Ljudski resursi Programi osnovnih studija

u Ljudski resursi 2017 Program osnovnih studija

Ljudski resursi

Људски ресурси се односи на људе који чине радну снагу једне организације, као и политика и стратегија која се односе на управљање ту радну снагу. Скоро свака организација или посао има кадровима, чинећи људски ресурси особље неопходно за управљање и одрживост ових предузећа и организација.

Већина Бацхелор Људски ресурси степени су пословни степени, са специјализацијом у људске ресурсе. Са Основне људске ресурсе степена, студенти ће се упознати са основама бизниса, као што су финансије, маркетинг, економије и менаџмента. Студенти следила Бацхелор степен људских ресурса ће се фокусирати на курсу као што су регрутовање и селекција и заштите на раду, радних односа и стратешког менаџмента. Дипломирани студенти Бацхелор људских ресурса идите на каријеру у регрутовању, накнада, накнада или других људских ресурса поља.

Крећите се кроз многе програмских опција испод и предузети следећи корак ка вашем Основне људске ресурсе степена!

Pročitajte više

Дипломирани Интернатионал Бусинесс

Australian National University - College Of Asia & The Pacific
Студије на универзитету / кампус Redovne studije January 2018 Аустралија Canberra

Бацхелор оф Интернатионал Бусинесс ће своје снаге и визије као основ и помоћи да се изгради знање и способности да испуне своје тежње. [+]

Ljudski resursi - Program osnovnih studija 2017. Зашто студирати Интернатионал Бусинесс у АНУ Ваша визија је глобално, не локално. Имате потенцијал да доведе. Тежите да путују, да раде широм света на одговорним водеће улоге у пословању и менаџменту. Добар си у језика и жели да научи више. Бацхелор оф Интернатионал Бусинесс ће своје снаге и визије као основ и помоћи да се изгради знање и способности да испуне своје тежње. Сазнаћете како лидери преговарају, решавају конфликте, и управљање различитим културама у глобалном пословном свету. Добићете да разуме детаљно пословног окружења, и како менаџмент и маркетинг рад, у Азији, Европи, Блиском истоку и Латинској Америци. На крају, ви ћете допуњују ово знање са тренинга светске класе језика. Студенти могу изабрати један од четири регионална специјализација Европе, Азије, Блиског истока и Јужне Америке. Специјализације садрже одређене пословне курсеве, студије културе и детаљну студију о језику. Студенти који заврше специјализацију Азији или Европа може да одлучи да студира један семестар (на енглеском језику) на једном од партнерских универзитета у АНУ Цоллеге оф Бусинесс & Ецономицс у Азији или Европи. Језика и културне студије Курсеви се обезбеђује АНУ Цоллеге оф Артс & друштвених наука или АНУ Цоллеге Азије и Пацифика, у зависности од специјализације изабрали. Бацхелор оф Интернатионал Бусинесс је доступан само да би почела у семестар 1 (фебруар) сваке године. Каријера опције специјалиста Међународна трговина глобални специјалиста / порекло Проналази изворе снабдевања (компоненте, сировине) и припрема увоза или извоза докумената за превоз посредничке компаније, као што су шпедитера или царинске-хоусе брокера, а за... [-]

дипломирани управе у управљању људским ресурсима

University of Fort Hare
Студије на универзитету / кампус Redovne studije February 2018 Јужноафричка Република Alice

Тхе Б. Администратор степен у ХРМ је реконфигурисаног структура Б Админ степена у програму јавног сектора управљања људским ресурсима и има за циљ да развије способне људе менаџери који могу да послуже и приватни и јавни сектор. Циљ програма је да се уведе образовне могућности које ће пружити ученицима са напредним знањем људског понашања, [+]

Тхе Б. Администратор степен у ХРМ је реконфигурисаног структура Б Админ степена у програму јавног сектора управљања људским ресурсима и има за циљ да развије способне људе менаџери који могу да послуже и приватни и јавни сектор. Циљ програма је да се уведе образовне могућности које ће пружити ученицима са напредним знањем људског понашања, опремити их са животом, истраживања и вештине у вези са радом, и да им са могућностима каријере истраживање које ће допринети њиховом личном расту и развоју као и јачања њихових могућности запошљавања. [-]

нежења у управљању људским ресурсима

Grupo Tiradentes
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 4 семестра March 2018 Бразил Aracaju

Универзум професионалних наредби организације да се помире интереси компаније са онима од оних који га раде. Последњих година су јединствени у социо-економском историји Пернамбуцо, с обзиром генерисани сет иницијатива већ спроводи или усред преговора и планирања. [+]

Ljudski resursi - Program osnovnih studija 2017. Универзум професионалних наредби организације да се помире интереси компаније са онима од оних који га раде. Последњих година су јединствени у социо-економском историји Пернамбуцо, с обзиром генерисани сет иницијатива већ спроводи или усред преговора и планирања. РХ МАНАГЕР је да допринесе остварењу стратешких циљева корпорације, артикулише професионалне испуњење и лично задовољство свог главног средства, носилац пројекта. тржиште рада На тржишту ситуација тренутна захтијева високу конкурентност индекси организације. Сложеност бразилског закона о раду, убрзање промета због уласка "генерације И" на тржишту и немилосрдно потрази за продуктивност, су чињенице које потврђују обим тржишта. Контекст која омогућава раст менаџера људских ресурса, посебно у средњим и великим предузећима, било јавна или приватна предузећа. Дневни појава нових предузећа, а значај унапређења људског капитала за постизање стратешких циљева обезбеђује згуснут распоред саветодавне службе и специјализоване консалтинг. игралиште Разумевање пословни свет да спроведе капитала процесе људске организација је главна делатност менаџера људских ресурса. Стручно усавршавање у ФАЦИПЕ такође омогућава рад у више области, од људских ресурса који планирају да у лов на главе услуга. Регрутације и селекције; обука и развој; политика изградња зарада; сигурности, хигијени и здрављу на раду; рјешавање сукоба; су неке од функција које ови професионалци могу да играју. Способан да разуме и артикулише различите области за пословне администрације, ХР менаџер може да делује на било којем нивоу организације, развијање стратегије за побољшање резултата на играче, осим консултантских и савјетодавних услуга. Такође можете да пратите академску каријеру, икада размишљали о томе истраживач, професор или предавач? Простор је огроман,... [-]

Бацхелор оф Бусинесс у управљању људским ресурсима

Avondale College of Higher Education
Студије на универзитету / кампус Redovne studije Fleksibilno vreme 3 године March 2018 Аустралија Cooranbong Wahroonga +2 više

У данашњем конкурентном тржишту, један пословни степен Авондале ће вам ставити један корак испред осталих. Авондале програм за управљање људским ресурсима ће вас опремити са административних вјештина које су од суштинског значаја за управљање пословања. [+]

Бацхелор оф Бусинесс у управљање људским ресурсима Преглед курса У данашњем конкурентном тржишту, један пословни степен Авондале ће вам ставити један корак испред осталих. Било да је ваша страст је чини људским ресурсима, маркетинг, или комбинацију ових, Бацхелор оф Бусинесс ће вам помоћи да отвори врата за широк спектар могућности за каријеру. Степен је дизајниран да вас научити пословне основне ствари као што су како да буде ефикасан вођа, промет производа, буџет, а продати своје идеје. Такође ћете истражити како економија функционише и шта подразумева да управља свој посао, дајући вам снажан разумевање пословне праксе и стратегије. Управљање људским ресурсима мајор Преглед Авондале програм за управљање људским ресурсима ће вас опремити са административних вјештина које су од суштинског значаја за управљање пословања. Сазнаћете на радном месту односима, организационог понашања, професионалне етике, и разних различитости у пословању и како им прићи у циљу стварања и одржавања ефикасног радног места. Шифра предмета 4350 Наравно Трајање Три године пуно радно време (или скраћено радно време еквивалент) Студија режим Na kampusu Акредитација Бацхелор оф Бусинесс Курс је акредитован од образовања квалитета и стандарда Агенције за терцијарне (ТЕКСА). Каријера Хуман Ресоурце Манагер, менаџер пројекта, и Власник предузећа [-]

управљање људским ресурсима

International University Alliance
Студије на универзитету / кампус September 2017 Сједињене Америчке Државе Boston

Ресурс МанагементХуман Управљање људским ресурсима (ХРМН) је специјализована област у управљању посвећен стратегијама и техникама за ефикасно коришћење људи. Област ХРМН бави планирањем људских ресурса, регрутовање и избор запослених, обуке и развоја, оцјењивање рада, накнаде и бенефиције и запослени / радних односа. [+]

Ljudski resursi - Program osnovnih studija 2017. О управљању људским ресурсима Ресурс МанагементХуман Управљање људским ресурсима (ХРМН) је специјализована област у управљању посвећен стратегијама и техникама за ефикасно коришћење људи. Област ХРМН бави планирањем људских ресурса, регрутовање и избор запослених, обуке и развоја, оцјењивање рада, накнаде и бенефиције и запослени / радних односа. Као ХРМН мајор, бићете упутства у коришћењу савремених метода у вези са регрутовање, избор, обуку и развој каријере, оцјењивање рада, компензација и промоцију система, и других области политике које се односе на ефективно коришћење људских ресурса. Већина ХР послови ослањају на широком спектру вјештина. Да се ​​истакну у овој области мораћете разумевање јединственим потребама сваког радног специјализације, као и способност да схвате већи стратешки задатак пословања. могућности запошљавања ентри-левел постоје у свим предузећима и индустрији за оне који су заинтересовани за ХРМН, да ли у специјализованим позицијама или општег управљања. Шта да очекујете на првој години кроз већину својих записима и Сопхоморе година као људско мајор управљања ресурсима ћете узети курсеве изведене пре свега од универзитета курикулума. Ови курсеви промовишу развој кључних способности и припремите за ригорозну обуку у ваш главни. Наставни план и програм ХРМН омогућава 23 сата слободних изборних предмета, који може да се покрене већ у другој половини свог бруцош. Као позадина у друштвеним наукама је корисна за ХРМН већим, размотрити курсеве из психологије, социологије и комуникације за своје изборне предмете. Другој години: Чак и као бруцош или студент друге, никада није прерано да посете тренера у каријери у Канцеларији Профессионал и развој каријере.... [-]

дипломирани међународног пословања

La Trobe University
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 3 године March 2018 Аустралија Melbourne Sydney +1 više

Припремите се за каријеру у међународном пословању кроз студије у међународним односима, међународним управљање људским ресурсима и међународног маркетинга. [+]

Припремите се за каријеру у међународном пословању кроз студије у међународним односима, међународним управљање људским ресурсима и међународног маркетинга. Овај курс је структуриран да вам омогућити да велика у међународном пословању и заврши семестар студирања у иностранству ако се одлучите. Такође можете завршити Друга велика на језику или у некој другој области, као што су међународни развој. Ваши пословне студије ће обухватити рачуноводство, финансија, економије, управљања људским ресурсима, и маркетинг. Ви ћете приступити овим темама из глобалне перспективе, гледајући друштвеним, културним и институционалним утицаја на међународном пословању. На пример, ви ћете испитати начин на који глобална економија комуницира са међународне политике, заједно са улогом мултилатералних уговора и институција као што је систем Уједињених нација. Заједно са опцијама у иностранство студирају или студирају други језик, можете прилагодити овај степен вашим специфичним интересима путем до осам изборних из целог Универзитета. Ови предмети могу укључивати међународну трговину, међународно финансијско управљање, међународни развој, или азијске студије. Енглеског језика Захтеви ИЕЛТС (Академски) резултат од 6,0 без индивидуалног бендом резултат мање од 6,0; ТОЕФЛ папир-басед тест - минимално укупна оцена од 550 са резултатом од 5 или више у Тест писаног енглеског језика; ТОЕФЛ Интернет-басед тест - минимално укупна оцена од 60 са минимумом за СЛР 18; В 22; Задовољавајући завршетак енглеског језика за даље студије поодмаклој фази 5Б (ЕФС5 УГ минимално 60 одсто) који је доступан из Ла Тробе Мелбоурне; За више информација посетите сајт Ла Тробе Мелбоурне. Ла Тробе Мелбоурне Фоундатион Студиес: 60 одсто коначан резултат у току; Енглески као језик наставе у високом... [-]

Бацхелор - ХРМ

Miguel Torga Institute of Higher Education (ISMT)
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 6 семестра October 2017 Португалија Цоимбра

Главни циљеви овог студија су: - да се студентима осећај тренутне улоге коју игра кадровских менаџера у организацијама уопште; - Да се ​​студентима са знањем [+]

Ljudski resursi - Program osnovnih studija 2017. Главни циљеви овог студија су: - да се студентима осећај тренутне улоге коју игра кадровских менаџера у организацијама уопште; - Да се ​​студентима пруже знања најновијих алата у области управљања људским ресурсима; - Обука Хуман Ресоурце Манагемент специјалисти који могу да савладају основне технике и инструменте управљања људским ресурсима, узимајући у обзир тренутне организационе контекстима, где постоји промена у организацији рада, нарочито на основу појаве нових реалности рада, а пароле су "промене" и "адаптација". КАРИЈЕРА Могућности за запошљавање за носиоце степена у управљању људским ресурсима су разнолики, међутим истичу следеће: - Извођење дужности као менаџера / ХР Профессионал у људским ресурсима предузећа и организација уопште; - консултантске функције Финансијски у ХР подручју као либералног професије; - Вежба савјетодавна улога у консултантске фирме, запошљавање и избор, привремени рад, оутплацемент итд; - Остваривање специфичне саветодавну улогу у области безбедности и хигијене рада. Имајте на уму да су ови радници могу да остваре своју активност у многим различитим типовима организација, без обзира на величину, пословног простора или секторима делатности, јер менаџмент људи је попречно организацијама свих врста и секторима дјелатности . Условима за прелазак границе - Тхе Маид ин Португуесе ИСМТ Међународни студентски У ИСМТ - Који су услови приступа? Могу да се пријаве на конкурс међународне студенте који: 1) имају квалификацију која, у земљи у којој сте набавили, им дају право да се кандидују и приступ високом образовању у овој земљи. Ово захтева презентације документ наслов квалификације, наводећи коначну класификацију, оверену од надлежног органа те... [-]

Бацхелор оф Цоммерце у управљању људским ресурсима

Management College Of Southern Africa MANCOSA
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 3 године February 2018 Јужноафричка Република Дурбан

Бацхелор оф Цоммерце у управљању људским ресурсима [бцом (Хуман Ресоурце Манагемент)] је додипломски програм који припрема студенте за руководеће улоге које доприносе перформансе своје организације. [+]

Бацхелор оф Цоммерце у управљање људским ресурсима Програм код: САКА-62129 - НКО ниво 7 - Цредитс 360 Бацхелор оф Цоммерце у управљању људским ресурсима [бцом (Хуман Ресоурце Манагемент)] је додипломски програм који припрема студенте за руководеће улоге које доприносе перформансе своје организације. Циљ степена управљања људским ресурсима је да припреми стручњаке људских ресурса за решавање сложености и изазовима управљања данашње радне снаге. БЦом (Хуман Ресоурце Манагемент) садржај програма је дизајниран да пружи свеобухватну покривеност главних одговорности људских ресурса, обраћајући стратешке и оперативне аспекте. Модули укључују и практична и теоријска разматрања у професионалном развоју мушкараца и жена у области људских ресурса у подешавањима као послу, индустрији, владе и непрофитних организација и институција такве. Исходи По успешном завршетку програма, студент би требало да: Допринесе побољшању организационе културе и климе. Допринесе побољшању организационе структуре, системе и радне процесе. Управљање људским ресурси стратегије и планове. Управљање планове и процесе за све функције људских ресурса (запошљавање, избор, постављење, управљање учинком, планирања, накнада, олакшица, накнада, здравља, безбедности, обуке и развоја). Управљање стратегија и планова индустријских односа. Управљање политике и процесе за руковање дисциплине, спорова и жалби. Управљање људско понашање у индустријској ситуацији. Понашају професионално и етички у свим аспектима управљања људским ресурсима. Структура програма Година 1 Семестар 1 Пословни менаџмент 1А Крајњи корисник рачунарство Пословне Математика Економија 1А Семестар 2 Пословни менаџмент 1Б Пословна комуникација Финансијско рачуноводство Економија 1Б Година 2 Семестар 1 Пословни менаџмент 2А Управљање људским ресурсима 2А Менаџмент рачуноводство Пословно право Семестар 2 Пословни менаџмент 2Б Управљање људским ресурсима 2Б Пословне статистике Информациони... [-]

Консалтинг и Коучинг

Collegium Da Vinci
Студије на универзитету / кампус Redovne studije Fleksibilno vreme 3 године October 2017 Пољска Poznań +1 više

Да ли сте знали да је правац Цонсултинг и коучинг - први и једини у Пољској бацхелор са овим профилом. До сада, знање у овој области може се добити само у оквиру постдипломске студије или курсеве. Одељење је добила ознаку квалитета у "Образовање за будућност - 2016". [+]

Ljudski resursi - Program osnovnih studija 2017. Да ли сте знали да је правац Цонсултинг и коучинг - први и једини у Пољској бацхелор са овим профилом. До сада, знање у овој области може се добити само у оквиру постдипломске студије или курсеве. Одељење је добила ознаку квалитета у "Образовање за будућност - 2016". консалтинг - Детаљна анализа финансијских, правних, техничких и других пословних странака и развој управљачких одлука у циљу постизања наведених циљева. тренинг - Облик образовања, чији је циљ да се развију међусобне способности и професионалног понашања у раду, на пример, развој вештина запослених за успешно извршење пословних циљева, побољшање ефикасности и контроле производње. подучавање - Начин консалтинга и обуке, током које специјалиста се зове "тренер" помаже ученицима да постигну овај живот или професионалних циљева. Тренери помоћи клијентима да побољшају вештине комуникације, решавање конфликата, лични ефикасност, лидерство и јачање стратешког размишљања, стварање продуктивне тим. У академској години 2016/2017 ЦДВ понуде 3 специјалност: Пословни Тренер razvoj тренер Управљање људским ресурсима Одељење "Консалтинг и тренирање" у ЦДВ - је: ексклузивни образовни концепт, створена као одговор на захтеве тржишта рада за пословне тренера и тренера, као и професионалцима који пружају услуге у области консалтинга; програм развијен у сарадњи са РЕФА Виелкополска - организације која пружа услуге за побољшање вештина запослених у 23 земаља и ради у Пољској за више од 20 година, а у Немачкој - скоро 100 година (!); јединствени инструктори: тренери, консултанти и тренери са дугогодишњим искуством, обука особља познатих пољских фирми, као што су: Компутроник, ПГНиГ, Поцзта Полска,... [-]

нежења у управљању људским ресурсима и организационом понашању

Polytechnic Institute of Tomar
Студије на универзитету / кампус Redovne studije Fleksibilno vreme October 2017 Португалија Tomar

Овај програм има за циљ подстицање стицање знања и вјештина за суочавање са изазовима новог миленијума у ​​погледу организационе управљања понашањем; развој лидерства процеса управљања и са циљем постизања организационе ефективности, константно праћење и ажурирање, као и подстицање одговарајуће артикулацију између академског методама / стручности и рада свету. [+]

Управљање људским ресурсима и организационо понашање Циљеви Овај програм има за циљ подстицање стицање знања и вјештина за суочавање са изазовима новог миленијума у ​​погледу организационе управљања понашањем; развој лидерства процеса управљања и са циљем постизања организационе ефективности, константно праћење и ажурирање, као и подстицање одговарајуће артикулацију између академског методама / стручности и рада свету. И такође покушава да побољша појединца као "највећег извора" и препознатљивог обиљежја за управљање људским ресурсима. Назив програма је имплицитно повезано са таквим функцијама као што управљање људским ресурсима, стратешког управљања људским ресурсима, регрутације и селекције, стручну обуку и савјетовање, административне управљање људским ресурсима, организационе здравље, управљање каријером, консалтинг у области организационог понашања. Специфични циљеви • Да обезбеди дипломце тренинг признате концептуално исправност; • Гет висок ниво озлоглашћеношћу и признавања пословања; • Да обезбеди дипломцима широк спектар избора занимања и високом ефективно запошљавање; • Да обезбеди дипломцима јаку везу са пословним и пословним праксама у свом стању технике; • Да обезбеди дипломцима артикулације и интеграцију у тренутним контексту националног и међународног пословања; • Да обезбеди дипломцима низ меких вештина у управљању неопходне за разумевање организационог стварности; • Да обезбеди дипломцима солидан скуп специфичних способности суштинске управљања људским ресурсима у професионалном обављању високог квалитета; • Обезбедити солидну етичку основу за професионалну интеграцију. profesionalni циљеви Према профилу дефинисан ВФПМА, различити нивои и улоге могу се издвојити за ХР професионалаца. Матуранти ће бити у стању да обављају функције као што су: Топ Администратори / Менаџери; Функционални стручњаци; Тим лидери; Средњи или извршни директори. У зависности од њихових специфичних... [-]

Дипломирани у управљању људским ресурсима

Institut Africain de Management
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 6 семестра September 2017 Сенегал Dakar

Овај програм вам омогућава да стекну додатне квалификације које олакшава коначну интеграцију у свету рада и да буду у складу са пословним потребама привременом раду сектора људских ресурса или услуга МСП или велике компаније. [+]

Ljudski resursi - Program osnovnih studija 2017. Овај програм вам омогућава да стекну додатне квалификације које олакшава коначну интеграцију у свету рада и да буду у складу са пословним потребама привременом раду сектора људских ресурса или услуга МСП или велике компаније. Овај програм чија реализација поштује ЛМД систем и ИСО програма дизајн методолошки спремишта 9001 верзија 2008 је доступан самостално или у заједничком степени са Бацхелор УКАЦ. Оригиналност, кохерентност и педагошка структура стекли акредитације африцке и Малагаси савета за високо образовање (цамес) и Центар изврсности у УЕМОА. ОВАЈ ПРОГРАМ ОФФЕРЕД Наши знаци прво развије методолошки стручност и онда предложи примену ових вештина у управљању људским ресурсима у предузећу. Овај програм нуди обуку особа центру који припрема да постане ефикасни менаџери и стручњаци свесне специфичности занимања ХР, посебно узимајући у обзир људски аспект. Тренинг изграђен око знања и технике у обавези да одржи позицију у управљању људским ресурсима. Шта позадина за дозволу? Менаџери са чврстим темељима у управљању и могућности да интервенише у неколико функција датог друштва. У зависности од њиховог избора да се опреми касно у првом колу нових мултидисциплинарних вјештина у управљању људским ресурсима Тхе Бацхелорс Програм: То се одвија преко шест семестара, укључујући и првих пет семестара представљају основне курсеве. Шести семестар је концентрација или специјализације изабран од стране студента. Пре добијања дозволе (Бацхелор ин Бусинесс Администратион у овој дисциплини), иза валидације наставних јединица студенти морају да поднесу успешну подршку и туторед пројекат заснован на раду под надзором људске ресурсе. УСЛОВИ • Дипломирани • Пријавни образац • БСАТ... [-]

Степен у управљању људским ресурсима и стратешким организације

Universidade Europeia
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 6 семестра September 2017 Португалија Лисабон

Степен у управљању људским ресурсима и стратешки оквир је референца за квалитет и лидерства на основу међународне трендове у функцији људских ресурса. [+]

Да Степен у управљању људским ресурсима и стратешким организације То је референца за квалитет и лидерства на основу међународне трендове у функцији људских ресурса. Ово је курс у људске ресурсе да се фокусира на основним принципима менаџмента, рада и људског понашања у организацијама. Овде студенти ће развити личне и професионалне вештине кроз сенке искуства, стручне разговоре, радионице и лабораторије за људске ресурсе. Степен на основу базе: Науке, укључујући и области као што су управљање, психологије и економије; Техника је финансијско управљање, информационе технологије и обуке за управљање; Практична примена преко административног управљања људским ресурсима, селекцију и регрутовање. КАРИЈЕРА Људски ресурси Консалтинг и организациони развој Управљање и управљање људским ресурсима Координација и рад тима за управљање Управљање и развој стручног усавршавања Организација и Рационализација рада Регрутација и селекција менаџмент Друштвена ревизија [-]

Бацхелор оф Цоммерце у пословној администрацији: управљање људским ресурсима

University of Windsor
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 4 године September 2017 Канада Windsor

Концентрација у људске ресурсе ће вам обезбедити детаљне образовање у теоријама и праксама управљања људи, укључујући и међународног управљања, различитости на радном месту, и организационог понашања. [+]

Ljudski resursi - Program osnovnih studija 2017. Одет БЦомм "БЦомм" шта желите да буде. У Одетом, верујемо да је посао степен је само тако добро као могућности да отвара да дођете до своје циљеве у каријери. Зато је наш дипломирани програма комора (БЦомм) пружа са интегрисаним темељ у свим областима пословања, док подстицање развоја решавања проблема, критичко размишљање, и комуникацијских вештина. У својим прве и друге године, наставни план и програм обезбеђује широк увод у пословању и интензивне обуке у комуникацији и групне динамике. Ваши треће и четврте године ће вам пружити флексибилност да се фокусира на своје специфичне области приоритета - укључујући рачуноводство, финансије, људске ресурсе, Манагемент Сциенце, маркетинг, и Стратегија и предузетништва. Исто тако, ако желите, можете проширити и продубити своје образовање да обухвати специјализовану обуку за економију и информационе технологије кроз заједничке програме са одељења за економију и компјутерских наука. Или, можда одлучити за образовање програм Цо-оперативе који комбинује академске семестра са посла и финансијских пласмана. Поред тога што је структуриран и студент центру, наша БЦомм наставни план истиче међународни садржај и коришћење разних појединца, групе, интерактивни и технике искуственог учења. Такође ћете имати користи од обимне подршке студентима кроз часове и један-на-један саветовања. Концентрације у бизнису Квалификовани пословних студенти могу изабрати да се концентрише на један од шест области пословања. Да буде прихваћен у концентрацији, студент мора да постигне одређени степен у гате-у току (а) да је концентрација је. Да би се успешно добије концентрација, студент мора да успешно заврши све услове за Бацхелор оф Цоммерце... [-]

Бацхелор оф Цоммерце у управљању људским ресурсима

Pearson Institute of Higher Education
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 3 године February 2018 Јужноафричка Република Midrand

Управљање људским ресурсима (ХРМ) је динамична област која се непрестано развија у складу са потребама савременог пословања. менаџере људским ресурсима обавља низ драгоцених функција на радном месту, као што је привлачење, задржавање и мотивисање запослених, развој вештина, управљање различитости и развијање политика рада. [+]

Управљање људским ресурсима (ХРМ) је динамична област која се непрестано развија у складу са потребама савременог пословања. менаџере људским ресурсима обавља низ драгоцених функција на радном месту, као што је привлачење, задржавање и мотивисање запослених, развој вештина, управљање различитости и развијање политика рада. Иако је наш Високи степен концентрише на основне области управљања људским ресурсима, има јаку основу у трговини. То вам даје теоретски разумевање и практичних вештина у, темама као што су пословни менаџмент, управљање људским ресурсима, економије, односа и управљање обуке. Такође ћете покрити предметним областима, као што су пословни енглески, компјутерске вештине, увод у финансијском рачуноводству и Законом о раду. Због нашег степен јединственог нагласком на примјени, ви ћете изабрати, понашање и представља истраживачки пројекат и програм комплетан рад Интегратед Леарнинг (ВИЛ) у својој завршној години. Успех нашег бцом (кадрове) је увелико нашој јединственој мешавини предавања на челу учење, коришћење технологије, рад интегрисано учење (ВИЛ), као и практична примена. Имамо веома наменске наставно особље са професионалним акредитације, као и програм који је релевантан и испред трендова. Увођењем вас да истражују, ми такође вас припрема за почасне студије, јединствене понуде у основним степени. Наш приступ осигурава да стекну основне радне способности као што су критичко размишљање, ефективна решавања проблема, етичког одлучивања, самодисциплину, рад у тимовима и ефикасно комуницира. методе и процена наставних Ми користимо мешавину предавања на челу учења и технологију Енханцед учење (ТЕЛ) и у својој трећој години, Рад интегрисано учење (ВИЛ). Ви се издају са таблетом за учење и истраживање. Наши мање величине класе омогућава индивидуализоване... [-]

Дипломирани Цоммуницатионс (Хуман Релатионс)

Université du Québec à Rimouski UQAR
Кампус или Online студије Redovne studije 18 месеци September 2017 Канада Rimouski Lévis +1 više

Тхе Бацхелор оф Цоммуницатион (људски односи) је формација која се ослања на социјалне психологије развијен на раскрсници неколико дисциплина: социјалне психологије, социологије, теорије организационог развоја, система, комуникације и међуљудских односа, људски и социјални екологије, итд [+]

Ljudski resursi - Program osnovnih studija 2017. Тхе Бацхелор оф Цоммуницатион (људски односи) је формација која се ослања на социјалне психологије развијен на раскрсници неколико дисциплина: социјалне психологије, социологије, теорије организационог развоја, система, комуникације и међуљудских односа, људски и социјални екологије, итд Програм обухвата практичну обуку оријентисане интервенције са људима у организацији окружењу: организациону анализу, група олакшање, тренинг сурвеи-повратна, решавање проблема, акционо истраживање, итд ЦИЉЕВИ Програм има два циља: теоријске обуке на основу научне традиције и праксе психологије људских односа који су развили укрштања различитих дисциплина: социјалне психологије, социологије, психологије, теорија организационог развоја, теорија комуникације и међуљудски односи, људска и социјална екологија и системи теорије; практична обука се фокусира, пре свега, на интервенцију људи у организацији животне средине: организационе анализе, групе анимације, обука дизајн, повратне истраживање, решавање проблема процес групе, акционо истраживање и друге технике психо-операције. Шта то психо? Психо, дисциплинска поље усмерена на људске интеракције која је заинтересована за коучинга људског промене у перспективи где су димензије интраперсоналне, међуљудски, интердисциплинарни и системски још увек нераздвојни. Психо говор Психо-социолошки интервенција је пратећа пракса која узима у обзир оба лица, процеса и односа. Она има за циљ да развије свест појединаца, група и заједница и њихово оснаживање и одговорност. Кроз кооперативан однос, се ослања на потенцијала и појаве колективне интелигенције, него о патологији, дијагностици и рестаурацију. Ова пракса стога захтева да буде подржан од стране ове која се појављује у искуству, а не само теорија или техника. То је пракса која има за циљ да развије свест појединаца, група и заједница.... [-]