Интерно или екстерно да саветује организације о позиционирању и репозиционирање људских ресурса, у зависности од вештине потребне за постизање пословних циљева. Обим Дипломирани управљање људским Фацтор Матуранти ће моћи да: Селецт, организује и руководи људским ресурсима у организацијама различитих типова, активности и величине, интегрисање у његовим сликама вожње или особља. Учествује из перспективе људског фактора у развоју нових улагања, како у производњи и услугама, као члан тих организација или као независни консултант. Водич предузећа према расту, развијају... [-]

бацхелор организационе лидерство - људски ресурс администрација

Anderson University South Carolina
Кампус или Online студије Redovne studije Fleksibilno vreme September 2017 Сједињене Америчке Државе Anderson Колумбија Ибагуе Толима Greenville +3 više

Дипломирани Организациона Лидерство са концентрацијом у људским ресурсима управи (Болс / ХРА) степен је дизајниран да пружи знања и вештине у теорији и применама везаним [+]

Организациона Лидерство - Управа за кадрове

Дипломирани Организациона Лидерство са концентрацијом у људским ресурсима управи (Болс / ХРА) степен је дизајниран да пружи знања и вештине у теорији и применама у вези са људским ресурсима. Курсеви укључују такве теме као запошљавања и пласмана, компензација, бенефиције, запослени односе, Анализа посла, обука и развој, заједно са лидерским вештинама на основу хришћанских начела. ... [-]