Radni odnosi Programi osnovnih studija

u Radni odnosi 2017 Program osnovnih studija

За било који посао, успех често зависи од среће запослених. Када третирају запослене као да направе разлику, они су дужни да раде више за вас. Зарада диплому у радним односима може вам помоћи да направите радну средину боље за запослене и менаџмент вишег нивоа подједнако.

 

Шта је дипломирани у односима? Ова врста програма је погодан за студенте који су заинтересовани за руководећим позицијама које се директно са запосленима. Цоурсеворк тежи да се фокусира на развој аналитичке међуљудске односе да помогне у решавању проблема који се јављају на радном месту. Поред општих Цоурсеворк захтевима институција, настава се фокусирати на радно право, историју, политику, индустријске психологије, психологије и организационе више. Обично је потребно око четири године да заради такав степен. Пошто већина програма нуде онлине курсеве, овај степен је погодан за међународне телефонске или уче као добро.

 

Зарада дипломирао у односима запошљавања може помоћи студентима да развију боље међуљудске и решавање проблема вештине. Овај тип програма често има многе курсеве доступне на мрежи, која га чини одлично за даљину ученике. То је степен који може бити драгоцено где год ученик нађе запослење.

 

Трошкови зарада такав степен зависи од тога где студенти бирају да студирају, као и да ли се настава узимају онлине или у кампусу. Да би се у потпуности разумели све трошкове у вези са конкретним програмом, то истражити и пре наношења.

 

Студенти који остварују дипломирао у радним односима могу често наћи посао у областима које се директно са запосленима. Такве позиције могу укључивати синдикалне вође, тренери, људске ресурсе, консултанте и менаџере бенефиције.Студенти који желе да постану конкурентнији у овој области може да настави постдипломске сертификата или високим образовањем у односима запошљавања.

 

Обично је веома лако да се примењују на програму избору попуњавањем и подношењем онлине апликацију. Да бисте сазнали више, претражите свој програм испод и контакт директно признање канцеларијског школе по свом избору попуњавањем олова форми.

Pročitajte više

управљање људским ресурсима

International University Alliance
Студије на универзитету / кампус September 2017 Сједињене Америчке Државе Boston

Ресурс МанагементХуман Управљање људским ресурсима (ХРМН) је специјализована област у управљању посвећен стратегијама и техникама за ефикасно коришћење људи. Област ХРМН бави планирањем људских ресурса, регрутовање и избор запослених, обуке и развоја, оцјењивање рада, накнаде и бенефиције и запослени / радних односа. [+]

Radni odnosi - Program osnovnih studija 2017. О управљању људским ресурсима Ресурс МанагементХуман Управљање људским ресурсима (ХРМН) је специјализована област у управљању посвећен стратегијама и техникама за ефикасно коришћење људи. Област ХРМН бави планирањем људских ресурса, регрутовање и избор запослених, обуке и развоја, оцјењивање рада, накнаде и бенефиције и запослени / радних односа. Као ХРМН мајор, бићете упутства у коришћењу савремених метода у вези са регрутовање, избор, обуку и развој каријере, оцјењивање рада, компензација и промоцију система, и других области политике које се односе на ефективно коришћење људских ресурса. Већина ХР послови ослањају на широком спектру вјештина. Да се ​​истакну у овој области мораћете разумевање јединственим потребама сваког радног специјализације, као и способност да схвате већи стратешки задатак пословања. могућности запошљавања ентри-левел постоје у свим предузећима и индустрији за оне који су заинтересовани за ХРМН, да ли у специјализованим позицијама или општег управљања. Шта да очекујете на првој години кроз већину својих записима и Сопхоморе година као људско мајор управљања ресурсима ћете узети курсеве изведене пре свега од универзитета курикулума. Ови курсеви промовишу развој кључних способности и припремите за ригорозну обуку у ваш главни. Наставни план и програм ХРМН омогућава 23 сата слободних изборних предмета, који може да се покрене већ у другој половини свог бруцош. Као позадина у друштвеним наукама је корисна за ХРМН већим, размотрити курсеве из психологије, социологије и комуникације за своје изборне предмете. Другој години: Чак и као бруцош или студент друге, никада није прерано да посете тренера у каријери у Канцеларији Профессионал и развој каријере. Јуниор Година: У својој прве године ћете почети велики курсеве за дипломе. Током ове године требало би да се придружи ученика поглавље Друштва за управљање људским ресурсима (СХРМ), националне, професионалне организације која промовише области људских ресурса за обављање образовне и информативне услуге својим члановима. Сениор Иеар: У својој завршној години ћете довршити курсеве и започети процес разговор за посао. Нећете се очекивати да већ имају све захтеве знања за дату специјалитет. Међутим, морате бити спремни да уче потребну вештину постављен брзо на послу или у циљаним курсевима. [-]

Бацхелор оф Цоммерце у управљању људским ресурсима

Pearson Institute of Higher Education
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 3 године February 2017 Јужноафричка Република Midrand

Управљање људским ресурсима (ХРМ) је динамична област која се непрестано развија у складу са потребама савременог пословања. менаџере људским ресурсима обавља низ драгоцених функција на радном месту, као што је привлачење, задржавање и мотивисање запослених, развој вештина, управљање различитости и развијање политика рада. [+]

Управљање људским ресурсима (ХРМ) је динамична област која се непрестано развија у складу са потребама савременог пословања. менаџере људским ресурсима обавља низ драгоцених функција на радном месту, као што је привлачење, задржавање и мотивисање запослених, развој вештина, управљање различитости и развијање политика рада. Иако је наш Високи степен концентрише на основне области управљања људским ресурсима, има јаку основу у трговини. То вам даје теоретски разумевање и практичних вештина у, темама као што су пословни менаџмент, управљање људским ресурсима, економије, односа и управљање обуке. Такође ћете покрити предметним областима, као што су пословни енглески, компјутерске вештине, увод у финансијском рачуноводству и Законом о раду. Због нашег степен јединственог нагласком на примјени, ви ћете изабрати, понашање и представља истраживачки пројекат и програм комплетан рад Интегратед Леарнинг (ВИЛ) у својој завршној години. Успех нашег бцом (кадрове) је увелико нашој јединственој мешавини предавања на челу учење, коришћење технологије, рад интегрисано учење (ВИЛ), као и практична примена. Имамо веома наменске наставно особље са професионалним акредитације, као и програм који је релевантан и испред трендова. Увођењем вас да истражују, ми такође вас припрема за почасне студије, јединствене понуде у основним степени. Наш приступ осигурава да стекну основне радне способности као што су критичко размишљање, ефективна решавања проблема, етичког одлучивања, самодисциплину, рад у тимовима и ефикасно комуницира. методе и процена наставних Ми користимо мешавину предавања на челу учења и технологију Енханцед учење (ТЕЛ) и у својој трећој години, Рад интегрисано учење (ВИЛ). Ви се издају са таблетом за учење и истраживање. Наши мање величине класе омогућава индивидуализоване пажњу. Наш наставни кадар је мешавина стално академици и раде стручњака како би се осигурало имате користи од квалитета академских и улаза у индустрији специфична. Имате приступ кампуса ресурс центара, компјутере и ВиФи. Током програма, морате показати теоријско и практично разумевање путем испитивања, презентације, студије случаја, истраживачких пројеката и анализа привредних проблема. Ове процене апликације засноване обезбедити одговарајуће искуство у индустрији и даље се припремите за свет рада. ГОДИНА 1 Пословни енглески Пословни менаџмент 1А Пословни менаџмент 1Б Poznavanje rada na računaru Економија 1А Економија 1Б Управљање људским ресурсима 1 Запошљавање Односи 1 Увод у Финансијско рачуноводство Закон о раду Управљање траининг 1 kvantitativni Технике ГОДИНА 2 Пословни менаџмент 2А Пословни менаџмент 2Б Економија 2А Хуман Ресоурце Информатион Системс Управљање људским ресурсима 2А Управљање људским ресурсима 2Б Запошљавање Односи 2 Управљање Траининг 2 Методологија истраживања ГОДИНА 3 Адванцед односа Пословни менаџмент 3А Управљање људским ресурсима 3А Пословна етика Пословни менаџмент 3Б Управљање људским ресурсима 3Б Планирање и развој људских ресурса Истраживачки пројекат Рад интегрисано учење програма (ВИЛ) Услови за упис Потребан вам је Соутх Африцан Натионал Виши сертификат (НСЦ) за сврхе степена. Или ако имате Интернатионал Сцхоол-остављајући сертификат, морате да се квалификују за Матриц изузеће од матурском одбора. Пеарсон Институт ће помоћи око изузеће пријави Одбора за процену. Или треба да успешно завршио одговарајућу Фоундатион програм. И ти треба најмање 25 Пирсон Институт за упис бодова. Квалификације за акредитацију Акредитован од Јужне Африке високом образовању Одбора за квалитет (ХЕКЦ) Савета о високом образовању (Цхе). Регистрован у Јужној Африци ауторитет за квалификације (САКА). Каријера Опције Избори каријере за вас, као Бацхелор оф Бусинесс Администратион дипломира, су разноврсни и опције за запошљавање укључују: Управљање људским ресурсима особље консалтинг регрутовање Обука и развој Управљање радни однос Датум почетка Фебруар или јула (Селецтед модуле) [-]

нежења у људске ресурсе

Grupo Tiradentes
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 2 године March 2017 Бразил Aracaju

У овом курсу ћете научити да се бави највећим капитала предузећа, људског капитала, научите технике да води људе и на тај начин изазвати да могу да доведу до жељених резултата од стране организације. [+]

Radni odnosi - Program osnovnih studija 2017. У овом курсу ћете научити да се бави највећим капитала предузећа, људског капитала, научите технике да води људе и на тај начин изазвати да могу да доведу до жељених резултата од стране организације. Исто тако, испитати кључне алате и процесе управљања људи. На крају се може, ако више волите, поред управљања одељења за људске ресурсе у неколико компанија, постаће Цонсултант (а) људске ресурсе и можете отворити свој посао. РХ Манагер је да допринесе остварењу стратешких циљева корпорације, артикулише професионалне испуњење и лично задовољство свог главног средства, носилац пројекта. 02 година трајања Дан и ноћ ТРЖИШТЕ РАДА На тржишту ситуација тренутна захтијева високу конкурентност индекси организације. Сложеност бразилског закона о раду, убрзање промета због уласка Генератион И на тржишту и немилосрдно потрази за продуктивност, су чињенице које потврђују обим тржишта. Контекст која омогућава раст менаџера људских ресурса, посебно у средњим и великим предузећима, било јавна или приватна предузећа. Дневни појава нових предузећа и значај унапређења људског капитала за остваривање стратешких циљева гарантује згуснут распоред саветодавне службе и специјализоване консалтинг. Од првог полувремена је могуће да се акумулира искуство кроз плаћене стажирање са помоћи измедју Р $ 180 и Р $ 724, које нуде компанија институција и земаља кроз сценски центар. По завршетку почев плате превазилазе Р $ 2.500. Током целе каријере просечна плата премашује Р $ 9.000. Студирање у Сент Луису је да буде испред свог времена и циљ за будућност многих достигнућа. ПЛАТА месечни просек ПРОГРАМ Слово Р $ 1100.00 Фулл Р $ 4,000.00 ВЕШТАЧЕЊА Разумевање пословни свет да спроведе капитала процесе људске организација је главна делатност менаџера људских ресурса. Стручно усавршавање у Сент Луису омогућава перформансе у неколико области, од људских ресурса који планирају да у лов на главе услуга. Регрутације и селекције; обука и развој; политика изградња зарада; сигурности, хигијени и здрављу на раду и решавању конфликата су неке од функција које ови професионалци могу да играју. Способан да разуме и артикулише различите области за пословне администрације, ХР менаџер може да делује на било којем нивоу организације, развијање стратегије за побољшање резултата на играче, осим консултантских и савјетодавних услуга. Такође можете да пратите академску каријеру, икада размишљали о томе истраживач, професор или предавач? Подручје је огромна, а избор је ваш! [-]