Ljudski resursi Programi osnovnih studija

u Ljudski resursi 2017 Program osnovnih studija

Ljudski resursi

Људски ресурси се односи на људе који чине радну снагу једне организације, као и политика и стратегија која се односе на управљање ту радну снагу. Скоро свака организација или посао има кадровима, чинећи људски ресурси особље неопходно за управљање и одрживост ових предузећа и организација.

Већина Бацхелор Људски ресурси степени су пословни степени, са специјализацијом у људске ресурсе. Са Основне људске ресурсе степена, студенти ће се упознати са основама бизниса, као што су финансије, маркетинг, економије и менаџмента. Студенти следила Бацхелор степен људских ресурса ће се фокусирати на курсу као што су регрутовање и селекција и заштите на раду, радних односа и стратешког менаџмента. Дипломирани студенти Бацхелор људских ресурса идите на каријеру у регрутовању, накнада, накнада или других људских ресурса поља.

Крећите се кроз многе програмских опција испод и предузети следећи корак ка вашем Основне људске ресурсе степена!

Pročitajte više

управљање људским ресурсима

International University Alliance
Студије на универзитету / кампус September 2017 Сједињене Америчке Државе Boston

Ресурс МанагементХуман Управљање људским ресурсима (ХРМН) је специјализована област у управљању посвећен стратегијама и техникама за ефикасно коришћење људи. Област ХРМН бави планирањем људских ресурса, регрутовање и избор запослених, обуке и развоја, оцјењивање рада, накнаде и бенефиције и запослени / радних односа. [+]

Ljudski resursi - Program osnovnih studija 2017. О управљању људским ресурсима Ресурс МанагементХуман Управљање људским ресурсима (ХРМН) је специјализована област у управљању посвећен стратегијама и техникама за ефикасно коришћење људи. Област ХРМН бави планирањем људских ресурса, регрутовање и избор запослених, обуке и развоја, оцјењивање рада, накнаде и бенефиције и запослени / радних односа. Као ХРМН мајор, бићете упутства у коришћењу савремених метода у вези са регрутовање, избор, обуку и развој каријере, оцјењивање рада, компензација и промоцију система, и других области политике које се односе на ефективно коришћење људских ресурса. Већина ХР послови ослањају на широком спектру вјештина. Да се ​​истакну у овој области мораћете разумевање јединственим потребама сваког радног специјализације, као и способност да схвате већи стратешки задатак пословања. могућности запошљавања ентри-левел постоје у свим предузећима и индустрији за оне који су заинтересовани за ХРМН, да ли у специјализованим позицијама или општег управљања. Шта да очекујете на првој години кроз већину својих записима и Сопхоморе година као људско мајор управљања ресурсима ћете узети курсеве изведене пре свега од универзитета курикулума. Ови курсеви промовишу развој кључних способности и припремите за ригорозну обуку у ваш главни. Наставни план и програм ХРМН омогућава 23 сата слободних изборних предмета, који може да се покрене већ у другој половини свог бруцош. Као позадина у друштвеним наукама је корисна за ХРМН већим, размотрити курсеве из психологије, социологије и комуникације за своје изборне предмете. Другој години: Чак и као бруцош или студент друге, никада није прерано да посете тренера у каријери у Канцеларији Профессионал и развој каријере. Јуниор Година: У својој прве године ћете почети велики курсеве за дипломе. Током ове године требало би да се придружи ученика поглавље Друштва за управљање људским ресурсима (СХРМ), националне, професионалне организације која промовише области људских ресурса за обављање образовне и информативне услуге својим члановима. Сениор Иеар: У својој завршној години ћете довршити курсеве и започети процес разговор за посао. Нећете се очекивати да већ имају све захтеве знања за дату специјалитет. Међутим, морате бити спремни да уче потребну вештину постављен брзо на послу или у циљаним курсевима. [-]

Бацхелор оф Бусинесс (Хонс) управљање људским ресурсима

HELP University
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 3 године September 2017 Малезија Куала Лумпур

Реализација важности правилног управљања људским ресурсима се огледа у запошљавању особа са посебним вештинама у управљању особља, компензације, радних односа, обуку и развој менаџмента, као и коришћење консултаната организационог развоја. [+]

Реализација важности правилног управљања људским ресурсима се огледа у запошљавању особа са посебним вештинама у управљању особља, компензације, радних односа, обуку и развој менаџмента, као и коришћење консултаната организационог развоја. Овај програм је дизајниран да пружи студентима са знањем у-дубини од три функције управљања које су постале најкритичније у савременим организацијама: управљање кадровима, индустријских односа и организационог понашања. Она наглашава и практичне и концептуалне способности да омогући студентима да раде у свим областима управљања људским ресурсима иу јавном иу приватном сектору. Програм има за циљ да пружи шири разумевање и поштовање организација, као и вештина у основним људских ресурса управљачке функције. По завршетку програма, дипломци би требало да буде у стању да помогне обликовању организације или бизнис кроз планирање кадрова, анализа посла и дизајна, процене перформанси и процене потреба за обуком запослених. Услови за упис : Било које од следећих: ПОМОЋ Фондација Артс / Фондације за науку са минималним ЦГПА резултатом 2.0 од 4.0 ПОМОЋ диплома у бизнис са минималним ЦГПА резултатом 2.0 од 4.0 2 ЦС у СТПМ *** 2 А-Левел пролази 5 БС у виши Блиском 3 (уец) укључујући математике и енглеског језика 5 процесора пролази са минималним просеком од 50% Универзитет Укупан износ 50% или АТАР резултат од најмање 50 разних аустралијске матрицулатион Програми еквивалент квалификација *** Наведене квалификације треба да буду подржани са дрес у математика, енглески, сејарах и бахаса Мелаиу на нивоу СПМ [-]

дипломирани међународног пословања

La Trobe University
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 3 године March 2017 Аустралија Sydney Melbourne +1 više

Припремите се за каријеру у међународном пословању кроз студије у међународним односима, међународним управљање људским ресурсима и међународног маркетинга. [+]

Ljudski resursi - Program osnovnih studija 2017. Припремите се за каријеру у међународном пословању кроз студије у међународним односима, међународним управљање људским ресурсима и међународног маркетинга. Овај курс је структуриран да вам омогућити да велика у међународном пословању и заврши семестар студирања у иностранству ако се одлучите. Такође можете завршити Друга велика на језику или у некој другој области, као што су међународни развој. Ваши пословне студије ће обухватити рачуноводство, финансија, економије, управљања људским ресурсима, и маркетинг. Ви ћете приступити овим темама из глобалне перспективе, гледајући друштвеним, културним и институционалним утицаја на међународном пословању. На пример, ви ћете испитати начин на који глобална економија комуницира са међународне политике, заједно са улогом мултилатералних уговора и институција као што је систем Уједињених нација. Заједно са опцијама у иностранство студирају или студирају други језик, можете прилагодити овај степен вашим специфичним интересима путем до осам изборних из целог Универзитета. Ови предмети могу укључивати међународну трговину, међународно финансијско управљање, међународни развој, или азијске студије. Енглеског језика Захтеви ИЕЛТС (Академски) резултат од 6,0 без индивидуалног бендом резултат мање од 6,0; ТОЕФЛ папир-басед тест - минимално укупна оцена од 550 са резултатом од 5 или више у Тест писаног енглеског језика; ТОЕФЛ Интернет-басед тест - минимално укупна оцена од 60 са минимумом за СЛР 18; В 22; Задовољавајући завршетак енглеског језика за даље студије поодмаклој фази 5Б (ЕФС5 УГ минимално 60 одсто) који је доступан из Ла Тробе Мелбоурне; За више информација посетите сајт Ла Тробе Мелбоурне. Ла Тробе Мелбоурне Фоундатион Студиес: 60 одсто коначан резултат у току; Енглески као језик наставе у високом студија може се прихватити. Имајте на уму: енглески као језик наставе у претходној студији неће бити прихваћена као основа пријема (енглески) за курсеве где одобрила теста услов је изнад 6,5 ИЕЛТС без бендом скор мањи од 6.0. Пирсон Тест енглески (академски) (ПТЕ): минимални резултат од 57 без комуникативне вештине постигне мање од 50. Кембриџ сертификат о Адванцед Енглисх (ЦАЕ): разред Б или виши. Кембриџ сертификат оф Профициенци ин Енглисх (ЦПЕ): додавање разред Ц или више, или одобрена међународна еквивалент. Академски услови за упис ЛТМ Фоундатион Студиес - 60 Ауст. Год 12 (Атар) 2015 (индикативно) - Мелбурн: 50.1, Сиднеј: Н / А Међународне матуре - 24 ГЦЕ А Левелс - 7 ХКДСЕ - 2 х Ниво 4 Шри Ланке А Левелс - ЦЦЦ СТПМ - 8 Норвешка Горња средње Сертификат - 3.5 Шведска Слутбетиг - Г Све Индијски Сен СК (Бест 5 тема) - 60 Вијетнам (12 Година) - 8 Индонезија (СМА) - 7.5 ГАЦ Церт. ИВ - просек - 2,6 ГАОКАО - види: вебсајт Ако не испуњавате ове услове за упис можда сте заинтересовани Ла Тробе фондације студије и дипломске програме, који обезбеђују алтернативни пут ка додипломски програму Ла Тробе је. За више информација посетите сајт Ла Тробе Мелбурну. Наслов предуслов Јединице 3 и 4: студија резултат од најмање 25 на енглеском језику (ЕАЛ) или 20 у било којој другој енглеском језику. Кандидати са сличним квалификацијама неће бити разматране. Цареер оппортунитиес Када дипломирам, можете отићи на посао у пословним улогама мултинационалних компанија, финансијских институција или чак у увоз и извоз. Наши дипломци су широко распрострањен могућности за запошљавање у областима као што су операције догађаја, места и управљање дестинацијама догађајима у заједници, и у професионалним организацијама за управљање догађај. [-]

нежења у управљању људским ресурсима

Grupo Tiradentes
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 4 семестра March 2017 Бразил Aracaju

Универзум професионалних наредби организације да се помире интереси компаније са онима од оних који га раде. Последњих година су јединствени у социо-економском историји Пернамбуцо, с обзиром генерисани сет иницијатива већ спроводи или усред преговора и планирања. [+]

Универзум професионалних наредби организације да се помире интереси компаније са онима од оних који га раде. Последњих година су јединствени у социо-економском историји Пернамбуцо, с обзиром генерисани сет иницијатива већ спроводи или усред преговора и планирања. РХ МАНАГЕР је да допринесе остварењу стратешких циљева корпорације, артикулише професионалне испуњење и лично задовољство свог главног средства, носилац пројекта. тржиште рада На тржишту ситуација тренутна захтијева високу конкурентност индекси организације. Сложеност бразилског закона о раду, убрзање промета због уласка "генерације И" на тржишту и немилосрдно потрази за продуктивност, су чињенице које потврђују обим тржишта. Контекст која омогућава раст менаџера људских ресурса, посебно у средњим и великим предузећима, било јавна или приватна предузећа. Дневни појава нових предузећа, а значај унапређења људског капитала за постизање стратешких циљева обезбеђује згуснут распоред саветодавне службе и специјализоване консалтинг. игралиште Разумевање пословни свет да спроведе капитала процесе људске организација је главна делатност менаџера људских ресурса. Стручно усавршавање у ФАЦИПЕ такође омогућава рад у више области, од људских ресурса који планирају да у лов на главе услуга. Регрутације и селекције; обука и развој; политика изградња зарада; сигурности, хигијени и здрављу на раду; рјешавање сукоба; су неке од функција које ови професионалци могу да играју. Способан да разуме и артикулише различите области за пословне администрације, ХР менаџер може да делује на било којем нивоу организације, развијање стратегије за побољшање резултата на играче, осим консултантских и савјетодавних услуга. Такође можете да пратите академску каријеру, икада размишљали о томе истраживач, професор или предавач? Простор је огроман, а избор је ваш! ЦИЉЕВИ generalno: За обуку стручњака који су способни да комбинују професионалну компетентност на критичке свести, с обзиром на трендове који регулишу производњу знања у области менаџмента знања у области људских ресурса, за стицање специфичних професионалних вештина формирана у њему, а нарочито изградња предузетничког духа да могу да генеришу раст и друштвени развој и припрема, у ширем смислу, људско биће у животу. специфичан: • Траин менаџери са нагласком на предузетништву у стању да: План, надгледа, води и контрола услуга управљања људским ресурсима у. • Интерацт креативно баве различитим организационим и друштвеним контекстима; баве иновативне моделе управљања, радни капацитет у повољним условима, подстицање и ширење могућности за стварање нових послова који утичу на напредак друштва, које се тичу углавном потребе Пернамбуцо заједнице. • Обезбедити ученицима изградњу теоријског и концептуалне знања и њихова примена у маркетинг односа који су предмет компанијама. • Обезбедити технолошке алатке које обезбеђују основне радње и поступке у складу са захтевима менаџмента људских ресурса; изградити интелектуалну основе, артикулише политику и техничке професионалне могућности аутономију и ефектан наступ својих функција на тржишту. • Припрема грађана за етичког понашања и критичког и креативног размишљања, и агента за обраду у професионалном тржишту и друштву; подстицање ученика на немилосрдним потрази за знањем, формирање професионалца који се карактерише стално ажурира информације за управљање. [-]

Бацхелор - ХРМ

Miguel Torga Institute of Higher Education (ISMT)
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 6 семестра October 2017 Португалија Цоимбра

Главни циљеви овог студија су: - да се студентима осећај тренутне улоге коју игра кадровских менаџера у организацијама уопште; - Да се ​​студентима са знањем [+]

Ljudski resursi - Program osnovnih studija 2017. Главни циљеви овог студија су: - да се студентима осећај тренутне улоге коју игра кадровских менаџера у организацијама уопште; - Да се ​​студентима пруже знања најновијих алата у области управљања људским ресурсима; - Обука Хуман Ресоурце Манагемент специјалисти који могу да савладају основне технике и инструменте управљања људским ресурсима, узимајући у обзир тренутне организационе контекстима, где постоји промена у организацији рада, нарочито на основу појаве нових реалности рада, а пароле су "промене" и "адаптација". КАРИЈЕРА Могућности за запошљавање за носиоце степена у управљању људским ресурсима су разнолики, међутим истичу следеће: - Извођење дужности као менаџера / ХР Профессионал у људским ресурсима предузећа и организација уопште; - консултантске функције Финансијски у ХР подручју као либералног професије; - Вежба савјетодавна улога у консултантске фирме, запошљавање и избор, привремени рад, оутплацемент итд; - Остваривање специфичне саветодавну улогу у области безбедности и хигијене рада. Имајте на уму да су ови радници могу да остваре своју активност у многим различитим типовима организација, без обзира на величину, пословног простора или секторима делатности, јер менаџмент људи је попречно организацијама свих врста и секторима дјелатности . Условима за прелазак границе - Тхе Маид ин Португуесе ИСМТ Међународни студентски У ИСМТ - Који су услови приступа? Могу да се пријаве на конкурс међународне студенте који: 1) имају квалификацију која, у земљи у којој сте набавили, им дају право да се кандидују и приступ високом образовању у овој земљи. Ово захтева презентације документ наслов квалификације, наводећи коначну класификацију, оверену од надлежног органа те земље 2) да има диплому из португалског средњег образовања или еквивалент степен. Други случај захтева презентацију документа еквиваленције не-португалске наравно португалски образовног система, наводећи коначну класификацију [-]

БА (Хонс) у пословне студије

Independent College Dublin
Студије на универзитету / кампус Redovne studije Fleksibilno vreme 2 семестра September 2017 Ирска Даблин +1 više

БАБС пакет програма опремио студентима критичко мишљење и савремене акционог центру образовања о кључним пословним функцијама и опсегу од језгра [+]

БАБС пакет програма опремио студентима критичко мишљење и савремене акционог центру образовања о кључним пословним функцијама и опсегу од суштинске способности које су потребне да би успео у захтевном и стално мења свет бизниса. Програм је структуриран на начин који обезбеђује сваком ученику могуцност да студира за специјализовану почасти степена у пословне студије. Три опције специјалистичке пут доделити се нуде за завршетак Суде Бусинесс степена. Ове опције пут студијски су: - Бацхелор оф Артс (Суде) пословне студије - (специјализована за маркетинг) - Бацхелор оф Артс (Суде) пословне студије - (специјализована за рачуноводство и финансије) - Бацхелор оф Артс (Суде) пословне студије - (специјализован у управљању и ХР) Важно сваки ученик има прилику да истакнем свој избор студија јер напредују од првог до другог и на трећу годину студија са овим пословне студије степена. Појединци зато имају велику флексибилност у избору за пословне студије предмета и на планирању сопственог индивидуалног додипломски пословне едукације. Док су напредовали кроз програм сваки студент је у стању да доносе одлуке о својим личним растућих области пословног интереса и пословне експертизе и може да одговара ово до њиховог избора за пословне студије субјеката и да њихове професионалне каријере намерама. Додатни путеви специјалистичког студија се редовно додају у оквиру програма како би се задовољиле будуће потребе различитих врста пословних организација и посебним потребама каријере наших студената. УВОД Ми смо дизајнирали тако Бацхелор оф Артс (Хонс) пословне студије програма да сваком студенту свеобухватан пословног образовања који је важан за садашње и будуће потребе стално мијења пословном окружењу. Имајући то у виду наш програм фокусира на то да сваком студенту са чврстом разумевања и знања савремених пословних теорија, идеја, концепата, проблеми, пракси и функцијама које ће им омогућити да постави темеље за њихову професионалну каријеру у пословном свету или за њихово Будућност академска каријера на Постдипломске нивоу. За постизање ових циљева, акценат се ставља на нашем настави: - О значају задовољавања потреба појединих ученика, - На директно подржава сопствене захтеве за учење сваког ученика и развијање своје пословне знања, - На развијање способности сваког ученика да уче из тих подручја пословања које желе да се развије у каријери. Кључни аспекти, вештине, креативно размишљање, критичком преиспитивању, проблема идентификације, решавање проблема, и оперативне функције за пословне студије су стога предају у високо подршке и пријатан наставног окружења у којима су ученици: - - Научио у малим групама - Хаве индивидуални туториал подршка од именованих тутора - ли можете да деле знање које је донео у наш наставе професионалну пословне људе - Да могу имати користи од широке међународне наставно искуство, стручност и изврсност академских тутора који су упали у Ирској, Европи, Великој Државе, Канада, Британија и Далеког истока. Програм Достава Паттерн Програм се испоручује у два семестра у свакој години. Сваки семестар је нормално од дванаест недеља трајања. Захтеви процена може се тражити изван ових дванаест недеље наставе периода. Фулл тиме регистровани студенти обично очекује да присуствују у време испоруке дан-временским. Ванредни студенти се обично захтева да присуствују за вечерњу испоруке за отприлике три вечери сваке недеље. Ванредни студенти су такође обавезни присуствовати суботу туторијале или семинаре у одређено време у току године и може се тражити да присуствују одредјене одмор радионице. Ванредни студенти могу такође организовати свој долазак образац са Факултетом и су добродошли да присуствују током дана достављања пуним радним временом програма где то олакшава приступ настави програма. Додела Тело ККИ (квалитет и квалификације Ирска, нови интегрисани агенција замену ФЕТАЦ, ХЕТАЦ, НКАИ и укључивање функције од ИУКБ). Левел: 8. ЦАО код ИЦ004 Курс Датум почетка Септембар 2014 Наставни план Прву годину студија Прва година - Програм Заједничко језгро Сви студентима прве године студирају на заједнички основни модуларни програм. Настава у два семестра прве године пружа студентима са свеобухватним увод у пословне студије и дизајниран је да омогући сваком ученику да имају разумевање и знање неопходно за ефикасан рад у свим модерним пословним окружењима. Прве године заједничког језгра програм предмета и модула наслови су наведени у тексту испод. Фаза 1 Цоре Предмети: - Рачуноводство и финансије - Економија - Пословни право - Анализа података и статистика - маркетинг - Менаџмент - ХРМ - Бусинесс Цоммуницатионс и ИЦТ - корпоративна култура Другој години студија Фаза 2 Цоре Предмети - Стратешки ХРМ - Набавка и менаџмент Ланац вредности - Менаџмент знања - Рачуноводство - Пословне методе истраживања - Финансијско рачуноводство - Корпоративне финансије - Стратешки маркетинг менаџмент - Маркетинг - Организациони Понашање - Примењена економија - Савремени проблеми у управљању Трећој години студија Поред Заједничко језгро Модули финале године студија, такође се слажем са њиховим менторима су специјалистичких предмета који су желе да студирају за њихову струку. Они су студирали у завршној години Фаза 3 Цоре Предмети - Пословна политика - Управљање променама - Посао Пројекат Рачуноводство Стреам: - Опорезивање - Финансијско извештавање - Ревизија и осигурање маркетинг Стреам: - услуге Маркетинг - Бренд менаџмент - Директни маркетинг менаџмент / ХР Стреам: - управљање операцијама - Манагинг ХР & ИТ предузетништво Процена Детаљи Процена се заснива на равнотежи непрекидној процени (с) и крај модула испитивања. Континуирано оцењивање обично захтева од ученика да поднесе један или два типа есеј задатке. Ознака за задатке доприноси краја модула знака. Задаци представљају специфичан део модула марака и то је обично 50% у првој години, али може повећати у годинама два и три програма. Сваки модул се процењује на крају семестра у којем је студирао модул. Ово је да се осигура да учење које је искусила је свеже у глави ученика и да, ако поново седне су потребни они могу бити адекватно подржана и припремљени за студента. Написао повратне информације за ученике на њиховом наступу у проценама, и туторијал смернице је доступна за подршку академски учинак. Поново сит прилике могу бити заказана на крају школске године или након првог семестра у свакој години програма, у зависности од индивидуалних околности и факултета политике. Оно што ми нудимо Избор Студије (Хонс) Бусинесс Студиес Програм БА омогућава сваком ученику да развију своје пословне студијске области интересовања и стручности као они развијају своју пословну знања у свакој фази курса. Сваки ученик добија редовне и детаљне академски туториал смернице о сваком од предмета које они одаберу да уче јер напредују кроз курс: Ученици добијају посебну савете о: - Њихов избор предмета - припрема за будућу каријеру - развијање појединих области камата и пословни стручност - Индивидуална академски успех и развој Учење о пословне студије и пословних Запослење Настава тим схвата да студенти који бирају да студирају пословне студије програме често несигурни о томе који привредни субјекти и каријере подручја намеравају да развију док не доживљавају програм је ниво степен. Такође знамо да се вештине и стручност потребна за појединца бити успешан и да се запосле у савременом пословном окружењу и у професионалном свету може бити веома изазован и да студенти стекну детаљан разумевање ових време које је провео студира на редовне студије. Дизајн БА (Хонс) пословне студије програма стога осигурава да сваки ученик учи: - Основна делатност вештине и знања неопходна за успостављање каријере пут - специјалиста области пословних студија која омогућава да студенти могу да буду флексибилни и конкурентни у тржиште рада или у њиховој примени за улазак Постдипломске студије. - Пословни субјекти који су у стању да се пажљиво ускладе према будућим потребама и будућим захтевима сваког ученика као што успешно напредовало у свакој години курса. Наставе и учења Наша настава и учење фокусира на: - Испорука здравог и чврсту основу у пословне студије субјеката у свим нашим ученицима - Тхе индивидуални образовни развој и професионалну каријеру тежње сваког студента - Пружање наставни изврсност и академску подршку која задовољава потребе сваког појединачног основних - Пружање студенте са могућношћу да буду информисани и образованог избор у развоју њихових општих или специјализованих пословних вештина Цонференце недеље Изврсност нашег академског наставног тима и њиховог професионалног пословног искуства је подржан од редовног низа конференције Веекс који су укључени у нашој наставне године. У првој недељи другог семестра сваке године, сви студенти похађају недељно конференцију која се састоји од низа наставних презентација које су испоручене од национално и међународно признатих пословних професионалаца, писаца, професора из других институција, дизајнера, новинара и других који имају обавезу према образовању наших студената и њихов развој каријере. Теме наших Конференције недеље су у вези са наставе која се одвија у остатку семестра. Студенти су у стању да направи вредне контакте са професионалцима за развој каријере, истраживачких и развојних пројеката сврхе. Гостујуће предаваче Постоји редовна програм национално и међународно признатих гостујућих предавача и специјалистичких посете се организују локалним, регионалним и међународним организацијама и предузећима. Цласс Величине, Предавања и Туториали Студенти уче у малим групама и сваки студент има подршку током курса од по имену академски тутор. Академски тутори састати са студентима на редовној основи распореду и пружају индивидуалну подршку и савете академску. Главни садржај програма је учио кроз предавања и сваки предавање обухвата време за питања и одговоре како би се осигурало да су ученици у стању да дају повратну информацију о предавању, постављају питања, и потврдите своје разумевање тачака покренута. Предавања су подржани од стране појединаца и група туторијала и семинара на бази групне дискусије. Они пружају могућност за детаљнију дискусију и за индивидуалне смернице и подршку која се изводи на академском садржаја програма. У трећој години студија сваки студент издваја тутора који даје смернице за планирање, предузећа и завршетак њихове тезе. Дисертација се предузима по сваком студенту као индивидуални истраживачког пројекта који је у стању да се у вези са њиховим каријере Интенсионс, студији случаја пословног или теоријског проучавања. У трећој години студенти такође обавезују пројекат тимски студентски који укључује комплетну Пословни Ентерприсе симулацију. Ово такође може бити у вези са у развоју пословне експертизе за сваког ученика и дизајниран је да им пружи искуство заједничког рада у пословном окружењу за решавање стварног живота пословне проблеме. Настави и информатичке подршке - Моодле, информационе технологије и Либрари објекти Настава и учење које се одвија у формалним формалним часовима подржава интерактивни информационе технологије засноване Моодле платформа нуди свеобухватну подршку за студенте. Програм садржаји укључују прву класу и обимну доступност рачунарским лабораторијама / радионицама и врхунских библиотечких збирки и приступ библиотеци и информатичку подршку. Могућности запошљавања Могућности запошљавања за наше БА (Хонс) пословне студије дипломци су одличан јер је наш програм даје општи пословно образовање, као и могућност да се развије специјалиста експертизу. Матуранти могу да бирају из широког спектра каријере у јавном и приватном сектору на националном и међународном. Дипломци из нашег БА (Хонс) ће бити у потпуности способне да проведу широк спектар учио и истраживање постдипломске програме. Захтеви Кандидати морају држати најмање 2 Вишег Ц3С и 4 Ординари Левел Д3С (укључити Матхс) или еквивалент. Студенти млађа од 23 на 1. јануара године ступања мора пријавити путем ЦАО за ИЦ004 дипломираног стручњака (Пословне студије) Сви остали Пријаве треба слати директно у канцеларију пријем студената. Матуре Студент Кандидати који су преко 23 година старости од 1. јануара ове године ступања имају право на улазак на програму као зреле студенте. [-]

додипломски / постдипломски степен у секретаријату

Castelo Branco University of Applied Sciences
Студије на универзитету / кампус 3 године September 2017 Португалија Castelo Branco

Одговорите креативно, флексибилно и иновативно на нове изазове које ствара све веће мутације савременог света | Мастер нове технологије комуникације и информисања у оквиру Секретаријата | есемпенхар саветовања, управљање секторе и људе | Управљање проток информација у институцији | Да бисте учествовали у побољшању процеса управљања | Мастеринг течно стандардну усмену и писмену Португуесе; савладавање страних језика. [+]

Ljudski resursi - Program osnovnih studija 2017. Циљеви - Одговор креативно, флексибилно и иновативно на нове изазове које ствара све веће мутације савременог света - Мастеринг нових технологија комуникације и информисања у оквиру Секретаријата - Перформ савјетодавне, управљање секторе и људе - Управљање проток информација у установи - Учествује у побољшању процеса управљања - Мастеринг течно стандардном усменог и писменог португалски; савладавање страних језика Каријера - Секретаријат и Саветодавни одбор Стручни предузећа, који регулише савете разних јавних и приватних институција, општина, установа и предузећа, као и Канцеларији за медије у сектору туризма, трговине, индустрије, услуга и међународних организација. - Потенцијални послодавци ће бити средњих и великих регионалних, националних и мултинационалне компаније, међународне организације, банке, осигуравајућа друштва, локалне власти и други, за које су они неопходни тренинг свог особља, знање у области језика, технологије и секретаријат обично Пријемним испитима Кандидати морају обављати један од следећих тестова: - историја или - португалски. [-]

Дипломирани Цоммуницатионс (Хуман Релатионс)

Université du Québec à Rimouski UQAR
Кампус или Online студије Redovne studije 18 месеци September 2017 Канада Rimouski Lévis +1 više

Тхе Бацхелор оф Цоммуницатион (људски односи) је формација која се ослања на социјалне психологије развијен на раскрсници неколико дисциплина: социјалне психологије, социологије, теорије организационог развоја, система, комуникације и међуљудских односа, људски и социјални екологије, итд [+]

Тхе Бацхелор оф Цоммуницатион (људски односи) је формација која се ослања на социјалне психологије развијен на раскрсници неколико дисциплина: социјалне психологије, социологије, теорије организационог развоја, система, комуникације и међуљудских односа, људски и социјални екологије, итд Програм обухвата практичну обуку оријентисане интервенције са људима у организацији окружењу: организациону анализу, група олакшање, тренинг сурвеи-повратна, решавање проблема, акционо истраживање, итд ЦИЉЕВИ Програм има два циља: теоријске обуке на основу научне традиције и праксе психологије људских односа који су развили укрштања различитих дисциплина: социјалне психологије, социологије, психологије, теорија организационог развоја, теорија комуникације и међуљудски односи, људска и социјална екологија и системи теорије; практична обука се фокусира, пре свега, на интервенцију људи у организацији животне средине: организационе анализе, групе анимације, обука дизајн, повратне истраживање, решавање проблема процес групе, акционо истраживање и друге технике психо-операције. Шта то психо? Психо, дисциплинска поље усмерена на људске интеракције која је заинтересована за коучинга људског промене у перспективи где су димензије интраперсоналне, међуљудски, интердисциплинарни и системски још увек нераздвојни. Психо говор Психо-социолошки интервенција је пратећа пракса која узима у обзир оба лица, процеса и односа. Она има за циљ да развије свест појединаца, група и заједница и њихово оснаживање и одговорност. Кроз кооперативан однос, се ослања на потенцијала и појаве колективне интелигенције, него о патологији, дијагностици и рестаурацију. Ова пракса стога захтева да буде подржан од стране ове која се појављује у искуству, а не само теорија или техника. То је пракса која има за циљ да развије свест појединаца, група и заједница. Она користи низ алата богатим нијансама као што су саветовање, подучавање, саветовање, посредовање, олакшавање, обуке, анализе, коментаре и колективним дијалог технологија (позитивне оцене, простор отворен, будући претрага, свет кафе, итд) [-]

Бацхелор оф Цоммерце у пословној администрацији: управљање људским ресурсима

University of Windsor
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 4 године September 2017 Канада Windsor

Концентрација у људске ресурсе ће вам обезбедити детаљне образовање у теоријама и праксама управљања људи, укључујући и међународног управљања, различитости на радном месту, и организационог понашања. [+]

Ljudski resursi - Program osnovnih studija 2017. Одет БЦомм "БЦомм" шта желите да буде. У Одетом, верујемо да је посао степен је само тако добро као могућности да отвара да дођете до своје циљеве у каријери. Зато је наш дипломирани програма комора (БЦомм) пружа са интегрисаним темељ у свим областима пословања, док подстицање развоја решавања проблема, критичко размишљање, и комуникацијских вештина. У својим прве и друге године, наставни план и програм обезбеђује широк увод у пословању и интензивне обуке у комуникацији и групне динамике. Ваши треће и четврте године ће вам пружити флексибилност да се фокусира на своје специфичне области приоритета - укључујући рачуноводство, финансије, људске ресурсе, Манагемент Сциенце, маркетинг, и Стратегија и предузетништва. Исто тако, ако желите, можете проширити и продубити своје образовање да обухвати специјализовану обуку за економију и информационе технологије кроз заједничке програме са одељења за економију и компјутерских наука. Или, можда одлучити за образовање програм Цо-оперативе који комбинује академске семестра са посла и финансијских пласмана. Поред тога што је структуриран и студент центру, наша БЦомм наставни план истиче међународни садржај и коришћење разних појединца, групе, интерактивни и технике искуственог учења. Такође ћете имати користи од обимне подршке студентима кроз часове и један-на-један саветовања. Концентрације у бизнису Квалификовани пословних студенти могу изабрати да се концентрише на један од шест области пословања. Да буде прихваћен у концентрацији, студент мора да постигне одређени степен у гате-у току (а) да је концентрација је. Да би се успешно добије концентрација, студент мора да успешно заврши све услове за Бацхелор оф Цоммерце степена и мора постићи одређени просечну оцену за курсеве у концентрацији и одређеног разреда капа-стоне наравно у концентрационе је. Иако концентрације неће бити формално призната на транскрипата или степени, Одет Сцхоол оф Бусинесс пружиће студентима документацију указују да су успешно добила своју посебну концентрацију. Студенти који су одабрани концентрацију ће нормално имати курс за регистрацију приоритет у њиховој области. Напомена: Студенти уписани у Бацхелор оф Цоммерце факултетску диплому програм ће бити у стању да заврши концентрацију само узимајући додатне курсеве изван оних које су потребне за њихово степена. У зависности од концентрације, студенти уписани у Суде Бусинесс Администратион анд Цомпутер Сциенце (Цо-оп и не кооператива) или Суде Бусинесс Администратион анд Ецономицс програма можда неће моћи да заврши концентрацију без узимања додатне курсеве ван оних које су потребне за њихово степен. Концентрација у људске ресурсе Концентрација у људске ресурсе ће вам обезбедити детаљне образовање у теоријама и праксама управљања људи, укључујући и међународног управљања, различитости на радном месту, и организационог понашања. Сертификат и признање Обратите пажњу да Одет Сцхоол оф Бусинесс нуди Момчади степени у пословне администрације. Концентрације на Одетте Сцхоол оф Бусинесс нису штампани на степен; уместо тога добићете посебан сертификат након дипломирања. Студенти уписани у Бацхелор оф Цоммерце факултетску диплому програм ће тек бити у стању да заврши концентрацију узимањем додатне курсеве изван оних које су потребне за њихово степена. У зависности од концентрације, студенти уписани у Суду Бусинесс Администратион анд Цомпутер Сциенце (цо-оп и не Цо-оп) или почасти пословне администрације и економије програми можда неће моћи да заврши концентрацију без узимања додатне курсеве ван оних које су потребне за њихово степен. [-]

Бацхелор оф Цоммерце у управљању људским ресурсима

Management College Of Southern Africa MANCOSA
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 3 године February 2017 Јужноафричка Република Дурбан

Бацхелор оф Цоммерце у управљању људским ресурсима [бцом (Хуман Ресоурце Манагемент)] је додипломски програм који припрема студенте за руководеће улоге које доприносе перформансе своје организације. [+]

Бацхелор оф Цоммерце у управљање људским ресурсима Програм код: САКА-62129 - НКО ниво 7 - Цредитс 360 Бацхелор оф Цоммерце у управљању људским ресурсима [бцом (Хуман Ресоурце Манагемент)] је додипломски програм који припрема студенте за руководеће улоге које доприносе перформансе своје организације. Циљ степена управљања људским ресурсима је да припреми стручњаке људских ресурса за решавање сложености и изазовима управљања данашње радне снаге. БЦом (Хуман Ресоурце Манагемент) садржај програма је дизајниран да пружи свеобухватну покривеност главних одговорности људских ресурса, обраћајући стратешке и оперативне аспекте. Модули укључују и практична и теоријска разматрања у професионалном развоју мушкараца и жена у области људских ресурса у подешавањима као послу, индустрији, владе и непрофитних организација и институција такве. Исходи По успешном завршетку програма, студент би требало да: Допринесе побољшању организационе културе и климе. Допринесе побољшању организационе структуре, системе и радне процесе. Управљање људским ресурси стратегије и планове. Управљање планове и процесе за све функције људских ресурса (запошљавање, избор, постављење, управљање учинком, планирања, накнада, олакшица, накнада, здравља, безбедности, обуке и развоја). Управљање стратегија и планова индустријских односа. Управљање политике и процесе за руковање дисциплине, спорова и жалби. Управљање људско понашање у индустријској ситуацији. Понашају професионално и етички у свим аспектима управљања људским ресурсима. Структура програма Година 1 Семестар 1 Пословни менаџмент 1А Крајњи корисник рачунарство Пословне Математика Економија 1А Семестар 2 Пословни менаџмент 1Б Пословна комуникација Финансијско рачуноводство Економија 1Б Година 2 Семестар 1 Пословни менаџмент 2А Управљање људским ресурсима 2А Менаџмент рачуноводство Пословно право Семестар 2 Пословни менаџмент 2Б Управљање људским ресурсима 2Б Пословне статистике Информациони системи Година 3 Семестар 1 Пословни менаџмент 3А Пословни менаџмент 3Б Управљање људским ресурсима 3А Управљање људским ресурсима 3Б Семестар 2 Пословни менаџмент 3Ц Пословни менаџмент 3Д Управљање људским ресурсима 3Ц Управљање људским ресурсима 3Д Захтеви за пријем Услов минимални унос је Народна виши сертификат или национални сертификат за стручно са одговарајућим предметним комбинацијама и нивоа постигнућа; или Еквивалентно НОК ниво 4 квалификација са доказаним познавање енглеског језика; или А Хигхер сертификат, сертификат Адванцед или диплома. [-]

Бацхелор оф Цоммерце у управљању људским ресурсима

Pearson Institute of Higher Education
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 3 године February 2017 Јужноафричка Република Midrand

Управљање људским ресурсима (ХРМ) је динамична област која се непрестано развија у складу са потребама савременог пословања. менаџере људским ресурсима обавља низ драгоцених функција на радном месту, као што је привлачење, задржавање и мотивисање запослених, развој вештина, управљање различитости и развијање политика рада. [+]

Ljudski resursi - Program osnovnih studija 2017. Управљање људским ресурсима (ХРМ) је динамична област која се непрестано развија у складу са потребама савременог пословања. менаџере људским ресурсима обавља низ драгоцених функција на радном месту, као што је привлачење, задржавање и мотивисање запослених, развој вештина, управљање различитости и развијање политика рада. Иако је наш Високи степен концентрише на основне области управљања људским ресурсима, има јаку основу у трговини. То вам даје теоретски разумевање и практичних вештина у, темама као што су пословни менаџмент, управљање људским ресурсима, економије, односа и управљање обуке. Такође ћете покрити предметним областима, као што су пословни енглески, компјутерске вештине, увод у финансијском рачуноводству и Законом о раду. Због нашег степен јединственог нагласком на примјени, ви ћете изабрати, понашање и представља истраживачки пројекат и програм комплетан рад Интегратед Леарнинг (ВИЛ) у својој завршној години. Успех нашег бцом (кадрове) је увелико нашој јединственој мешавини предавања на челу учење, коришћење технологије, рад интегрисано учење (ВИЛ), као и практична примена. Имамо веома наменске наставно особље са професионалним акредитације, као и програм који је релевантан и испред трендова. Увођењем вас да истражују, ми такође вас припрема за почасне студије, јединствене понуде у основним степени. Наш приступ осигурава да стекну основне радне способности као што су критичко размишљање, ефективна решавања проблема, етичког одлучивања, самодисциплину, рад у тимовима и ефикасно комуницира. методе и процена наставних Ми користимо мешавину предавања на челу учења и технологију Енханцед учење (ТЕЛ) и у својој трећој години, Рад интегрисано учење (ВИЛ). Ви се издају са таблетом за учење и истраживање. Наши мање величине класе омогућава индивидуализоване пажњу. Наш наставни кадар је мешавина стално академици и раде стручњака како би се осигурало имате користи од квалитета академских и улаза у индустрији специфична. Имате приступ кампуса ресурс центара, компјутере и ВиФи. Током програма, морате показати теоријско и практично разумевање путем испитивања, презентације, студије случаја, истраживачких пројеката и анализа привредних проблема. Ове процене апликације засноване обезбедити одговарајуће искуство у индустрији и даље се припремите за свет рада. ГОДИНА 1 Пословни енглески Пословни менаџмент 1А Пословни менаџмент 1Б Poznavanje rada na računaru Економија 1А Економија 1Б Управљање људским ресурсима 1 Запошљавање Односи 1 Увод у Финансијско рачуноводство Закон о раду Управљање траининг 1 kvantitativni Технике ГОДИНА 2 Пословни менаџмент 2А Пословни менаџмент 2Б Економија 2А Хуман Ресоурце Информатион Системс Управљање људским ресурсима 2А Управљање људским ресурсима 2Б Запошљавање Односи 2 Управљање Траининг 2 Методологија истраживања ГОДИНА 3 Адванцед односа Пословни менаџмент 3А Управљање људским ресурсима 3А Пословна етика Пословни менаџмент 3Б Управљање људским ресурсима 3Б Планирање и развој људских ресурса Истраживачки пројекат Рад интегрисано учење програма (ВИЛ) Услови за упис Потребан вам је Соутх Африцан Натионал Виши сертификат (НСЦ) за сврхе степена. Или ако имате Интернатионал Сцхоол-остављајући сертификат, морате да се квалификују за Матриц изузеће од матурском одбора. Пеарсон Институт ће помоћи око изузеће пријави Одбора за процену. Или треба да успешно завршио одговарајућу Фоундатион програм. И ти треба најмање 25 Пирсон Институт за упис бодова. Квалификације за акредитацију Акредитован од Јужне Африке високом образовању Одбора за квалитет (ХЕКЦ) Савета о високом образовању (Цхе). Регистрован у Јужној Африци ауторитет за квалификације (САКА). Каријера Опције Избори каријере за вас, као Бацхелор оф Бусинесс Администратион дипломира, су разноврсни и опције за запошљавање укључују: Управљање људским ресурсима особље консалтинг регрутовање Обука и развој Управљање радни однос Датум почетка Фебруар или јула (Селецтед модуле) [-]

нежења у управљању људским ресурсима

MENA College of Management
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 4 године January 2017 Уједињени Арапски Емирати Дубаи

Матуранти ће моћи да раде као ефикасне радника људских ресурса и на руководећим положајима ХР у много различитих типова организација. Они ће показати изврсности у основе теорије људских ресурса и праксе, појмова и закона, и моћи ће да их примени у реалним ситуацијама. [+]

КУРС Феатуре Матуранти ће моћи да раде као ефикасне радника људских ресурса и на руководећим положајима ХР у много различитих типова организација. Они ће показати изврсности у основе теорије људских ресурса и праксе, појмова и закона, и моћи ће да их примени у реалним ситуацијама. Као менаџери ће моћи да формулишу политику и праксу запослених и управљају учинком запослених, помажући да промовише стратешке циљеве организације. Циљеви програма Развити способност ученика да критички размишљају и анализирају могућности за побољшање организационе перформансе кроз управљање људским ресурсима. Ученик добије аналитичке способности да користе Људски ресурси показатеље и технолошких апликација за побољшање ефикасности запошљавања, обуке, развоја и задржавања људских ресурса. Омогући дипломце да се пријаве технике у управљању талентима, запошљавања и планирање накнаду. Ојача разумевање ученика како усклађивање стратегије људских ресурса у организацији у целини. Развити способност ученика да доноси етичке одлуке на основу људских ресурса професионалним стандардима и праксама који су у најбољем интересу организације. Ојачати способности студент да ради у и водити тимове који су културно и географски разноврстан. исходи учења програм Покажу познавање основних људских ресурса теоријама и концептима и како се они односе на реалним ситуацијама. Формулише политику људских ресурса и праксе које помажу промовисању стратешких циљева организације. Користе стратешко одлучивање да реше изазове људских ресурса и да ефикасне пословне одлуке. Запослити статистичке и компјутерске алате за анализу комплексних питања и пословних проблема и доћи бранити закључке. Развијају разумевање изазова управљања људским ресурсима и успешно управљају и решавају конфликте. Преузму лидерске позиције у различитим организацијама и управљају многе врсте људи и група. Процените правна и етичка питања као што су односи на управљање људским ресурсима локално и глобално. Разумеју и укључе у истраживања која користи безбедних метода научили да се дода вредност његовог рада и заједнице Демонстрирају посвећеност учење током читавог живота учешће у активностима професионалног развоја. ХРМ Програм Захтеви Услов кредита сати Потребан Опште образовање 27 Управљање Интел Цоре 33 Одељење Захтев 18 Мајор Интел Цоре 36 Мајор Изборни 9 Укупно 123 кредита сати Програмска структура Цоллеге Захтеви (27 кредита сати) ЕНГ101 Енглески језик И ЕНГ102 Енглески језик ИИ ГЕН104 Арапски ГЕН106 исламске културе ГЕН210 Природне науке БУС120 Бусинесс Статистицс ГЕН210 Социологија ГЕН115 информационе технологије ГЕН110 Математика Цоллеге Захтев - Управљање Интел Цоре (33 кредита сати) МАН205 Увод у рачуноводству МАН210 Увод у економију МАН215 Увод у финансије БУС101 Увод у менаџмент МКТ101 Увод у маркетинг БУС212 пословно право БУС210 Пословна етика БУС230 Квантитативна Анализа пословања МАН315 Стратегијски менаџмент БУС205 Бусинесс Цоммуницатионс БУС420 методе истраживања Сектор за управљање људским ресурсима Захтеви (18 кредита сати) ХРМ101 Увод у управљање људским ресурсима ХРМ310 Гроуп Динамицс МАН410 Лидерство БУС220 Међусобна комуникација БУС310 pregovori ХРМ360 закона о раду у УАЕ Људски ресурси главних захтјева (36 кредита сати) МАН330 крст културни менаџмент ХРМ340 Регрутовање и Запошљавање ХРМ350 Обука и развој ХРМ330 Управљање учинком ХРМ210 управљање каријером МАН430 Организационо понашање ХРМ420 Накнада за управљање ХРМ320 Стратешки ХРМ МАН360 Компаративна менаџмент ХРМ491 Дипломски Пројекат И ХРМ492 Дипломски пројекта ИИ ХРМ440 Интерн Људски ресурси Изборни (9 кредит сати) ХРМ201 Организациона дизајн ХРМ435 Међународни управљање људским ресурсима МАН370 Кновледге Манагемент МАН427 организациони развој и промена МАН443 Међународни пословни менаџмент БУС410 Одлука Анализа [-]

Бацхелор (БАС) пословни и организациони менаџмент (са додатним концентрацијама)

College of Central Florida
Студије на универзитету / кампус Redovne studije September 2017 Сједињене Америчке Државе Ocala Lecanto Chiefland +1 više

ЦН нуди Бацхелор оф Апплиед Сциенце у пословне и организационе управљање, као и пет специјализација. [+]

Ljudski resursi - Program osnovnih studija 2017. ЦН нуди Бацхелор оф Апплиед Сциенце у пословне и организационе управљање, као и пет специјализација. За понуде курсева од термина. Агробизнис менаџмент Управљање здравством Менаџмент логистике и Менаџмент информациони системи агробизниса специјализација Тхе агробизниса специјализација под Бацхелор примењених наука у пословне и организационе степена управљање омогућава ученицима да развију надзорне вештине и знања за фарме и развој пољопривреде и у подршку пословних и других организација фарме у вези. Овај програм је намењен студентима са једним од сарадника мери у областима као што су пољопривреда, коња, пејзаж и хортикултуре, и животиња науке. Оценом Ц или боље се захтева у свим техничким, програма основних и програма специјалистичких курсева, а сви курсеви користи да задовољи захтеве Гордон правило. Студенти преносе у матура програме са АА степен или више не морају да испуне наше опште услове образовања са изузетком нивоа факултета енглеског и Гордон правило математике. Ови студенти морају успешно завршен, са оценом Ц или боље, барем једном нивоу факултета енглеском и један Гордон правило математике наравно. Општеобразовних предмета мора Укупно 36 бодова. АА или виши степен мора бити од акредитоване установе, али могу бити јавне, приватне и / или ван државе. Додатне Курс могу бити потребне за студенте преносе у БАС програме са АС или ААС степена. Нега здравственог менаџмента специјализација Тхе Нега здравственог менаџмента специјализација омогућава ученицима да развију вештине и знања за здравствене организације, као што су болнице и свих осталих давалаца здравствене заштите. Фокус специјализације је на надзорним вештина потребних за напредовање у области здравствене заштите лекара, нове и средњег нивоа менаџера. Оценом Ц или боље се захтева у свим техничким, програма основних и програма специјалистичких курсева, а сви курсеви користи да задовољи захтеве Гордон правило. Студенти преносе у матура програме са АА степен или више не морају да испуне наше опште услове образовања са изузетком нивоа факултета енглеског и Гордон правило математике. Ови студенти морају успешно завршен, са оценом Ц или боље, барем једном нивоу факултета енглеском и један Гордон правило математике наравно. Општеобразовних предмета мора Укупно 36 бодова. АА или виши степен мора бити од акредитоване установе, али могу бити јавне, приватне и / или ван државе. Додатне Курс могу бити потребне за студенте преносе у БАС програме са АС или ААС степена. Опште образовање / Тецхницал специјалистички курсеви Курсеви у овом одељку ће се састојати од оних опште образовање или област у вези техничког Специјализација курсеви треба да испуни захтеве програма. Ови курсеви ће варирати у зависности од сарадник нивоа курсу ученика. Студенти ће радити са својим саветником да изабере потребну курсева за свог програма. Специјализација нега Менаџмент у здравству захтева студената да полажу 21 кредита техничких курсева. Опције технички курса укључују: било какву пословну Наравно, сваки курс са префиксом од њега, ХСА или ХСЦ, или било наравно здравствене заштите који води ка лиценци (ДЕА ЕМС, ДЕС ПХТ, НУР или СТС) Логистика и Суппли Цхаин Манагемент специјализација Тхе Логистика и Суппли Цхаин Манагемент специјализација под пословне и организационе управљање Бацхелор оф Апплиед Сциенце степена припрема студенте за улазак у каријеру у набавку, управљање складиштем, логистике, односно радне снаге ланца снабдевања. Програм развија знања, вештине и способности које помажу ученицима да схвате менаџмента, финансија и буџета у индустрији ланца снабдевања. Оценом Ц или боље се захтева у свим техничким, програма основних и програма специјалистичких курсева, а сви курсеви користи да задовољи захтеве Гордон правило. Студенти преносе у матура програме са АА степен или више не морају да испуне наше опште услове образовања са изузетком нивоа факултета енглеског и Гордон правило математике. Ови студенти морају успешно завршен, са оценом Ц или боље, барем једном нивоу факултета енглеском и један Гордон правило математике наравно. Општеобразовних предмета мора Укупно 36 бодова. АА или виши степен мора бити од акредитоване установе, али могу бити јавне, приватне и / или ван државе. Додатне Курс могу бити потребне за студенте преносе у БАС програме са АС или ААС степена. Менаџмент информациони системи Специјализација Тхе Менаџмент информациони системи Специјализација од Бацхелор примењених наука у пословне и организационе менаџмент је дизајниран да припреми појединца за рад у областима везаним за информационе системе. Менаџери МИС се могу наћи у многим местима из болница банкама да превозника. Курсеви у овом студијског програма уче од професионалаца са стварног света МИС искуства и пружи студентима основа на значај МИС, информационе технологије која се користи за подршку информационог система, како користити информациони систем за конкурентску предност и како управљати информациони систем. Дипломци овог програма ће бити у стању да: Ефикасно комуницира у оба усмене и писмене формата. Разуме и примењује етичке стандарде за имплементацију МИС. Идентификују и управљање пословним процесима који се користе у информационим системима. Анализира организациону стратегију и конкурентне предности стечене кроз правилну примјену информационог система Демонстрира познавање технологије, хардвера и софтвера, који се користе у подршци МИС. Разумети како да прикупљају, организују и складишти информације у подршци МИС. Идентификују користи за системе засноване облака. Разумеју процес израде информационог система. Разумети сајбер претње и управљање за безбедност информација. Демонстрирају вештине за запошљавање. [-]

Бацхелор оф Бусинесс у управљању људским ресурсима

Avondale College of Higher Education
Студије на универзитету / кампус Redovne studije Fleksibilno vreme 3 године January 2017 Аустралија Cooranbong Wahroonga +2 više

У данашњем конкурентном тржишту, један пословни степен Авондале ће вам ставити један корак испред осталих. Авондале програм за управљање људским ресурсима ће вас опремити са административних вјештина које су од суштинског значаја за управљање пословања. [+]

Бацхелор оф Бусинесс у управљање људским ресурсима Преглед курса У данашњем конкурентном тржишту, један пословни степен Авондале ће вам ставити један корак испред осталих. Било да је ваша страст је чини људским ресурсима, маркетинг, или комбинацију ових, Бацхелор оф Бусинесс ће вам помоћи да отвори врата за широк спектар могућности за каријеру. Степен је дизајниран да вас научити пословне основне ствари као што су како да буде ефикасан вођа, промет производа, буџет, а продати своје идеје. Такође ћете истражити како економија функционише и шта подразумева да управља свој посао, дајући вам снажан разумевање пословне праксе и стратегије. Управљање људским ресурсима мајор Преглед Авондале програм за управљање људским ресурсима ће вас опремити са административних вјештина које су од суштинског значаја за управљање пословања. Сазнаћете на радном месту односима, организационог понашања, професионалне етике, и разних различитости у пословању и како им прићи у циљу стварања и одржавања ефикасног радног места. Шифра предмета 4350 Наравно Трајање Три године пуно радно време (или скраћено радно време еквивалент) Студија режим Na kampusu Акредитација Бацхелор оф Бусинесс Курс је акредитован од образовања квалитета и стандарда Агенције за терцијарне (ТЕКСА). Каријера Хуман Ресоурце Манагер, менаџер пројекта, и Власник предузећа [-]

Дипломирани у управљању људским ресурсима

Institut Africain de Management
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 6 семестра February 2017 Сенегал Dakar

Овај програм вам омогућава да стекну додатне квалификације које олакшава коначну интеграцију у свету рада и да буду у складу са пословним потребама привременом раду сектора људских ресурса или услуга МСП или велике компаније. [+]

Ljudski resursi - Program osnovnih studija 2017. Овај програм вам омогућава да стекну додатне квалификације које олакшава коначну интеграцију у свету рада и да буду у складу са пословним потребама привременом раду сектора људских ресурса или услуга МСП или велике компаније. Овај програм чија реализација поштује ЛМД систем и ИСО програма дизајн методолошки спремишта 9001 верзија 2008 је доступан самостално или у заједничком степени са Бацхелор УКАЦ. Оригиналност, кохерентност и педагошка структура стекли акредитације африцке и Малагаси савета за високо образовање (цамес) и Центар изврсности у УЕМОА. ОВАЈ ПРОГРАМ ОФФЕРЕД Наши знаци прво развије методолошки стручност и онда предложи примену ових вештина у управљању људским ресурсима у предузећу. Овај програм нуди обуку особа центру који припрема да постане ефикасни менаџери и стручњаци свесне специфичности занимања ХР, посебно узимајући у обзир људски аспект. Тренинг изграђен око знања и технике у обавези да одржи позицију у управљању људским ресурсима. Шта позадина за дозволу? Менаџери са чврстим темељима у управљању и могућности да интервенише у неколико функција датог друштва. У зависности од њиховог избора да се опреми касно у првом колу нових мултидисциплинарних вјештина у управљању људским ресурсима Тхе Бацхелорс Програм: То се одвија преко шест семестара, укључујући и првих пет семестара представљају основне курсеве. Шести семестар је концентрација или специјализације изабран од стране студента. Пре добијања дозволе (Бацхелор ин Бусинесс Администратион у овој дисциплини), иза валидације наставних јединица студенти морају да поднесу успешну подршку и туторед пројекат заснован на раду под надзором људске ресурсе. УСЛОВИ • Дипломирани • Пријавни образац • БСАТ пријемног испита • Одржавање ЈЕЗИЦИ • енглески • јапански • Фулани и Мандинка воз дипломци способне пословања да схвати афричку пословање и економски амбијент у пуном људској димензији. Бивши оперативни дипломци у стању пратећих раст пословања компаније, док пружајући неопходне вештине за рад у: управљање и администрацију кадровске евиденције, припрему и спровођење платном списку, за допринос развоју Интерна и екстерна комуникација, успостављање и вођење ХР алата и допринос организацији обуке и запошљавања. ХР Асистенти Администрација Особље Официр за обуку Рецруитер Подршка службеник [-]