Ljudski resursi Programi osnovnih studija

u Ljudski resursi 2018 Program osnovnih studija

Ljudski resursi

Људски ресурси се односи на људе који чине радну снагу једне организације, као и политика и стратегија која се односе на управљање ту радну снагу. Скоро свака организација или посао има кадровима, чинећи људски ресурси особље неопходно за управљање и одрживост ових предузећа и организација.

Већина Бацхелор Људски ресурси степени су пословни степени, са специјализацијом у људске ресурсе. Са Основне људске ресурсе степена, студенти ће се упознати са основама бизниса, као што су финансије, маркетинг, економије и менаџмента. Студенти следила Бацхелор степен људских ресурса ће се фокусирати на курсу као што су регрутовање и селекција и заштите на раду, радних односа и стратешког менаџмента. Дипломирани студенти Бацхелор људских ресурса идите на каријеру у регрутовању, накнада, накнада или других људских ресурса поља.

Крећите се кроз многе програмских опција испод и предузети следећи корак ка вашем Основне људске ресурсе степена!

Pročitajte više

дипломирани управе у управљању људским ресурсима

University of Fort Hare
Студије на универзитету / кампус Redovne studije February 2018 Јужноафричка Република Alice

Тхе Б. Администратор степен у ХРМ је реконфигурисаног структура Б Админ степена у програму јавног сектора управљања људским ресурсима и има за циљ да развије способне људе менаџери који могу да послуже и приватни и јавни сектор. Циљ програма је да се уведе образовне могућности које ће пружити ученицима са напредним знањем људског понашања, [+]

Ljudski resursi - Program osnovnih studija 2018. Тхе Б. Администратор степен у ХРМ је реконфигурисаног структура Б Админ степена у програму јавног сектора управљања људским ресурсима и има за циљ да развије способне људе менаџери који могу да послуже и приватни и јавни сектор. Циљ програма је да се уведе образовне могућности које ће пружити ученицима са напредним знањем људског понашања, опремити их са животом, истраживања и вештине у вези са радом, и да им са могућностима каријере истраживање које ће допринети њиховом личном расту и развоју као и јачања њихових могућности запошљавања. [-]

Бацхелор - ХРМ

Miguel Torga Institute of Higher Education (ISMT)
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 6 семестра October 2018 Португалија Цоимбра

Главни циљеви овог студија су: - да се студентима осећај тренутне улоге коју игра кадровских менаџера у организацијама уопште; - Да се ​​студентима са знањем [+]

Главни циљеви овог студија су: - да се студентима осећај тренутне улоге коју игра кадровских менаџера у организацијама уопште; - Да се ​​студентима пруже знања најновијих алата у области управљања људским ресурсима; - Обука Хуман Ресоурце Манагемент специјалисти који могу да савладају основне технике и инструменте управљања људским ресурсима, узимајући у обзир тренутне организационе контекстима, где постоји промена у организацији рада, нарочито на основу појаве нових реалности рада, а пароле су "промене" и "адаптација". КАРИЈЕРА Могућности за запошљавање за носиоце степена у управљању људским ресурсима су разнолики, међутим истичу следеће: - Извођење дужности као менаџера / ХР Профессионал у људским ресурсима предузећа и организација уопште; - консултантске функције Финансијски у ХР подручју као либералног професије; - Вежба савјетодавна улога у консултантске фирме, запошљавање и избор, привремени рад, оутплацемент итд; - Остваривање специфичне саветодавну улогу у области безбедности и хигијене рада. Имајте на уму да су ови радници могу да остваре своју активност у многим различитим типовима организација, без обзира на величину, пословног простора или секторима делатности, јер менаџмент људи је попречно организацијама свих врста и секторима дјелатности . Условима за прелазак границе - Тхе Маид ин Португуесе ИСМТ Међународни студентски У ИСМТ - Који су услови приступа? Могу да се пријаве на конкурс међународне студенте који: 1) имају квалификацију која, у земљи у којој сте набавили, им дају право да се кандидују и приступ високом образовању у овој земљи. Ово захтева презентације документ наслов квалификације, наводећи коначну класификацију, оверену од надлежног органа те земље 2) да има диплому из португалског... [-]

нежења у управљању људским ресурсима и организационом понашању

Polytechnic Institute of Tomar
Студије на универзитету / кампус Redovne studije Fleksibilno vreme October 2018 Португалија Tomar

Овај програм има за циљ подстицање стицање знања и вјештина за суочавање са изазовима новог миленијума у ​​погледу организационе управљања понашањем; развој лидерства процеса управљања и са циљем постизања организационе ефективности, константно праћење и ажурирање, као и подстицање одговарајуће артикулацију између академског методама / стручности и рада свету. [+]

Ljudski resursi - Program osnovnih studija 2018. Управљање људским ресурсима и организационо понашање Циљеви Овај програм има за циљ подстицање стицање знања и вјештина за суочавање са изазовима новог миленијума у ​​погледу организационе управљања понашањем; развој лидерства процеса управљања и са циљем постизања организационе ефективности, константно праћење и ажурирање, као и подстицање одговарајуће артикулацију између академског методама / стручности и рада свету. И такође покушава да побољша појединца као "највећег извора" и препознатљивог обиљежја за управљање људским ресурсима. Назив програма је имплицитно повезано са таквим функцијама као што управљање људским ресурсима, стратешког управљања људским ресурсима, регрутације и селекције, стручну обуку и савјетовање, административне управљање људским ресурсима, организационе здравље, управљање каријером, консалтинг у области организационог понашања. Специфични циљеви • Да обезбеди дипломце тренинг признате концептуално исправност; • Гет висок ниво озлоглашћеношћу и признавања пословања; • Да обезбеди дипломцима широк спектар избора занимања и високом ефективно запошљавање; • Да обезбеди дипломцима јаку везу са пословним и пословним праксама у свом стању технике; • Да обезбеди дипломцима артикулације и интеграцију у тренутним контексту националног и међународног пословања; • Да обезбеди дипломцима низ меких вештина у управљању неопходне за разумевање организационог стварности; • Да обезбеди дипломцима солидан скуп специфичних способности суштинске управљања људским ресурсима у професионалном обављању високог квалитета; • Обезбедити солидну етичку основу за професионалну интеграцију. profesionalni циљеви Према профилу дефинисан ВФПМА, различити нивои и улоге могу се издвојити за ХР професионалаца. Матуранти ће бити у стању да обављају функције као што су: Топ Администратори / Менаџери; Функционални стручњаци; Тим лидери; Средњи или... [-]

Степен у управљању људским ресурсима и стратешким организације

Universidade Europeia
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 6 семестра September 2018 Португалија Лисабон

Степен у управљању људским ресурсима и стратешки оквир је референца за квалитет и лидерства на основу међународне трендове у функцији људских ресурса. [+]

Да Степен у управљању људским ресурсима и стратешким организације То је референца за квалитет и лидерства на основу међународне трендове у функцији људских ресурса. Ово је курс у људске ресурсе да се фокусира на основним принципима менаџмента, рада и људског понашања у организацијама. Овде студенти ће развити личне и професионалне вештине кроз сенке искуства, стручне разговоре, радионице и лабораторије за људске ресурсе. Степен на основу базе: Науке, укључујући и области као што су управљање, психологије и економије; Техника је финансијско управљање, информационе технологије и обуке за управљање; Практична примена преко административног управљања људским ресурсима, селекцију и регрутовање. КАРИЈЕРА Људски ресурси Консалтинг и организациони развој Управљање и управљање људским ресурсима Координација и рад тима за управљање Управљање и развој стручног усавршавања Организација и Рационализација рада Регрутација и селекција менаџмент Друштвена ревизија [-]

Степен у радном односу и људских ресурса (Сантандер)

Universidade da Coruña
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 4 године September 2018 Шпанија A Coruña

Степен у области радних односа и људских ресурса које нуди школа радних односа у А Цоруна Фондације је званична квалификација која спада у предметној области друштвених наука и закона, и учи од стране приватног центар, монтира на Универзитет у А Цоруна. [+]

Ljudski resursi - Program osnovnih studija 2018. Увод El Степен у области радних односа и људских ресурса Предавао је у Школи за радне односе А Цоруна Фондације је званична квалификација која пада на подручју знања друштвених и правних наука, и учи од стране приватног центар, у прилогу Универзитета у Коруња. Ово лице током четири академске године (240 ЕСПБ) Циљ пројекта је да стручњаци за обуку из области организације рада, управљање људским ресурсима, закон о раду и јавне финансије, као и директоре социјалних политика; Укратко, професионалци који се придруже мултидисциплинарни тим, практично свестраност и прилагодљивост новим технологијама како би се одговорило на нове изазове у свету рада. Зашто студирати степена Од када је компанија у последњих неколико година доживела брз развој произлази из структурних промена у економском, правном и социо-рада контура, којом је утврђено одговор рада и организациону структуру предузећа и институција, друштвена потреба постаје очигледна професионалци са вештинама и знањима за развој мултидисциплинарних задатака на терену у свету рада, суочавају са новим изазовима који одређују организационе структуре предузећа и установа. Под овим премисе, степен у области радних односа и људских ресурса омогућава нашим студентима стекну вештине да развију своје радне вештине у овом контексту. Шта сте научили Постдипломске студије у области радних односа и људских ресурса обучава своје ученике за стицање и примену знања и вештина у областима које се односе на рад организације и управљања и управљање људима, применом информационе технологије и комуникација, подстицање самостално учење током читавог живота и даје приступ даљим студијама специјализације (Мастерхоодс и докторати). struktura... [-]

Бацхелор оф Бусинесс у управљању људским ресурсима

Avondale College of Higher Education
Студије на универзитету / кампус Redovne studije Fleksibilno vreme 3 године March 2018 Аустралија Cooranbong Wahroonga +2 više

У данашњем конкурентном тржишту, један пословни степен Авондале ће вам ставити један корак испред осталих. Авондале програм за управљање људским ресурсима ће вас опремити са административних вјештина које су од суштинског значаја за управљање пословања. [+]

Бацхелор оф Бусинесс у управљање људским ресурсима Преглед курса У данашњем конкурентном тржишту, један пословни степен Авондале ће вам ставити један корак испред осталих. Било да је ваша страст је чини људским ресурсима, маркетинг, или комбинацију ових, Бацхелор оф Бусинесс ће вам помоћи да отвори врата за широк спектар могућности за каријеру. Степен је дизајниран да вас научити пословне основне ствари као што су како да буде ефикасан вођа, промет производа, буџет, а продати своје идеје. Такође ћете истражити како економија функционише и шта подразумева да управља свој посао, дајући вам снажан разумевање пословне праксе и стратегије. Управљање људским ресурсима мајор Преглед Авондале програм за управљање људским ресурсима ће вас опремити са административних вјештина које су од суштинског значаја за управљање пословања. Сазнаћете на радном месту односима, организационог понашања, професионалне етике, и разних различитости у пословању и како им прићи у циљу стварања и одржавања ефикасног радног места. Шифра предмета 4350 Наравно Трајање Три године пуно радно време (или скраћено радно време еквивалент) Студија режим Na kampusu Акредитација Бацхелор оф Бусинесс Курс је акредитован од образовања квалитета и стандарда Агенције за терцијарне (ТЕКСА). Каријера Хуман Ресоурце Манагер, менаџер пројекта, и Власник предузећа [-]

нежења у људске ресурсе

Grupo Tiradentes
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 2 године March 2018 Бразил Aracaju

У овом курсу ћете научити да се бави највећим капитала предузећа, људског капитала, научите технике да води људе и на тај начин изазвати да могу да доведу до жељених резултата од стране организације. [+]

Ljudski resursi - Program osnovnih studija 2018. У овом курсу ћете научити да се бави највећим капитала предузећа, људског капитала, научите технике да води људе и на тај начин изазвати да могу да доведу до жељених резултата од стране организације. Исто тако, испитати кључне алате и процесе управљања људи. На крају се може, ако више волите, поред управљања одељења за људске ресурсе у неколико компанија, постаће Цонсултант (а) људске ресурсе и можете отворити свој посао. РХ Манагер је да допринесе остварењу стратешких циљева корпорације, артикулише професионалне испуњење и лично задовољство свог главног средства, носилац пројекта. 02 година трајања Дан и ноћ ТРЖИШТЕ РАДА На тржишту ситуација тренутна захтијева високу конкурентност индекси организације. Сложеност бразилског закона о раду, убрзање промета због уласка Генератион И на тржишту и немилосрдно потрази за продуктивност, су чињенице које потврђују обим тржишта. Контекст која омогућава раст менаџера људских ресурса, посебно у средњим и великим предузећима, било јавна или приватна предузећа. Дневни појава нових предузећа и значај унапређења људског капитала за остваривање стратешких циљева гарантује згуснут распоред саветодавне службе и специјализоване консалтинг. Од првог полувремена је могуће да се акумулира искуство кроз плаћене стажирање са помоћи измедју Р $ 180 и Р $ 724, које нуде компанија институција и земаља кроз сценски центар. По завршетку почев плате превазилазе Р $ 2.500. Током целе каријере просечна плата премашује Р $ 9.000. Студирање у Сент Луису је да буде испред свог времена и циљ за будућност многих достигнућа. ПЛАТА месечни просек ПРОГРАМ Слово Р $ 1100.00 Фулл Р $... [-]

Бтецх / бцом / бцом хонс у управљању људским ресурсима

University of Johannesburg
Студије на универзитету / кампус Redovne studije Fleksibilno vreme 2 - 3 године February 2018 Јужноафричка Република Јоханесбургу +1 više

БТецх / БЦом Степен је дизајниран да изложи студената са стратешким питањима у оквиру организације фокусирањем на Адванцед стратегијском менаџменту, напредне индустријске односе, напредно управљање обуке, напредне управљање кадровима, Организационо понашање и Методологија истраживања. Суде дизајн и програмски садржај обезбеди комбинацију теоријског дубине и напредне практичне примене, као и Хонинг побољшавање вештина специфичних перформанси. [+]

БТецх у управљању људским ресурсима БТецх Степен је дизајниран да изложи студената са стратешким питањима у оквиру организације фокусирањем на Адванцед стратегијском менаџменту, напредне индустријске односе, напредно управљање обуке, напредне управљање кадровима, Организационо понашање и Методологија истраживања. Захтеви за пријем Национални диплома у управљању људским ресурсима или еквивалент квалификације на НКО нивоу 6, са управљања људским ресурсима као главни предмет коју је одредио Статус одбора са просеком од 65%. БЦом у управљању људским ресурсима Каријера Људски ресурси Лекари се баве питањима запослених у вези у организацијама Захтеви за пријем Минимум АПС: 26 Енглески: 4 (50% +) Матхематицс: 4 (50% +) Математичке писмености: Није прихваћено Састанак минималне услове Факултета за одређени програм не мора да гарантује пријем тог програма као специфични критеријуми за одабир може да се примени и због просторних ограничења. БЦом Хони у управљању људским ресурсима Дизајн и садржај програма обезбеди комбинацију теоријског дубине и напредне практичне примене, као и Хонинг побољшавање вештина специфичних перформанси. Прва година студија је генерички, док студенти у својој другој години студија, могу да се специјализују у једној од следећих области студија: Управљање људским ресурсима, односа или развоја људских ресурса. Захтеви за пријем Потенцијални студенти треба да буду у поседу БЦом квалификација за Национални оквир квалификација Ниво 6 или НКО Левел 7 са индустријском психологију или управљање људским ресурсима, као главних модула на НКО нивоу 6 или НКО Левел 7. Модул у аналитичким техникама или статистичких метода на НКО нивоу 6 или НКО Левел 7 се препоручује. Приступ писмености интернета и компјутера је обавезно.... [-]

управљање људским ресурсима

International Accelerator
Студије на универзитету / кампус September 2018 Сједињене Америчке Државе Boston

Ресурс МанагементХуман Управљање људским ресурсима (ХРМН) је специјализована област у управљању посвећен стратегијама и техникама за ефикасно коришћење људи. Област ХРМН бави планирањем људских ресурса, регрутовање и избор запослених, обуке и развоја, оцјењивање рада, накнаде и бенефиције и запослени / радних односа. [+]

Ljudski resursi - Program osnovnih studija 2018. О управљању људским ресурсима Ресурс МанагементХуман Управљање људским ресурсима (ХРМН) је специјализована област у управљању посвећен стратегијама и техникама за ефикасно коришћење људи. Област ХРМН бави планирањем људских ресурса, регрутовање и избор запослених, обуке и развоја, оцјењивање рада, накнаде и бенефиције и запослени / радних односа. Као ХРМН мајор, бићете упутства у коришћењу савремених метода у вези са регрутовање, избор, обуку и развој каријере, оцјењивање рада, компензација и промоцију система, и других области политике које се односе на ефективно коришћење људских ресурса. Већина ХР послови ослањају на широком спектру вјештина. Да се ​​истакну у овој области мораћете разумевање јединственим потребама сваког радног специјализације, као и способност да схвате већи стратешки задатак пословања. могућности запошљавања ентри-левел постоје у свим предузећима и индустрији за оне који су заинтересовани за ХРМН, да ли у специјализованим позицијама или општег управљања. Шта да очекујете на првој години кроз већину својих записима и Сопхоморе година као људско мајор управљања ресурсима ћете узети курсеве изведене пре свега од универзитета курикулума. Ови курсеви промовишу развој кључних способности и припремите за ригорозну обуку у ваш главни. Наставни план и програм ХРМН омогућава 23 сата слободних изборних предмета, који може да се покрене већ у другој половини свог бруцош. Као позадина у друштвеним наукама је корисна за ХРМН већим, размотрити курсеве из психологије, социологије и комуникације за своје изборне предмете. Другој години: Чак и као бруцош или студент друге, никада није прерано да посете тренера у каријери у Канцеларији Профессионал и развој каријере.... [-]

Менаџмент особље - профил "Управљање људским ресурсима у организацији"

Moscow Automobile And Road Construction Institute
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 4 године September 2018 Русија Москва

Студенти уписани у правцу "управљање кадровима" господар теоретска и практична компетентност у области управљања кадровима и примена савремених кадровске политике у предузећу. [+]

Студенти уписани у правцу "управљање кадровима" господар теоретска и практична компетентност у области управљања кадровима и примена савремених кадровске политике у предузећу. Гет стручна знања из области радне снаге планирање, обуке и преквалификације, професионалне оријентације и адаптације, управљање каријером, мотивације и подстицаја. Да овладају основне принципе и методе формирања кадровских служби, обезбеђују ефикасно вођство, методе регрутовања (регрутовање), управљање људским ресурсима у смислу реструктурирања предузећа, као и трансформацију циљева организације у унутрашњим проблемима сваког радника. Пракса и запошљавање Потреба за обуку нежење у "Управљање људским ресурсима" узрокована је свест о важности да се побољша квалитет управљања кадровима као детерминанта привредног успеха савремених организација. То особље је кључни ресурс предузећа. Од интереса, понашање и активности људи, степен њиховог учешћа у процесу иновација зависи од успешног пословања организације. Компаније обично имају специјализованих кадрова одељења, али шири спектар радника функције захтевају да побољшају свој професионализам. [-]

управљање људским ресурсима одговоран нежења

Formasup Campus
Студије на универзитету / кампус Fleksibilno vreme 1 година September 2018 Француска Bordeaux

Прибавили оверен од стране државном нивоу ИИ службеника за управљање, опција: људским ресурсима, омогућава приступ функцијама одговорности веома брзо. [+]

Ljudski resursi - Program osnovnih studija 2018. * Назив одговорног управљања, опција: ХР је ниво Глави ИИ (БАЦ + 3) оверен од стране државе и који је издао формативно. Наслов је сачуван у Националном * Именик Сертификати под насловом "Управа", као овјерена ИИ степена (код НСФ 310м, који је објављен у Сл.лист 01.30.2014 и 08.09.2014, формативно). Прибавили оверен од стране државном нивоу ИИ службеника за управљање, опција: људским ресурсима, омогућава приступ функцијама одговорности веома брзо. Овај тренинг припрема студенте за обављање послова везаних за управљање људским ресурсима. Менаџер људских ресурса може да ради са компанијама као што су: Привремене агенције за запошљавање регрутовање фирме Консултантске фирме ХР услуга од предузећа centri за обуку ПОТРЕБНА ПРОФИЛ Организациона Способност да слуша иницијатива Способност да се развију идеје интелектуална радозналост Осећај одговорности економска и финансијска правно знање timski дух analiza капацитета ПОНАШАЊЕ Обука траје 12 месеци. статус студента на наизменичну ритам: 12 недеља до 6 месеци стажирање наизменично статус: 25% времена у школи 75% преосталог времена у послу (планирање на захтев) КУРС Статус студента: Котизација: € 850 + Школарина: € 4,797.50 * исплату штете Опција, 2 или 7 пута. * Плаћање у готовини наизменично статус: Трошкови образовања подржан у оквиру професионалног уговора. [-]

нежења у администрацији и људским ресурсима

Universidad Panamericana Campus Guadalajara
Студије на универзитету / кампус Redovne studije July 2018 Мексико Гвадалахара

Администрација и људски ресурси је степен програм оријентисан на људски фактор. Управљање кадровима и развој помоћи ће у трансформацији организације, како би се суочили са изазовима. Конкурентно окружење и стална промена захтева иновативне активности; Особље мора бити спреман да преузме улогу стратешким партнерима како би додате вредности за организацију. Администрација и људски ресурси је степен програм који генерише таленат. [+]

Администрација и људски ресурси је степен програм оријентисан на људски фактор. Управљање кадровима и развој помоћи ће у трансформацији организације, како би се суочили са изазовима. Конкурентно окружење и стална промена захтева иновативне активности; Особље мора бити спреман да преузме улогу стратешким партнерима како би додате вредности за организацију. Администрација и људски ресурси је степен програм који генерише таленат. ПРОФИЛ де ИНГРЕСО Како да знам да ли имате шта је потребно да буде лидер у Талент Управљање људским? Ако ти: Да ли иницијативу и да су агент промена Сматрајте се веома конкурентна Имати страст за прављење и мењање ствари Желите да будете вођа групе Суочавају са изазовима и промене Труст људи Да ли сервис-оријентисана Да ли су проактивно и уживајте тимски рад Имати страст за служење другима са заједничке одговорности Да ли прилагодљив Уживајте разумевање и пословање Иновација, процес промена, еволуција, стална трансформација и лична руководство су окружења које привлаче оне који су заинтересовани за каријеру у управи и људске ресурсе. Имате потенцијал да буде успешан лидер и кључни играч у предузећу. Овај позив, интереси и вештине су оверени од стране пријемни испит, ентри и надлежности тестова спроведених пре пријема. ПРОФИЛ де ЕГРЕСО Стратег у људски капитал Какав посао не професионалац у људски капитал спроведе? Директор компаније Директор за људске ресурсе Регионални менаџер предузетник Консултант Хеад Хунтер Промена агента Дипломирани од Ахр могу обављати посао као редитељ, сарадник, предузетник или промене агента у: Јавне и приватне организације Сервис или производна предузећа Консултантске фирме Њихова компанија Финансијске компаније Индустрија уопште Где... [-]

Бацхелор оф Бусинесс у управљању људским ресурсима (Хонс)

Institute of Technology Carlow
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 4 године September 2018 Ирска Carlow

Овај пуно радно време од четири године Суде Степен курс обезбеђује академску квалификацију за све заинтересоване за каријеру у управљању људским ресурсима, или у општем пословању и управљању. [+]

Бацхелор оф Бусинесс (суде) МЕНАЏМЕНТ ЉУДСКИХ РЕСУРСА

Шта је Суде степен у управљању људским ресурсима у вези?

Овај пуно радно време од четири године Суде Степен курс обезбеђује академску квалификацију за све заинтересоване за каријеру у управљању људским ресурсима, или у општем пословању и управљању. Док обезбеђује специјалност у управљању људским ресурсима, она такође пружа студенту широке базе вештина које ће обезбедити да дипломирани има широк спектар потенцијалних могућности за запослење. Прве две године обезбеђују студенту основама у кључним привредним субјектима да формирају основу за преостале две године. После две године, студенти настављају студије специјализоване за управљање људским ресурсима, или може да пренесе на друге, као што су степени менаџмент, маркетинг. Суппли Цхаин Манагемент и Међународни бизнис сви доступни у оквиру пословне школе и хуманистичких наука.... [-]


Дипломирани у управљању људским ресурсима

Institut Africain de Management
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 6 семестра February 2018 Сенегал Dakar

Овај програм вам омогућава да стекну додатне квалификације које олакшава коначну интеграцију у свету рада и да буду у складу са пословним потребама привременом раду сектора људских ресурса или услуга МСП или велике компаније. [+]

Овај програм вам омогућава да стекну додатне квалификације које олакшава коначну интеграцију у свету рада и да буду у складу са пословним потребама привременом раду сектора људских ресурса или услуга МСП или велике компаније. Овај програм чија реализација поштује ЛМД систем и ИСО програма дизајн методолошки спремишта 9001 верзија 2008 је доступан самостално или у заједничком степени са Бацхелор УКАЦ. Оригиналност, кохерентност и педагошка структура стекли акредитације африцке и Малагаси савета за високо образовање (цамес) и Центар изврсности у УЕМОА. ОВАЈ ПРОГРАМ ОФФЕРЕД Наши знаци прво развије методолошки стручност и онда предложи примену ових вештина у управљању људским ресурсима у предузећу. Овај програм нуди обуку особа центру који припрема да постане ефикасни менаџери и стручњаци свесне специфичности занимања ХР, посебно узимајући у обзир људски аспект. Тренинг изграђен око знања и технике у обавези да одржи позицију у управљању људским ресурсима. Шта позадина за дозволу? Менаџери са чврстим темељима у управљању и могућности да интервенише у неколико функција датог друштва. У зависности од њиховог избора да се опреми касно у првом колу нових мултидисциплинарних вјештина у управљању људским ресурсима Тхе Бацхелорс Програм: То се одвија преко шест семестара, укључујући и првих пет семестара представљају основне курсеве. Шести семестар је концентрација или специјализације изабран од стране студента. Пре добијања дозволе (Бацхелор ин Бусинесс Администратион у овој дисциплини), иза валидације наставних јединица студенти морају да поднесу успешну подршку и туторед пројекат заснован на раду под надзором људске ресурсе. УСЛОВИ • Дипломирани • Пријавни образац • БСАТ пријемног испита • Одржавање ЈЕЗИЦИ • енглески... [-]

Степен у управљању људским ресурсима

Instituto Universitario Escuela Argentina De Negocios
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 4 године February 2018 Аргентина Буенос Ајрес

Корпоративно управљање Људски фактор мора имати осетљивост за дијагнозе организационе културе и климе; способност да схвати институционалне политике о људског капитала, нивоа капацитета, потенцијала и потреба промена; способност да ствара радње које јачају учешће и посвећеност свог људског фактора на раст организације. [+]

Ljudski resursi - Program osnovnih studija 2018. Корпоративно управљање Људски фактор мора имати осетљивост за дијагнозе организационе културе и климе; способност да схвати институционалне политике о људског капитала, нивоа капацитета, потенцијала и потреба промена; способност да ствара радње које јачају учешће и посвећеност свог људског фактора на раст организације. ЕАН нуди наставни план и програм за техничара и дипломце у управљању људским фактором легитимитет од стране Саветодавног већа предузећа посвећене институционалном пројекту. Наставници имају дугогодишње искуство и обучени у руковању наставне стратегије за промовисање стицање вештина. Практична обука студената ефецтивиза анализом стварних случајева компанија повезаних са ЕАН који излажу своје проблеме на лечење у предмете. пре атенеос професионалци у компанијама и разговора са стручњацима из менаџмента наука се ради. Обим Наслов Ассоциате Дегрее у управљање људским ресурсима Матуранти ће моћи да: Тумаче и примењују законе који се односе на радно право и социјално осигурање и радне средине неопходне за ефикасно управљање људским ресурсима у организацијама. Спровести регистрацију и законске административне кола повезани са запошљавањем и исплату плата запослених као запослени. Идентификује потребе, дизајн, координирају и оцјењују програми обуке људских ресурса. Интерно или екстерно да саветује организације о позиционирању и репозиционирање људских ресурса, у зависности од вештине потребне за постизање пословних циљева. Обим Дипломирани управљање људским Фацтор Матуранти ће моћи да: Селецт, организује и руководи људским ресурсима у организацијама различитих типова, активности и величине, интегрисање у његовим сликама вожње или особља. Учествује из перспективе људског фактора у развоју нових улагања, како у производњи и услугама, као члан тих организација или као... [-]