Diploma osnovnih studija u Menadžment ljudskih resursa Европа

Najboljim Osnovne studije u Menadžment ljudskih resursa Европа 2017

Menadžment ljudskih resursa

Бацхелор дипломе акредитованих факултета и универзитета могу бити важна степеница камење ка успешној каријери.Најчешћи тип основних програма је Бацхелор 'с степен, обично додељује после четири године успешног рада

Појединци који уживају радећи са другима, негујемо кооперативни окружење, и екцел на организацију могу бити заинтересовани за проучавање управљање људским ресурсима. ХР менаџери раде на побољшању ефикасности запослених, развија семинаре и тражити квалификованих кадрова.  

Европа, један од светских 'с седам континената, је обично познат као најзападнија полуострва Евроазије. Други најмањи континент, са 10,180,000 (км2), површина регроупс 50 земаља.

Diplomirani u Menadžment ljudskih resursa Европа

Pročitajte više

Бацхелор - ХРМ

Miguel Torga Institute of Higher Education (ISMT)
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 6 семестра October 2017 Португалија Цоимбра

Главни циљеви овог студија су: - да се студентима осећај тренутне улоге коју игра кадровских менаџера у организацијама уопште; - Да се ​​студентима са знањем [+]

Najboljih Programe osnovnih studija u Menadžment ljudskih resursa Европа 2017. Главни циљеви овог студија су: - да се студентима осећај тренутне улоге коју игра кадровских менаџера у организацијама уопште; - Да се ​​студентима пруже знања најновијих алата у области управљања људским ресурсима; - Обука Хуман Ресоурце Манагемент специјалисти који могу да савладају основне технике и инструменте управљања људским ресурсима, узимајући у обзир тренутне организационе контекстима, где постоји промена у организацији рада, нарочито на основу појаве нових реалности рада, а пароле су "промене" и "адаптација". КАРИЈЕРА Могућности за запошљавање за носиоце степена у управљању људским ресурсима су разнолики, међутим истичу следеће: - Извођење дужности као менаџера / ХР Профессионал у људским ресурсима предузећа и организација уопште; - консултантске функције Финансијски у ХР подручју као либералног професије; - Вежба савјетодавна улога у консултантске фирме, запошљавање и избор, привремени рад, оутплацемент итд; - Остваривање специфичне саветодавну улогу у области безбедности и хигијене рада. Имајте на уму да су ови радници могу да остваре своју активност у многим различитим типовима организација, без обзира на величину, пословног простора или секторима делатности, јер менаџмент људи је попречно организацијама свих врста и секторима дјелатности . Условима за прелазак границе - Тхе Маид ин Португуесе ИСМТ Међународни студентски У ИСМТ - Који су услови приступа? Могу да се пријаве на конкурс међународне студенте који: 1) имају квалификацију која, у земљи у којој сте набавили, им дају право да се кандидују и приступ високом образовању у овој земљи. Ово захтева презентације документ наслов квалификације, наводећи коначну класификацију, оверену од надлежног органа те земље 2) да има диплому из португалског средњег образовања или еквивалент степен. Други случај захтева презентацију документа еквиваленције не-португалске наравно португалски образовног система, наводећи коначну класификацију [-]

Специално Људски ресурси (е-леарнинг)

IPAC France
Online студије Redovne studije 10 месеци Otvoren upis Француска Annecy Montpellier Rennes +2 više

Обука је доступан свакоме ко има Бац + 2 (или како нивоу 3) или било које особе са најмање 3 године радног искуства. [+]

edukativni програм Европска унија УПРАВА ЗА КАДРОВЕ Високи функција и организација компензација Организација запошљавања Развој људских ресурса план обуке ХРИС Познавање рада на рачунару менаџер Енглески ЕУ комуникације и управљање пројектима професионална комуникација и односи Управљање људи и организација Пројектни менаџмент Интерна Комуникација социјална преговарање буџетска контрола Управљање и развој плата Европска унија УПРАВНИ ХР Правни оквир за пословање Закон о раду свеобухватни закон о раду ИТ-платни списак Административни менаџмент и технички Плате ЕУ ПРОФЕСИОНАЛЦИ стручна пракса у пословању професионални запис evaluacija режим У продаји МЦК у ограниченом времену У јуну: 3 Студије случаја у испитивању центру У јуну: професионални запис усменог излагања припремљен на основу периода у пословању 16 недеља. период у пословном изузеће могућности за запослене. тестира поправни могућност или догађаји пролазе на смени две године после 1. пасс Квалификације додељује Наслов забележен у РНЦП нивоу ИИ, објављен у Сл.лист 08/09/2014 стечене дипломирани са 120 ЕСПБ preduslovi - Држите Бац + 2 валидација - или да поседује Левел ИИИ - Или има 120 ЕСПБ бодова Ако не испуњавате ове услове, али имају три године радног искуства, уређај валидација учења може вам омогућити улазак у програм. професионалних могућности - Шеф људских ресурса - регрутовање службеника - сарадник друштвеног управљања - Траининг Манагер ... [-]

БА (Хонс) у пословне студије

Independent College Dublin
Студије на универзитету / кампус Redovne studije Fleksibilno vreme 2 семестра September 2017 Ирска Даблин +1 više

БАБС пакет програма опремио студентима критичко мишљење и савремене акционог центру образовања о кључним пословним функцијама и опсегу од језгра [+]

Najboljih Programe osnovnih studija u Menadžment ljudskih resursa Европа 2017. БАБС пакет програма опремио студентима критичко мишљење и савремене акционог центру образовања о кључним пословним функцијама и опсегу од суштинске способности које су потребне да би успео у захтевном и стално мења свет бизниса. Програм је структуриран на начин који обезбеђује сваком ученику могуцност да студира за специјализовану почасти степена у пословне студије. Три опције специјалистичке пут доделити се нуде за завршетак Суде Бусинесс степена. Ове опције пут студијски су: - Бацхелор оф Артс (Суде) пословне студије - (специјализована за маркетинг) - Бацхелор оф Артс (Суде) пословне студије - (специјализована за рачуноводство и финансије) - Бацхелор оф Артс (Суде) пословне студије - (специјализован у управљању и ХР) Важно сваки ученик има прилику да истакнем свој избор студија јер напредују од првог до другог и на трећу годину студија са овим пословне студије степена. Појединци зато имају велику флексибилност у избору за пословне студије предмета и на планирању сопственог индивидуалног додипломски пословне едукације. Док су напредовали кроз програм сваки студент је у стању да доносе одлуке о својим личним растућих области пословног интереса и пословне експертизе и може да одговара ово до њиховог избора за пословне студије субјеката и да њихове професионалне каријере намерама. Додатни путеви специјалистичког студија се редовно додају у оквиру програма како би се задовољиле будуће потребе различитих врста пословних организација и посебним потребама каријере наших студената. УВОД Ми смо дизајнирали тако Бацхелор оф Артс (Хонс) пословне студије програма да сваком студенту свеобухватан пословног образовања који је важан за садашње и будуће потребе стално мијења пословном окружењу. Имајући то у виду наш програм фокусира на то да сваком студенту са чврстом разумевања и знања савремених пословних теорија, идеја, концепата, проблеми, пракси и функцијама које ће им омогућити да постави темеље за њихову професионалну каријеру у пословном свету или за њихово Будућност академска каријера на Постдипломске нивоу. За постизање ових циљева, акценат се ставља на нашем настави: - О значају задовољавања потреба појединих ученика, - На директно подржава сопствене захтеве за учење сваког ученика и развијање своје пословне знања, - На развијање способности сваког ученика да уче из тих подручја пословања које желе да се развије у каријери. Кључни аспекти, вештине, креативно размишљање, критичком преиспитивању, проблема идентификације, решавање проблема, и оперативне функције за пословне студије су стога предају у високо подршке и пријатан наставног окружења у којима су ученици: - - Научио у малим групама - Хаве индивидуални туториал подршка од именованих тутора - ли можете да деле знање које је донео у наш наставе професионалну пословне људе - Да могу имати користи од широке међународне наставно искуство, стручност и изврсност академских тутора који су упали у Ирској, Европи, Великој Државе, Канада, Британија и Далеког истока. Програм Достава Паттерн Програм се испоручује у два семестра у свакој години. Сваки семестар је нормално од дванаест недеља трајања. Захтеви процена може се тражити изван ових дванаест недеље наставе периода. Фулл тиме регистровани студенти обично очекује да присуствују у време испоруке дан-временским. Ванредни студенти се обично захтева да присуствују за вечерњу испоруке за отприлике три вечери сваке недеље. Ванредни студенти су такође обавезни присуствовати суботу туторијале или семинаре у одређено време у току године и може се тражити да присуствују одредјене одмор радионице. Ванредни студенти могу такође организовати свој долазак образац са Факултетом и су добродошли да присуствују током дана достављања пуним радним временом програма где то олакшава приступ настави програма. Додела Тело ККИ (квалитет и квалификације Ирска, нови интегрисани агенција замену ФЕТАЦ, ХЕТАЦ, НКАИ и укључивање функције од ИУКБ). Левел: 8. ЦАО код ИЦ004 Курс Датум почетка Септембар 2014 Наставни план Прву годину студија Прва година - Програм Заједничко језгро Сви студентима прве године студирају на заједнички основни модуларни програм. Настава у два семестра прве године пружа студентима са свеобухватним увод у пословне студије и дизајниран је да омогући сваком ученику да имају разумевање и знање неопходно за ефикасан рад у свим модерним пословним окружењима. Прве године заједничког језгра програм предмета и модула наслови су наведени у тексту испод. Фаза 1 Цоре Предмети: - Рачуноводство и финансије - Економија - Пословни право - Анализа података и статистика - маркетинг - Менаџмент - ХРМ - Бусинесс Цоммуницатионс и ИЦТ - корпоративна култура Другој години студија Фаза 2 Цоре Предмети - Стратешки ХРМ - Набавка и менаџмент Ланац вредности - Менаџмент знања - Рачуноводство - Пословне методе истраживања - Финансијско рачуноводство - Корпоративне финансије - Стратешки маркетинг менаџмент - Маркетинг - Организациони Понашање - Примењена економија - Савремени проблеми у управљању Трећој години студија Поред Заједничко језгро Модули финале године студија, такође се слажем са њиховим менторима су специјалистичких предмета који су желе да студирају за њихову струку. Они су студирали у завршној години Фаза 3 Цоре Предмети - Пословна политика - Управљање променама - Посао Пројекат Рачуноводство Стреам: - Опорезивање - Финансијско извештавање - Ревизија и осигурање маркетинг Стреам: - услуге Маркетинг - Бренд менаџмент - Директни маркетинг менаџмент / ХР Стреам: - управљање операцијама - Манагинг ХР & ИТ предузетништво Процена Детаљи Процена се заснива на равнотежи непрекидној процени (с) и крај модула испитивања. Континуирано оцењивање обично захтева од ученика да поднесе један или два типа есеј задатке. Ознака за задатке доприноси краја модула знака. Задаци представљају специфичан део модула марака и то је обично 50% у првој години, али може повећати у годинама два и три програма. Сваки модул се процењује на крају семестра у којем је студирао модул. Ово је да се осигура да учење које је искусила је свеже у глави ученика и да, ако поново седне су потребни они могу бити адекватно подржана и припремљени за студента. Написао повратне информације за ученике на њиховом наступу у проценама, и туторијал смернице је доступна за подршку академски учинак. Поново сит прилике могу бити заказана на крају школске године или након првог семестра у свакој години програма, у зависности од индивидуалних околности и факултета политике. Оно што ми нудимо Избор Студије (Хонс) Бусинесс Студиес Програм БА омогућава сваком ученику да развију своје пословне студијске области интересовања и стручности као они развијају своју пословну знања у свакој фази курса. Сваки ученик добија редовне и детаљне академски туториал смернице о сваком од предмета које они одаберу да уче јер напредују кроз курс: Ученици добијају посебну савете о: - Њихов избор предмета - припрема за будућу каријеру - развијање појединих области камата и пословни стручност - Индивидуална академски успех и развој Учење о пословне студије и пословних Запослење Настава тим схвата да студенти који бирају да студирају пословне студије програме често несигурни о томе који привредни субјекти и каријере подручја намеравају да развију док не доживљавају програм је ниво степен. Такође знамо да се вештине и стручност потребна за појединца бити успешан и да се запосле у савременом пословном окружењу и у професионалном свету може бити веома изазован и да студенти стекну детаљан разумевање ових време које је провео студира на редовне студије. Дизајн БА (Хонс) пословне студије програма стога осигурава да сваки ученик учи: - Основна делатност вештине и знања неопходна за успостављање каријере пут - специјалиста области пословних студија која омогућава да студенти могу да буду флексибилни и конкурентни у тржиште рада или у њиховој примени за улазак Постдипломске студије. - Пословни субјекти који су у стању да се пажљиво ускладе према будућим потребама и будућим захтевима сваког ученика као што успешно напредовало у свакој години курса. Наставе и учења Наша настава и учење фокусира на: - Испорука здравог и чврсту основу у пословне студије субјеката у свим нашим ученицима - Тхе индивидуални образовни развој и професионалну каријеру тежње сваког студента - Пружање наставни изврсност и академску подршку која задовољава потребе сваког појединачног основних - Пружање студенте са могућношћу да буду информисани и образованог избор у развоју њихових општих или специјализованих пословних вештина Цонференце недеље Изврсност нашег академског наставног тима и њиховог професионалног пословног искуства је подржан од редовног низа конференције Веекс који су укључени у нашој наставне године. У првој недељи другог семестра сваке године, сви студенти похађају недељно конференцију која се састоји од низа наставних презентација које су испоручене од национално и међународно признатих пословних професионалаца, писаца, професора из других институција, дизајнера, новинара и других који имају обавезу према образовању наших студената и њихов развој каријере. Теме наших Конференције недеље су у вези са наставе која се одвија у остатку семестра. Студенти су у стању да направи вредне контакте са професионалцима за развој каријере, истраживачких и развојних пројеката сврхе. Гостујуће предаваче Постоји редовна програм национално и међународно признатих гостујућих предавача и специјалистичких посете се организују локалним, регионалним и међународним организацијама и предузећима. Цласс Величине, Предавања и Туториали Студенти уче у малим групама и сваки студент има подршку током курса од по имену академски тутор. Академски тутори састати са студентима на редовној основи распореду и пружају индивидуалну подршку и савете академску. Главни садржај програма је учио кроз предавања и сваки предавање обухвата време за питања и одговоре како би се осигурало да су ученици у стању да дају повратну информацију о предавању, постављају питања, и потврдите своје разумевање тачака покренута. Предавања су подржани од стране појединаца и група туторијала и семинара на бази групне дискусије. Они пружају могућност за детаљнију дискусију и за индивидуалне смернице и подршку која се изводи на академском садржаја програма. У трећој години студија сваки студент издваја тутора који даје смернице за планирање, предузећа и завршетак њихове тезе. Дисертација се предузима по сваком студенту као индивидуални истраживачког пројекта који је у стању да се у вези са њиховим каријере Интенсионс, студији случаја пословног или теоријског проучавања. У трећој години студенти такође обавезују пројекат тимски студентски који укључује комплетну Пословни Ентерприсе симулацију. Ово такође може бити у вези са у развоју пословне експертизе за сваког ученика и дизајниран је да им пружи искуство заједничког рада у пословном окружењу за решавање стварног живота пословне проблеме. Настави и информатичке подршке - Моодле, информационе технологије и Либрари објекти Настава и учење које се одвија у формалним формалним часовима подржава интерактивни информационе технологије засноване Моодле платформа нуди свеобухватну подршку за студенте. Програм садржаји укључују прву класу и обимну доступност рачунарским лабораторијама / радионицама и врхунских библиотечких збирки и приступ библиотеци и информатичку подршку. Могућности запошљавања Могућности запошљавања за наше БА (Хонс) пословне студије дипломци су одличан јер је наш програм даје општи пословно образовање, као и могућност да се развије специјалиста експертизу. Матуранти могу да бирају из широког спектра каријере у јавном и приватном сектору на националном и међународном. Дипломци из нашег БА (Хонс) ће бити у потпуности способне да проведу широк спектар учио и истраживање постдипломске програме. Захтеви Кандидати морају држати најмање 2 Вишег Ц3С и 4 Ординари Левел Д3С (укључити Матхс) или еквивалент. Студенти млађа од 23 на 1. јануара године ступања мора пријавити путем ЦАО за ИЦ004 дипломираног стручњака (Пословне студије) Сви остали Пријаве треба слати директно у канцеларију пријем студената. Матуре Студент Кандидати који су преко 23 година старости од 1. јануара ове године ступања имају право на улазак на програму као зреле студенте. [-]

додипломски / постдипломски степен у управљању људским ресурсима

Castelo Branco University of Applied Sciences
Студије на универзитету / кампус 3 године Португалија

Магистрирала управљање људским ресурсима има за циљ да обучи техничаре специјализована за људске ресурсе у стању да развију стратегије које укључују функције анализе, организацију и лидерство људских ресурса и развој и имплементација стратегије које имају за циљ да боље управљање ресурсима људи. [+]

Циљеви - Обука техничке стручњаке у људским ресурсима у стању да развије стратегије које укључују функције анализе, организацију и вођство људских ресурса, развија и имплементира стратегије које имају за циљ побољшање управљања људским ресурсима; - Обука за управљање људским ресурсима стручњака, способних обрезивање обављања професије, како у приватном предузећу као државну управу; - Обезбедити студенте са методама, техникама и алатима које дело области управљања људским ресурсима (планирање и анализу функција, организовање, управљање и процену обуку, управљање каријером и накнаду; извршне акције односи са јавношћу, сложене интервенције дијагнозе у организацијама ; дијагнозу сукобе у организационим контекстима, итд); - Развити примењена истраживања могућности у области управљања људским ресурсима, упознавање студената са савременим методама и техникама актуелним у области управљања особљем; - Прегледај подстицати персоналне аутономије ученика, критичко размишљање и лидерство и укус за иновације и промене у контексту конвергенције индивидуалних и организационих циљева. Каријера - Друштвене Ревизори - Технички Људски ресурси - Консултанти за људске ресурсе - пословни менаџери - Менаџери организационог понашања - Обука Консултанти Стручне - Менаџери Цоммуницатион - Публиц Релатионс Пријемним испитима Кандидати морају обављати један од следећих тестова: - Економија или - или Математика - португалски. [-]

управљање људским ресурсима одговоран нежења

Formasup Campus
Студије на универзитету / кампус Fleksibilno vreme 1 година September 2017 Француска Bordeaux

Прибавили оверен од стране државном нивоу ИИ службеника за управљање, опција: људским ресурсима, омогућава приступ функцијама одговорности веома брзо. [+]

Najboljih Programe osnovnih studija u Menadžment ljudskih resursa Европа 2017. * Назив одговорног управљања, опција: ХР је ниво Глави ИИ (БАЦ + 3) оверен од стране државе и који је издао формативно. Наслов је сачуван у Националном * Именик Сертификати под насловом "Управа", као овјерена ИИ степена (код НСФ 310м, који је објављен у Сл.лист 01.30.2014 и 08.09.2014, формативно). Прибавили оверен од стране државном нивоу ИИ службеника за управљање, опција: људским ресурсима, омогућава приступ функцијама одговорности веома брзо. Овај тренинг припрема студенте за обављање послова везаних за управљање људским ресурсима. Менаџер људских ресурса може да ради са компанијама као што су: Привремене агенције за запошљавање регрутовање фирме Консултантске фирме ХР услуга од предузећа centri за обуку ПОТРЕБНА ПРОФИЛ Организациона Способност да слуша иницијатива Способност да се развију идеје интелектуална радозналост Осећај одговорности економска и финансијска правно знање timski дух analiza капацитета ПОНАШАЊЕ Обука траје 12 месеци. статус студента на наизменичну ритам: 12 недеља до 6 месеци стажирање наизменично статус: 25% времена у школи 75% преосталог времена у послу (планирање на захтев) КУРС Статус студента: Котизација: € 850 + Школарина: € 4,797.50 * исплату штете Опција, 2 или 7 пута. * Плаћање у готовини наизменично статус: Трошкови образовања подржан у оквиру професионалног уговора. [-]

Менаџмент особље - профил "Управљање људским ресурсима у организацији"

Moscow Automobile And Road Construction Institute
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 4 године September 2017 Русија Москва

Студенти уписани у правцу "управљање кадровима" господар теоретска и практична компетентност у области управљања кадровима и примена савремених кадровске политике у предузећу. [+]

Студенти уписани у правцу "управљање кадровима" господар теоретска и практична компетентност у области управљања кадровима и примена савремених кадровске политике у предузећу. Гет стручна знања из области радне снаге планирање, обуке и преквалификације, професионалне оријентације и адаптације, управљање каријером, мотивације и подстицаја. Да овладају основне принципе и методе формирања кадровских служби, обезбеђују ефикасно вођство, методе регрутовања (регрутовање), управљање људским ресурсима у смислу реструктурирања предузећа, као и трансформацију циљева организације у унутрашњим проблемима сваког радника. Пракса и запошљавање Потреба за обуку нежење у "Управљање људским ресурсима" узрокована је свест о важности да се побољша квалитет управљања кадровима као детерминанта привредног успеха савремених организација. То особље је кључни ресурс предузећа. Од интереса, понашање и активности људи, степен њиховог учешћа у процесу иновација зависи од успешног пословања организације. Компаније обично имају специјализованих кадрова одељења, али шири спектар радника функције захтевају да побољшају свој професионализам. [-]

дипломирани пословног менаџмента

University Of Ruse
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 4 године October 2017 Бугарска Ruse

Студенти стичу основна и специфична знања и вјештине у управљању, економије и права кроз проучавање предметних јединица као што су: Основи менаџмента, економије, рачуноводства, финансија, маркетинга ... [+]

Najboljih Programe osnovnih studija u Menadžment ljudskih resursa Европа 2017. Студенти стичу основна и специфична знања и вјештине у управљању, економије и права кроз проучавање предметних јединица као што су: Основи менаџмента, економије, рачуноводства, финансија, маркетинга, Интернатионал Бусинесс, Основи организационог развоја, управљање операцијама, управљање људским ресурсима, Куалити Манагемент, Стратегијски менаџмент, одрживи регионални развој, иновације и инвестиције менаџмент, управљање пројектима, итд Курс студија се завршава са одбраном момацкој тезе. Тхе Бацхелорс у пословни менаџмент може да ради као менаџери или пословним стручњаци, у јавној управи, Хи-Тецх засноване фирме, банке, осигуравајућа друштва, итд .; да радим прогнозе и планирање, финансирање и рачуноводство; да буду менаџери или стручњаци у маркетингу, логистике, планирање, трговине, информација; да буду менаџери или главни извршни службеници пословања, комерцијалних и консалтинг компаније. Трајање студија је 4 године. Школарина је 1250 евра по семестру. Пријем захтеви: Висока стручна спрема, дајући приступ универзитетима у земљи порекла. Све апликације документи могу се наћи на сајту УР на: хттп://фореигн.уни-русе.бг/ен/. Подношење докумената - до 30. септембра сваке године. Контакт особа за овај програм: Доц. Др Људмила Михајлова, др; лиудмилла@абв.бг [-]

Бацхелор оф Бусинесс у управљању људским ресурсима (Хонс)

Institute of Technology Carlow
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 4 године September 2017 Ирска Carlow

Овај пуно радно време од четири године Суде Степен курс обезбеђује академску квалификацију за све заинтересоване за каријеру у управљању људским ресурсима, или у општем пословању и управљању. [+]

Бацхелор оф Бусинесс (суде) МЕНАЏМЕНТ ЉУДСКИХ РЕСУРСА

Шта је Суде степен у управљању људским ресурсима у вези?

Овај пуно радно време од четири године Суде Степен курс обезбеђује академску квалификацију за све заинтересоване за каријеру у управљању људским ресурсима, или у општем пословању и управљању. Док обезбеђује специјалност у управљању људским ресурсима, она такође пружа студенту широке базе вештина које ће обезбедити да дипломирани има широк спектар потенцијалних могућности за запослење. Прве две године обезбеђују студенту основама у кључним привредним субјектима да формирају основу за преостале две године. После две године, студенти настављају студије специјализоване за управљање људским ресурсима, или може да пренесе на друге, као што су степени менаџмент, маркетинг. Суппли Цхаин Манагемент и Међународни бизнис сви доступни у оквиру пословне школе и хуманистичких наука.... [-]