Programe osnovnih studija u Međunarodni menadžment ljudskih resursa u Ujedinjenim Arapskim Emiratima

Vidite Diplomirani u Međunarodni menadžment ljudskih resursa u Ujedinjenim Arapskim Emiratima

Međunarodni menadžment ljudskih resursa

Нежења 'с Дегрее је степен додељује универзитета и колеџа. Да би зарадили нежења 'с Дегрее, морате да попуните потребне курсеве који могу да трају од три до седам година у зависности од институције уписа.

Образовање у Уједињеним Арапским Емиратима има своје предности: сунце, море, песак, без пореза зарада након дипломирања, а неки од најбољих универзитета у Заливском регион.Ин тога, број високо рангираних на универзитетима у другим земљама имају филијале кампуса у УАЕ.

Programe osnovnih studija u Međunarodni menadžment ljudskih resursa u Ujedinjenim Arapskim Emiratima

Pročitajte više

нежења у управљању људским ресурсима

MENA College of Management
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 4 године January 2017 Уједињени Арапски Емирати Дубаи

Матуранти ће моћи да раде као ефикасне радника људских ресурса и на руководећим положајима ХР у много различитих типова организација. Они ће показати изврсности у основе теорије људских ресурса и праксе, појмова и закона, и моћи ће да их примени у реалним ситуацијама. [+]

Najbolji Programi osnovnih studija u Međunarodni menadžment ljudskih resursa u Ujedinjenim Arapskim Emiratima. КУРС Феатуре Матуранти ће моћи да раде као ефикасне радника људских ресурса и на руководећим положајима ХР у много различитих типова организација. Они ће показати изврсности у основе теорије људских ресурса и праксе, појмова и закона, и моћи ће да их примени у реалним ситуацијама. Као менаџери ће моћи да формулишу политику и праксу запослених и управљају учинком запослених, помажући да промовише стратешке циљеве организације. Циљеви програма Развити способност ученика да критички размишљају и анализирају могућности за побољшање организационе перформансе кроз управљање људским ресурсима. Ученик добије аналитичке способности да користе Људски ресурси показатеље и технолошких апликација за побољшање ефикасности запошљавања, обуке, развоја и задржавања људских ресурса. Омогући дипломце да се пријаве технике у управљању талентима, запошљавања и планирање накнаду. Ојача разумевање ученика како усклађивање стратегије људских ресурса у организацији у целини. Развити способност ученика да доноси етичке одлуке на основу људских ресурса професионалним стандардима и праксама који су у најбољем интересу организације. Ојачати способности студент да ради у и водити тимове који су културно и географски разноврстан. исходи учења програм Покажу познавање основних људских ресурса теоријама и концептима и како се они односе на реалним ситуацијама. Формулише политику људских ресурса и праксе које помажу промовисању стратешких циљева организације. Користе стратешко одлучивање да реше изазове људских ресурса и да ефикасне пословне одлуке. Запослити статистичке и компјутерске алате за анализу комплексних питања и пословних проблема и доћи бранити закључке. Развијају разумевање изазова управљања људским ресурсима и успешно управљају и решавају конфликте. Преузму лидерске позиције у различитим организацијама и управљају многе врсте људи и група. Процените правна и етичка питања као што су односи на управљање људским ресурсима локално и глобално. Разумеју и укључе у истраживања која користи безбедних метода научили да се дода вредност његовог рада и заједнице Демонстрирају посвећеност учење током читавог живота учешће у активностима професионалног развоја. ХРМ Програм Захтеви Услов кредита сати Потребан Опште образовање 27 Управљање Интел Цоре 33 Одељење Захтев 18 Мајор Интел Цоре 36 Мајор Изборни 9 Укупно 123 кредита сати Програмска структура Цоллеге Захтеви (27 кредита сати) ЕНГ101 Енглески језик И ЕНГ102 Енглески језик ИИ ГЕН104 Арапски ГЕН106 исламске културе ГЕН210 Природне науке БУС120 Бусинесс Статистицс ГЕН210 Социологија ГЕН115 информационе технологије ГЕН110 Математика Цоллеге Захтев - Управљање Интел Цоре (33 кредита сати) МАН205 Увод у рачуноводству МАН210 Увод у економију МАН215 Увод у финансије БУС101 Увод у менаџмент МКТ101 Увод у маркетинг БУС212 пословно право БУС210 Пословна етика БУС230 Квантитативна Анализа пословања МАН315 Стратегијски менаџмент БУС205 Бусинесс Цоммуницатионс БУС420 методе истраживања Сектор за управљање људским ресурсима Захтеви (18 кредита сати) ХРМ101 Увод у управљање људским ресурсима ХРМ310 Гроуп Динамицс МАН410 Лидерство БУС220 Међусобна комуникација БУС310 pregovori ХРМ360 закона о раду у УАЕ Људски ресурси главних захтјева (36 кредита сати) МАН330 крст културни менаџмент ХРМ340 Регрутовање и Запошљавање ХРМ350 Обука и развој ХРМ330 Управљање учинком ХРМ210 управљање каријером МАН430 Организационо понашање ХРМ420 Накнада за управљање ХРМ320 Стратешки ХРМ МАН360 Компаративна менаџмент ХРМ491 Дипломски Пројекат И ХРМ492 Дипломски пројекта ИИ ХРМ440 Интерн Људски ресурси Изборни (9 кредит сати) ХРМ201 Организациона дизајн ХРМ435 Међународни управљање људским ресурсима МАН370 Кновледге Манагемент МАН427 организациони развој и промена МАН443 Међународни пословни менаџмент БУС410 Одлука Анализа [-]