Diploma osnovnih studija u Menadžment ljudskih resursa u Argentini

Pronađite Programi osnovnih studija u Menadžment ljudskih resursa u Argentini

Menadžment ljudskih resursa

Бацхелор дипломе акредитованих факултета и универзитета могу бити важна степеница камење ка успешној каријери.Најчешћи тип основних програма је Бацхелор 'с степен, обично додељује после четири године успешног рада

Појединци који уживају радећи са другима, негујемо кооперативни окружење, и екцел на организацију могу бити заинтересовани за проучавање управљање људским ресурсима. ХР менаџери раде на побољшању ефикасности запослених, развија семинаре и тражити квалификованих кадрова.  

Страни студенти ће се наћи широк и разноврстан спектар високошколске института нуди одличне шансе за повољним студијама високог стандарда. Велики значај како је постављен на образовни систем у Аргентини. Њихов циљ је пружање научне, стручне, хуманистичке и техничку обуку у највишој сфери.

Program osnovnih studija u Menadžment ljudskih resursa u Argentini

Pročitajte više

Степен у управљању људским ресурсима

Instituto Universitario Escuela Argentina De Negocios
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 4 године February 2017 Аргентина Буенос Ајрес

Корпоративно управљање Људски фактор мора имати осетљивост за дијагнозе организационе културе и климе; способност да схвати институционалне политике о људског капитала, нивоа капацитета, потенцијала и потреба промена; способност да ствара радње које јачају учешће и посвећеност свог људског фактора на раст организације. [+]

sa Najboljim Diplomirani u Menadžment ljudskih resursa u Argentini. Корпоративно управљање Људски фактор мора имати осетљивост за дијагнозе организационе културе и климе; способност да схвати институционалне политике о људског капитала, нивоа капацитета, потенцијала и потреба промена; способност да ствара радње које јачају учешће и посвећеност свог људског фактора на раст организације. ЕАН нуди наставни план и програм за техничара и дипломце у управљању људским фактором легитимитет од стране Саветодавног већа предузећа посвећене институционалном пројекту. Наставници имају дугогодишње искуство и обучени у руковању наставне стратегије за промовисање стицање вештина. Практична обука студената ефецтивиза анализом стварних случајева компанија повезаних са ЕАН који излажу своје проблеме на лечење у предмете. пре атенеос професионалци у компанијама и разговора са стручњацима из менаџмента наука се ради. Обим Наслов Ассоциате Дегрее у управљање људским ресурсима Матуранти ће моћи да: Тумаче и примењују законе који се односе на радно право и социјално осигурање и радне средине неопходне за ефикасно управљање људским ресурсима у организацијама. Спровести регистрацију и законске административне кола повезани са запошљавањем и исплату плата запослених као запослени. Идентификује потребе, дизајн, координирају и оцјењују програми обуке људских ресурса. Интерно или екстерно да саветује организације о позиционирању и репозиционирање људских ресурса, у зависности од вештине потребне за постизање пословних циљева. Обим Дипломирани управљање људским Фацтор Матуранти ће моћи да: Селецт, организује и руководи људским ресурсима у организацијама различитих типова, активности и величине, интегрисање у његовим сликама вожње или особља. Учествује из перспективе људског фактора у развоју нових улагања, како у производњи и услугама, као члан тих организација или као независни консултант. Водич предузећа према расту, развијају их у тражењу нових пословних могућности кроз стратешко ангажовање свог људског фактора, као члан тих организација или као независни консултант. наставни план ПРВА ГОДИНА prvi семестар 01. Основи менаџмента 02. Социологија 03. Основи менаџмента људских ресурса 04. Математика 05. Компјутери drugi семестар 06. Закон о раду и 07. Општа економија 08. Група Динамика 09. Основи обуку и развој радне снаге ДРУГА ГОДИНА prvi семестар 10. Књиговодство 11. Статистика 12. Закон о раду ИИИ 13. Пројектовање 14. Примењена економија drugi семестар 15. Рад Психологија 16. Примењена Образовна технологија 17. Управљање конфликтима и преговарање ја 18. Оперативни Управљање људским ресурсима 19. Цоммуницатион Манагемент ТРЕЋА ГОДИНА prvi семестар 20. troškovi 21. Процена пројекта Дираццион 22. Управљање преговорима са сукобом ИИ 23. Накнада Политика 24. Ауто Задатак drugi семестар 25. Људски фактор ја 26. Организациона анализа 27. Етика и професионална етика 28. Пословна стратегија 29. семинар интеграција и пракса ја ЧЕТВРТА ГОДИНА prvi семестар 30. Међународни Закон о раду 31. Људски фактор ИИИ 32. Контролни панел 33. Методологија истраживања 34. Институционална комуникација drugi семестар 35. Људски фактор ИИ 36. Управљање знањем и организациони развој 37. Управљање Технике 38. Стручна пракса семинар ИИ 39. Завршна радионица хартије од вредности посредује Универзитет аналитичар у управљању људским ресурсима (3 године) крај Степен у управљању људским ресурсима (4 године) [-]