Diplomirani u Menadžment ljudskih resursa у Џеди Саудијска Арабија

sa Najboljim Programi osnovnih studija u Menadžment ljudskih resursa у Џеди Саудијска Арабија

Menadžment ljudskih resursa

Бацхелор дипломе акредитованих факултета и универзитета могу бити важна степеница камење ка успешној каријери.Најчешћи тип основних програма је Бацхелор 'с степен, обично додељује после четири године успешног рада

Појединци који уживају радећи са другима, негујемо кооперативни окружење, и екцел на организацију могу бити заинтересовани за проучавање управљање људским ресурсима. ХР менаџери раде на побољшању ефикасности запослених, развија семинаре и тражити квалификованих кадрова.  

Саудијска Арабија је једна од две земље које су именоване према својим краљевским породицама, уз Хашемитске Краљевине Јордан. Постоји доста посла за странце у Саудијској Арабији. Ит 'с препоручује да науче да читају арапски, основне Тајвеед, и неке основне језичке вештине пре него што си дошао.

Смештен у западној провинцији Саудијске Арабије је Џеди. Град је велики урбани центар у том региону, а главни улаз у исламског светог града - Мека. Џеда је град уметности, дом за десетак музеја и отвореном уметности.

o Najboljim Diploma osnovnih studija u Menadžment ljudskih resursa у Џеди u Saudijskoj Arabiji

Pročitajte više

нежења у управљању људским ресурсима

Effat University
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 4 године September 2017 Саудијска Арабија Једдах

Програм за управљање људским ресурсима (ХРМ) обезбеђује дубинску студију главних концепата и алата у теорији и примени савремених техника људских ресурса. Студенти ће стећи знања и вештине које покривају читав спектар функција управљања људским ресурсима, укључујући и запошљавање особља, обуке и развоја, перформансе [+]

Програм за управљање људским ресурсима (ХРМ) обезбеђује дубинску студију главних концепата и алата у теорији и примени савремених техника људских ресурса. Студенти ће стећи знања и вештине која покрива читав спектар функција управљања људским ресурсима, укључујући и запошљавање особља, обуке и развоја, процене учинка, награђивања и управљања. Акценат ће бити стављен на питања јединственим на Блиском истоку. Као добро, утицај глобализације и информационе технологије на пољу људских ресурса ће се обратити. На Одељење за управљање људским ресурсима професора настојати да негује подстицајно окружење за учење и изаберите когнитивне технике које изазивају ученике да преузму активну и интерактивну улогу у образовном процесу. Водећи међународни основне пословни програми деле циљ едукације целу особу. Ово захтева да образовна искуства не само припремају студенте за свој први посао, али и за пуну каријеру и промишљеним доприноса њихових породица и друштва.... [-]