Diploma osnovnih studija u Menadžment ljudskih resursa Азија

Najbolje Programa osnovnih studija u Menadžment ljudskih resursa Азија 2017

Menadžment ljudskih resursa

Бацхелор дипломе акредитованих факултета и универзитета могу бити важна степеница камење ка успешној каријери.Најчешћи тип основних програма је Бацхелор 'с степен, обично додељује после четири године успешног рада

Појединци који уживају радећи са другима, негујемо кооперативни окружење, и екцел на организацију могу бити заинтересовани за проучавање управљање људским ресурсима. ХР менаџери раде на побољшању ефикасности запослених, развија семинаре и тражити квалификованих кадрова.  

Студенти који заврше део њиховог степена у Азији расте у бројевима. Тренутно, друга и трећа по величини привреда у Азији. Без ограничења, ученици су описали своје време у Азији као најбољи доживљај живота. Данас, три од четири најмногољуднијих земаља света су у Азији: Кина, Индија и Индонезија.

Diploma osnovnih studija u Menadžment ljudskih resursa Азија

Pročitajte više

нежења у управљању људским ресурсима

MENA College of Management
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 4 године January 2016 Уједињени Арапски Емирати Дубаи

Матуранти ће моћи да раде као ефикасне радника људских ресурса и на руководећим положајима ХР у много различитих типова организација. Они ће показати изврсности у основе теорије људских ресурса и праксе, појмова и закона, и моћи ће да их примени у реалним ситуацијама. [+]

za Najbolje Diplomirani u Menadžment ljudskih resursa Азија 2017. КУРС Феатуре Матуранти ће моћи да раде као ефикасне радника људских ресурса и на руководећим положајима ХР у много различитих типова организација. Они ће показати изврсности у основе теорије људских ресурса и праксе, појмова и закона, и моћи ће да их примени у реалним ситуацијама. Као менаџери ће моћи да формулишу политику и праксу запослених и управљају учинком запослених, помажући да промовише стратешке циљеве организације. Циљеви програма Развити способност ученика да критички размишљају и анализирају могућности за побољшање организационе перформансе кроз управљање људским ресурсима. Ученик добије аналитичке способности да користе Људски ресурси показатеље и технолошких апликација за побољшање ефикасности запошљавања, обуке, развоја и задржавања људских ресурса. Омогући дипломце да се пријаве технике у управљању талентима, запошљавања и планирање накнаду. Ојача разумевање ученика како усклађивање стратегије људских ресурса у организацији у целини. Развити способност ученика да доноси етичке одлуке на основу људских ресурса професионалним стандардима и праксама који су у најбољем интересу организације. Ојачати способности студент да ради у и водити тимове који су културно и географски разноврстан. исходи учења програм Покажу познавање основних људских ресурса теоријама и концептима и како се они односе на реалним ситуацијама. Формулише политику људских ресурса и праксе које помажу промовисању стратешких циљева организације. Користе стратешко одлучивање да реше изазове људских ресурса и да ефикасне пословне одлуке. Запослити статистичке и компјутерске алате за анализу комплексних питања и пословних проблема и доћи бранити закључке. Развијају разумевање изазова управљања људским ресурсима и успешно управљају и решавају конфликте. Преузму лидерске позиције у различитим организацијама и управљају многе врсте људи и група. Процените правна и етичка питања као што су односи на управљање људским ресурсима локално и глобално. Разумеју и укључе у истраживања која користи безбедних метода научили да се дода вредност његовог рада и заједнице Демонстрирају посвећеност учење током читавог живота учешће у активностима професионалног развоја. ХРМ Програм Захтеви Услов кредита сати Потребан Опште образовање 27 Управљање Интел Цоре 33 Одељење Захтев 18 Мајор Интел Цоре 36 Мајор Изборни 9 Укупно 123 кредита сати Програмска структура Цоллеге Захтеви (27 кредита сати) ЕНГ101 Енглески језик И ЕНГ102 Енглески језик ИИ ГЕН104 Арапски ГЕН106 исламске културе ГЕН210 Природне науке БУС120 Бусинесс Статистицс ГЕН210 Социологија ГЕН115 информационе технологије ГЕН110 Математика Цоллеге Захтев - Управљање Интел Цоре (33 кредита сати) МАН205 Увод у рачуноводству МАН210 Увод у економију МАН215 Увод у финансије БУС101 Увод у менаџмент МКТ101 Увод у маркетинг БУС212 пословно право БУС210 Пословна етика БУС230 Квантитативна Анализа пословања МАН315 Стратегијски менаџмент БУС205 Бусинесс Цоммуницатионс БУС420 методе истраживања Сектор за управљање људским ресурсима Захтеви (18 кредита сати) ХРМ101 Увод у управљање људским ресурсима ХРМ310 Гроуп Динамицс МАН410 Лидерство БУС220 Међусобна комуникација БУС310 pregovori ХРМ360 закона о раду у УАЕ Људски ресурси главних захтјева (36 кредита сати) МАН330 крст културни менаџмент ХРМ340 Регрутовање и Запошљавање ХРМ350 Обука и развој ХРМ330 Управљање учинком ХРМ210 управљање каријером МАН430 Организационо понашање ХРМ420 Накнада за управљање ХРМ320 Стратешки ХРМ МАН360 Компаративна менаџмент ХРМ491 Дипломски Пројекат И ХРМ492 Дипломски пројекта ИИ ХРМ440 Интерн Људски ресурси Изборни (9 кредит сати) ХРМ201 Организациона дизајн ХРМ435 Међународни управљање људским ресурсима МАН370 Кновледге Манагемент МАН427 организациони развој и промена МАН443 Међународни пословни менаџмент БУС410 Одлука Анализа [-]

Бацхелор оф Бусинесс (Хонс) управљање људским ресурсима

HELP University
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 3 године September 2017 Малезија Куала Лумпур

Реализација важности правилног управљања људским ресурсима се огледа у запошљавању особа са посебним вештинама у управљању особља, компензације, радних односа, обуку и развој менаџмента, као и коришћење консултаната организационог развоја. [+]

Реализација важности правилног управљања људским ресурсима се огледа у запошљавању особа са посебним вештинама у управљању особља, компензације, радних односа, обуку и развој менаџмента, као и коришћење консултаната организационог развоја. Овај програм је дизајниран да пружи студентима са знањем у-дубини од три функције управљања које су постале најкритичније у савременим организацијама: управљање кадровима, индустријских односа и организационог понашања. Она наглашава и практичне и концептуалне способности да омогући студентима да раде у свим областима управљања људским ресурсима иу јавном иу приватном сектору. Програм има за циљ да пружи шири разумевање и поштовање организација, као и вештина у основним људских ресурса управљачке функције. По завршетку програма, дипломци би требало да буде у стању да помогне обликовању организације или бизнис кроз планирање кадрова, анализа посла и дизајна, процене перформанси и процене потреба за обуком запослених. Услови за упис : Било које од следећих: ПОМОЋ Фондација Артс / Фондације за науку са минималним ЦГПА резултатом 2.0 од 4.0 ПОМОЋ диплома у бизнис са минималним ЦГПА резултатом 2.0 од 4.0 2 ЦС у СТПМ *** 2 А-Левел пролази 5 БС у виши Блиском 3 (уец) укључујући математике и енглеског језика 5 процесора пролази са минималним просеком од 50% Универзитет Укупан износ 50% или АТАР резултат од најмање 50 разних аустралијске матрицулатион Програми еквивалент квалификација *** Наведене квалификације треба да буду подржани са дрес у математика, енглески, сејарах и бахаса Мелаиу на нивоу СПМ [-]

Управљање људским ресурсима бацхелор

INEAD
Online студије 1 година Otvoren upis Француска Полинезија Француска Полинезија продаји Канада Канада продаји Сенегал Сенегал продаји Мароко Мароко продаји Маурицијус Маурицијус продаји Обала Слоноваче Cote d'Ivoire Online Алжир Алжир продаји Reinion Reunion Online Нигер Нигер продаји Француска France Online Тунис Тунис продаји Martinik Мартиник продаји Белгија Белгија продаји Луксембург Луксембург продаји Gvadelup Guadeloupe Online Швајцарска Швајцарска продаји Демократска Република Конго Congo DRC (Zaire) Online Francuska Gvajana French Guiana Online Либан Либан продаји Република Конго Congo ROC (Brazzaville) Online +37 više

Знајући Европу кроз разумевање њених институција, међународних организација, геополитичке, знајући спровести регрутовање ... [+]

za Najbolje Diplomirani u Menadžment ljudskih resursa Азија 2017. ОБУКА, ЦИЉЕВИ Знајући Европу кроз разумевање њене институције, међународне организације, њен геополитички Схватите основе Закона о раду: оригинални запошљавање трајања уговора, инспекције рада, социјалних ризика ... Знајући спровести регрутовање Контрола управљања кадровима: индивидуално управљање, колективно, социјална ревизија, обрачун зарада, зарада Односно да успостави и кадровске монитор алат за процену Знајући стручно оспособљавање и ГПЕЦ (менаџмент послова и вештина) Знају и прате и социјална питања (медицине рада, социјалне заштите ...) Научите да се успостави уравнотежених и интерно комуницирати ТРГОВИНУ obuka службеник Високи саветник Интерна Манагер Одговоран за кадровске администрације Менаџмент одговоран за људске ресурсе особље директор ПРОГРАМ интернсхипс: Интерн од 6 до 12 недеља или задатак предузећа Или туторед пројекат Или наизменично (контактирајте нас) Страни језик : 1 обавезно језика 2 више језика опционо ПРАКТИЧНЕ ИНФОРМАЦИЈЕ Услови пријема: Ниво Бац +2, 120 ЕСПБ Диплома или БТС, ДУТ или других признатих ниво сертификат Бач + 2 1 или еквивалент и професионално искуство у области људских ресурса испити: Неколико сесија годишње организован даљине Од Излазни ниво бац +3 информације диплома : Наслов Едуцтиве Група Доубле могуће формирање ДЕЕС са дипломом у комбинацији Феде * Бацхелор [-]

нежења - задужен за управљање људским ресурсима - РНЦП

INEAD
Online студије 1 година Otvoren upis Мароко Мароко продаји Обала Слоноваче Cote d'Ivoire Online Француска France Online Reinion Reunion Online Тунис Тунис продаји Белгија Белгија продаји Маурицијус Маурицијус продаји Алжир Алжир продаји Швајцарска Швајцарска продаји Демократска Република Конго Congo DRC (Zaire) Online Француска Полинезија Француска Полинезија продаји Либан Либан продаји Република Конго Congo ROC (Brazzaville) Online Francuska Gvajana French Guiana Online Луксембург Луксембург продаји Нигер Нигер продаји Gvadelup Guadeloupe Online Канада Канада продаји Сенегал Сенегал продаји Martinik Мартиник продаји +37 više

ХР директор управља све ХР функције запошљавање, интеграција, мобилност, промоције, процене, крај активности, обуке,. [+]

Циљ сертификације је да обучи будуће оперативне оквире, високу скалабилност, у стању да се прилагоде захтевима индустрије у сталном кретању. припремљени вештине Одговорно управљање људским ресурсима је одговоран за спровођење политике управљања људским ресурсима. Одговорно управљање у ХР могу имати одговорност: административног особља за управљање, контролу процеса плате, Управа оутлоок посао и вјештинама (ГПЕЦ), управљање планом обуке, интерну комуникацију, репрезентативан институционални менаџмент особље. [-]

Менаџмент особље - профил "Управљање људским ресурсима у организацији"

Moscow Automobile And Road Construction Institute
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 4 године September 2017 Русија Москва

Студенти уписани у правцу "управљање кадровима" господар теоретска и практична компетентност у области управљања кадровима и примена савремених кадровске политике у предузећу. [+]

za Najbolje Diplomirani u Menadžment ljudskih resursa Азија 2017. Студенти уписани у правцу "управљање кадровима" господар теоретска и практична компетентност у области управљања кадровима и примена савремених кадровске политике у предузећу. Гет стручна знања из области радне снаге планирање, обуке и преквалификације, професионалне оријентације и адаптације, управљање каријером, мотивације и подстицаја. Да овладају основне принципе и методе формирања кадровских служби, обезбеђују ефикасно вођство, методе регрутовања (регрутовање), управљање људским ресурсима у смислу реструктурирања предузећа, као и трансформацију циљева организације у унутрашњим проблемима сваког радника. Пракса и запошљавање Потреба за обуку нежење у "Управљање људским ресурсима" узрокована је свест о важности да се побољша квалитет управљања кадровима као детерминанта привредног успеха савремених организација. То особље је кључни ресурс предузећа. Од интереса, понашање и активности људи, степен њиховог учешћа у процесу иновација зависи од успешног пословања организације. Компаније обично имају специјализованих кадрова одељења, али шири спектар радника функције захтевају да побољшају свој професионализам. [-]

нежења у управљању људским ресурсима

Effat University
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 4 године September 2017 Саудијска Арабија Једдах

Програм за управљање људским ресурсима (ХРМ) обезбеђује дубинску студију главних концепата и алата у теорији и примени савремених техника људских ресурса. Студенти ће стећи знања и вештине које покривају читав спектар функција управљања људским ресурсима, укључујући и запошљавање особља, обуке и развоја, перформансе [+]

Програм за управљање људским ресурсима (ХРМ) обезбеђује дубинску студију главних концепата и алата у теорији и примени савремених техника људских ресурса. Студенти ће стећи знања и вештине која покрива читав спектар функција управљања људским ресурсима, укључујући и запошљавање особља, обуке и развоја, процене учинка, награђивања и управљања. Акценат ће бити стављен на питања јединственим на Блиском истоку. Као добро, утицај глобализације и информационе технологије на пољу људских ресурса ће се обратити. На Одељење за управљање људским ресурсима професора настојати да негује подстицајно окружење за учење и изаберите когнитивне технике које изазивају ученике да преузму активну и интерактивну улогу у образовном процесу. Водећи међународни основне пословни програми деле циљ едукације целу особу. Ово захтева да образовна искуства не само припремају студенте за свој први посао, али и за пуну каријеру и промишљеним доприноса њихових породица и друштва.... [-]


Бацхелор оф Цоммерце у управљању људским ресурсима

The University of Wollongong in Dubai
Студије на универзитету / кампус Redovne studije June 2017 Уједињени Арапски Емирати Дубаи

Ако сте заинтересовани за разумевање, мотивисање и развој људског капитала једне организације, Бацхелор оф Цоммерце (бцом) у управљању људским ресурсима ће вас припремити за каријеру у овој области. [+]

za Najbolje Diplomirani u Menadžment ljudskih resursa Азија 2017. Бацхелор оф Цоммерце у управљању људским ресурсима је једна од шест бцом степен програма који се нуде на Универзитету у Воллонгонг у Дубаију. Управљање људским ресурсима се бави бројним основних пословних функција, укључујући и регрутације и селекције, обуке и развој, управљање променама и заштити на раду. Ако сте заинтересовани за разумевање, мотивисање и развој људског капитала једне организације, Бацхелор оф Цоммерце (бцом) у управљању људским ресурсима ће вас припремити за каријеру у овој области. Преглед курса Бацхелор оф Цоммерце (бцом) у управљању људским ресурсима ће вам помоћи да разумете животне средине и процеса регрутовања и одабира, примјењују концепте и технике за промовисање промена, управљање и развој људи, и примењују одговарајуће безбедности и здравља праксе у организацијама. Програм такође ће вам пружити критичне перспективе о улози и функцијама ХР професионалаца. Каријера УОВД је Бацхелор оф Цоммерце (бцом) у управљању људским ресурсима је структуриран да развију каријеру спреман ХР професионалац, у стању да ефикасно развију и испоручи организација релевантне стратегије у управљању људским ресурсима. Дипломци бцом у управљању људским ресурсима може да предузме професионалне улоге као што су: Људски ресурси Менаџери Службеници Кадровска Рецруитмент Службеници Класификација Позиција Специјалисти Аналитичари занимања Менаџери Траининг & Девелопмент Обрачун зарада Службеници Емплоиее Релатионс Службеници Оццупатионал Хеалтх & Сафети Специјалисти Радни односи Менаџери Медијатори Организациони развој стручњака. Акредитација и признавање Овај програм је акредитован од стране Министарства УАЕ високог образовања и научног истраживања и у потпуности призната у оквиру УАЕ, ГЦЦ нација и међународно за даље образовање и запошљавање у приватном и јавном сектору. Поред тога, програм је квалитет уверавања УОВ, који је регистрован са квалитетном образовању и стандарде Агенције терцијарне (ТЕКСА), националног регулатора у сектору високог образовања у Аустралији. УОВД дипломци имају прилику да размене своје УОВД диплому за еквивалентне УОВ степен након завршетка. [-]